2024年人事代理协议个人委托保管档案范文（二篇）

2024年人事代理协议个人委托保管档案范文甲方（受托方）：_____
乙方（委托方）：_____
身份证号：_____
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：
一、甲方责任：
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任：
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理。

三、其他：
1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延
续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：
（1）以整体服务方式支付服务费_____元／年，于每年____月
____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；
（2）以单项服务方式支付保存人事档案_____元／年，于每年
____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（签字）：_____ 乙方（盖章）：_____
_________年_____月_____日
_____年_____月_____日
2024年人事代理协议个人委托保管档案范文（二）
甲方：（个人委托方）
地址：
电话：
身份证号码：
乙方：（人事代理方）
地址：
电话：
鉴于：
甲方为自主经营个体，拥有自己的人事档案；
甲乙双方就甲方个人人事档案的保管、代理事项等事宜进行协商，达成以下协议：
第一条目的与范围
1.1 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于甲方个人人事档案保管及代理事项的权益和义务。

1.2 甲方授权乙方代为保管甲方的个人人事档案，并且乙方将按照本协议的约定，为甲方办理相关的人事代理事务。

第二条个人人事档案的保管
2.1 甲方将其个人人事档案交付给乙方保管，乙方同意并承诺妥善保存甲方的个人人事档案，严格保密，并按照相关法律法规的规定，采取必要的安全措施，确保档案的完整性和保密性。

2.2 若有必要，甲方可以随时向乙方查询、查阅其个人人事档案，并且乙方应积极响应甲方的请求，提供相应的档案资料。

第三条人事代理事务
3.1 根据甲方的委托，乙方将协助甲方办理以下人事代理事务：
（1）办理甲方的社会保险、医疗保险、公积金等相关手续；
（2）代为收发甲方的工资单、银行代发工资等款项；
（3）协助甲方解决与人事相关的争议和问题；
（4）其他甲方委托的人事代理事务。

3.2 甲方应提供乙方所需的相关资料，并协助乙方办理人事代理事务。

第四条代理费用及支付方式
4.1 甲方委托乙方办理人事代理事务时，除非另有约定，甲方应按照乙方所提供的收费标准向乙方支付相应的代理费用。

4.2 代理费用的支付方式为（支付宝/微信/银行转账等），具体支付方式由甲方和乙方双方协商确定。

第五条违约责任
5.1 若甲方未按照本协议的约定向乙方支付代理费用，乙方有权暂停办理相关的人事代理事务，并有权要求甲方支付相应的滞纳金。

5.2 甲方应确保提供给乙方的相关资料真实、准确、完整，如因甲方提供的资料错误导致乙方无法按时完成人事代理事务的，甲方应承担相应的责任和后果。

第六条保密义务
6.1 甲乙双方应对因履行本协议而获得的对方的任何商业秘密和其他机密信息负有保密义务，并且无论在本协议有效期内或终止后，都应继续履行该保密义务。

6.2 在本协议履行期间，甲方不得向任何第三方透露乙方提供的人事代理服务。

第七条有效期与解除
7.1 本协议自甲方与乙方签署之日起生效，并持续有效期为两年。

7.2 协议有效期届满前30天，乙方和甲方均可书面通知对方终止本协议，协议自终止通知书送达之日起终止。

7.3 除非经甲乙双方书面同意，否则在协议有效期届满后，双方仍应继续履行未完成的义务和责任。

第八条争议解决
8.1 本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。

8.2 若甲乙双方就本协议的履行发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定
9.1 本协议包含了甲乙双方就人事代理事宜达成的全部协议和约定，其它口头或书面的约定均无效。

9.2 本协议的修改或补充须经甲乙双方的书面协议。

修改或补充协议与本协议具有同等的法律效力。

9.3 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（人事代理方）：
日期：年月日
日期：年月日。