退管服务活动总结
年度退管会工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，退管会在单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，全面加强离退休人员的服务管理，较好地完成了各项工作任务。
现将2023年度退管会工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高政治站位。
退管会组织离退休党员深入学习党的二十大精神，通过专题讲座、座谈讨论等形式，引导离退休党员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 完善服务管理体系，提升服务水平。
针对离退休人员的需求，我们不断完善服务管理体系，优化服务流程，提高服务质量。
一是加强信息沟通，及时了解离退休人员的生活状况和思想动态；二是开展定期走访，关心离退休人员的身体健康和生活情况；三是组织丰富多彩的文化活动，丰富离退休人员的精神文化生活。
3. 推动离退休人员参与单位建设。
我们鼓励离退休人员发挥余热，积极参与单位建设。
通过组织离退休人员参加各类座谈会、研讨会等活动，充分发挥他们的智慧和经验，为单位的改革发展建言献策。
4. 加强党风廉政建设，严肃党内政治生活。
退管会认真落实党风廉政建设责任制，加强对离退休党员的教育管理，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 开展关心下一代工作。
退管会积极组织离退休人员参与关心下一代工作，通过开展家教讲座、亲子活动等形式，为青少年成长成才提供帮助。
三、存在问题及改进措施1. 服务管理工作中存在一定程度的滞后性。
针对这一问题，我们将进一步优化服务流程，提高工作效率，确保服务工作及时、准确、到位。
2. 离退休人员的需求日益多样化，服务内容有待进一步丰富。
我们将根据离退休人员的需求，不断丰富服务内容，创新服务方式，提高服务水平。
3. 党风廉政建设需进一步加强。
我们将继续加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，确保离退休党员队伍的纯洁性和先进性。
四、展望未来2024年，退管会将继续坚持以人为本，服务大局，不断提高服务管理水平，为离退休人员创造一个温馨、和谐的生活环境，为单位的改革发展贡献力量。
经验交流 退管服务活动总结
退管服务活动总结通过退管服务活动的开展，要加强自身学习和队伍作风建设，进一步提高做好退管工作的使命感和责任心。
下面是整理退管服务活动总结的范文，欢迎阅读!退管服务活动总结篇一一、指导思想：以"三个代表"为指南，以《上海市老年人权益保障条例》为指导思想，按照上级领导提出的"讲真情，办实事，抓落实"的要求，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，发挥退管会作用。
"把人道关爱、人情关切、人文关怀"送到每个退休教职工的心坎上，作为退管工作的指导思想和境界，着重做好以下几方面工作：二、领导重视，制度健全，工作落到实处，建立健全各项规章制度1、保障退休教职工的人格尊严权;保障退休教职工获得物质帮助权;保障退休教职工享有福利待遇权;保障退休教职工参加学校教育发展权。
2、加强自身学习和队伍作风建设，进一步提高做好退管工作的使命感和责任心;建立健全退管会组织，职责分工明确，落到实处。
切实做好退休教职工的管理服务工作。
3、认真落实市、区、局有关退休教职工的各项政策规定，建立"冬送温暖，夏送清凉"的工作制度。
对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教职工给予经济补助，建立"生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访"的"六必访"制度。
三、主要工作1、做好"夏送清凉，冬送温暖"工作。
今年8月学校党政工领导上门去慰问70岁以上的每位退休教工。
2、坚持做好"六必访"工作。
只要退休教工生病或家里有事工会多会去慰问。
3、"重阳节"组织退休教工茶话会活动。
4、11月做好了退休教工的健康体检工作。
5、做好了"退休职工住院互助医疗保障计划"的投保工作。
6、加强退休教师之间的感情联络。
2023年社区退管工作总结
2023年社区退管工作总结2023年，我作为社区的退管工作人员，承担了社区退管工作的组织、协调和管理工作。
在社区退管工作中，我始终坚持以居民需求为导向，以提高居民生活质量为目标，努力做好社区退管工作。
以下是我对2023年社区退管工作的总结。
一、加强社区管理我深入了解社区居民的需求和关切，并及时组织开展有针对性的活动，满足居民的精神需求。
我组织了社区文化活动、庆祝活动、知识讲座等，丰富了居民的业余文化生活，提升了居民的幸福感。
同时，我还加强了对社区环境的管理。
我协调社区物业，加强了对小区公共设施的维护和管理，提高了小区环境的整洁程度。
我还积极引导居民学习垃圾分类知识，并组织了相关活动，促进了居民的环保意识和行动，减少了垃圾排放，改善了小区环境。
二、关注困难群体作为社区的退管工作人员，我始终将关注困难群体作为工作的重点。
我经常与社区内的老年人、残疾人、留守儿童等进行交流，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助。
我组织了义务劳动活动，号召居民为困难群体提供帮助，温暖了困难群体的心。
同时，我还积极参与社区助老活动，为社区内的老年人提供照料和服务。
我组织了老年宣讲活动、老年健康讲座等，提高了老年人的健康意识和生活质量。
我还协调社区资源，为困难老年人提供康复设施和护理服务，改善了他们的生活状况。
三、加强社区安全管理在2023年，我特别注重了社区安全管理工作。
我组织了社区安全巡逻活动，加强了对小区内的安全隐患的排查和整改。
我还开展了防火、防盗、防电信诈骗等方面的宣传活动，提高了居民的安全意识，减少了社区内的安全事故。
同时，我还与社区治安部门合作，加强了社区的防范力度。
我与公安部门建立了信息交流机制，及时了解社区内的治安情况，并组织了安全培训活动，提高了居民的自我防范能力。
通过这些工作，社区的治安环境得到了明显的改善。
四、促进居民自治在退管工作中，我始终坚持居民自治的原则，通过居民参与，提高了社区的管理效率和服务质量。
学校退管会工作总结9篇
学校退管会工作总结9篇第1篇示例：学校退管会工作总结近年来，我校退管会在学校领导的关心支持下，充分发挥自身作用，积极开展各项工作，取得了一系列的成绩。
在此，我们对去年的工作进行了总结，也对未来的工作进行了展望，希望各位成员继续努力，为学校的安全稳定和和谐发展作出更大贡献。
一、工作总结去年，学校退管会承担了各项重要工作任务，主要包括以下几个方面：1. 组织安全教育活动：为了加强学生的安全意识和自我保护意识，退管会组织开展了一系列的安全教育活动，包括消防演习、防震演练、交通安全宣传等。
通过这些活动，不仅提高了学生的安全意识，也增强了学校的安全管理水平。
2. 处理学生纠纷：学校退管会是学生之间纠纷的处理机构，去年我们处理了一些各种各样的学生纠纷，包括学习成绩、人际关系等方面的矛盾。
通过及时有效地处理，保障了学生的合法权益，维护了学校的稳定秩序。
3. 组织安全巡查：为了确保学校的安全稳定，退管会定期组织安全巡查工作，排查学校存在的安全隐患，做到防患未然。
去年的安全巡查工作取得了良好效果，为学校的安全管理提供了重要参考。
4. 参与学校管理：除了安全管理工作，退管会还积极参与学校的管理工作，参加各种委员会和会议，为学校发展提出建设性意见和建议。
通过这些参与，我们更好地了解学校的发展规划，为学校工作贡献自己的力量。
去年学校退管会工作取得了明显进展，但也存在不足之处，需要进一步完善和提高。
二、工作展望明年，我们将继续努力，做好以下几个方面的工作：1. 加强安全教育：安全是学校的重要基础，我们将继续加强安全教育工作，提高学生的安全意识和自我保护能力，做到防患于未然。
2. 精细化管理：学校的管理需要精细化操作，我们将加强对学校各项管理工作的监督和指导，做到规范、有序，确保学校的正常运转。
3. 主动服务学生：退管会是学生的服务机构，我们将继续做好学生的服务工作，解决学生在学习、生活中遇到的问题，提高学生的获得感和满意度。
幼儿园2023年退管会工作总结5篇
幼儿园2023年退管会工作总结5篇第1篇示例：幼儿园是孩子们成长的乐园，为了保障孩子们的健康成长，退管会是一个非常重要的组织。
2023年，我们幼儿园的退管会在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩，现就工作总结如下：一、加强管理，提高服务质量今年，我们加强了幼儿园的管理工作，建立了健全的制度体系。
我们制定了退管会工作计划和执行方案，明确了各项工作的责任分工，加强了对幼儿园日常运行的监督与管理。
我们还加强了与家长的沟通和协作，提高了服务质量，确保了每个孩子的安全和健康。
二、定期开展学习培训为了提升各位成员的专业水平和管理能力，我们定期开展了各种形式的学习培训活动。
我们邀请了专家学者和行业精英来幼儿园进行培训，学习最新的管理理念和方法，提高了我们的综合素质和执业水平。
通过学习培训，我们不断提升自己，为孩子们提供更好的服务。
三、充分发挥团队作用我们的退管会是一个充满凝聚力和团队精神的集体，每个成员都发挥着自己的专长和优势。
我们相互配合，共同努力，不断完善工作，提高效率。
在实践中，我们克服了许多困难和挑战，取得了可喜的成绩。
通过团队合作，我们将幼儿园管理工作做得更好，更有序，更有力量。
四、营造和谐稳定的工作环境在工作中，我们注重营造一个和谐、稳定的工作环境。
我们尊重每个成员的意见和建议，积极沟通，共同协商，促进团队的凝聚力和向心力。
我们坚持以人为本，尊重每个成员的个性和特长，充分调动他们的积极性和创造性，共同齐心协力，为幼儿园的发展贡献自己的力量。
五、加强与社会的交流与合作我们还积极开展了与社会各界的交流与合作，拓宽了思路和视野。
我们走出办公室，走向社区，与家长、专家、社会团体等建立联系，开展多种形式的合作与交流，促进资源共享，实现互利共赢。
通过与社会的交流与合作，我们增进了幼儿园的影响力和知名度，为幼儿园的发展打下了良好的基础。
2023年，我们的退管会在全体成员的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
中学2024年退管会工作总结（2篇）
中学2024年退管会工作总结一、工作概述今年是中学2024年退管会的工作开展的第一年，各位退管会成员积极参与工作，认真履行职责，取得了一定的成绩。
我们的工作主要围绕学校退管会的职能展开，其中包括学生工作、校园文化建设、社团活动、志愿服务等方面。
在各个工作领域，我们都做出了一些努力和改进，但也存在一些不足之处。
下面我将从四个方面对我们的工作进行总结。
二、学生工作在学生工作方面，我们着重关注学生的学习生活和发展问题，通过开展多种形式的活动，提高学生的综合素质。
我们组织了一系列的讲座和座谈会，邀请校外专家来校园，向学生讲述自己的成功经验和人生故事，激励学生勇敢追求梦想。
同时，我们还举办了一场职业规划咨询会，帮助学生了解不同职业的特点和要求，引导学生对未来的规划。
此外，我们还积极开展各项学习辅导工作，组织学生参加各类学科竞赛和科技创新比赛，提高他们的学习能力和科研水平。
我们还定期举行主题班会，开展学风建设活动，引导学生养成良好的学习习惯和行为规范。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
学生工作的开展需要全体成员的共同努力和配合，但在一些具体工作中，成员之间的沟通和协作存在着一些问题，需要更加关注和解决。
三、校园文化建设在校园文化建设方面，我们始终坚持以学生为中心的原则，创造良好的校园文化氛围。
我们积极策划和组织各类文化活动，举办了一场主题为“青春梦想，放飞希望”的文艺晚会，展示了学生们的才艺和创意。
此外，我们还定期举办各类比赛和展览，鼓励学生发挥自己的特长和创造力。
与此同时，我们还重视校园文化建设的氛围营造，组织学生参与各种志愿服务活动，传播正能量和积极向上的价值观。
我们还加强了学校与家长的沟通与合作，定期举行家校联谊活动，促进学校和家庭的共同成长。
然而，校园文化建设的效果仍然有待提高。
一方面，我们需要更加深入地了解学生的兴趣和需求，因此在活动策划和组织方面需要加强调研和分析；另一方面，我们还需要营造出更加包容和多样化的校园文化氛围，让每一个学生都能找到自己的价值和归属感。
劳保所退管工作总结8篇
劳保所退管工作总结8篇第1篇示例：劳保所退管工作总结一、工作概述劳保所退管工作是保障劳动者权益的重要环节，也是我所工作的重点之一。
退管工作主要包括劳动者劳保关系的解除、劳动者权益的维护和纠纷解决等内容。
在过去的一年里，我所开展了大量的劳保所退管工作，取得了一定的成绩，同时也积累了一些经验和教训。
二、工作成绩在过去的一年里，我所成功解除了多起劳动者劳保关系，保障了他们的权益。
在这个过程中，我们完善了相关的制度和流程，加强了与相关部门的沟通合作，确保了退管工作的顺利进行。
我们还定期开展了劳保政策宣传活动，帮助劳动者了解自己的权益和义务，增强了他们的自我保护意识。
三、工作经验在开展劳保所退管工作的过程中，我们积累了一些宝贵的经验。
首先是加强队伍建设，健全工作制度，提高工作效率。
其次是提高服务质量，及时响应劳动者的求助，解决他们的问题。
再次是加强与相关部门的合作，共同推动退管工作的开展。
最后是加强自身学习和提高专业素养，不断提升业务水平。
四、工作展望劳保所退管工作是一项重要的工作，关系到劳动者的权益和社会稳定。
我们将不断努力，积极开展工作，为劳动者提供更好的服务，为社会的和谐发展贡献力量。
希望通过我们的努力，能让更多的劳动者受益，让社会更加公平和谐。
【字数2000】第2篇示例：近期，我公司劳保所退管工作已经完成了一次总结。
在这次总结中，我们认真回顾了过去一段时间的工作，分析了工作中存在的问题，并提出了改进建议，以便更好地提升工作效率和质量。
我们对过去的工作进行了梳理和总结。
在过去的一段时间里，我们劳保所退管工作团队一直秉持着责任感和使命感，努力完成每一项工作任务。
我们按照公司规定，严格执行相关政策和流程，确保每一位员工在离职时能够顺利办理劳保所退管手续。
在工作中，我们发现了一些问题。
一些员工不太了解劳保所退管的流程和要求，导致办理手续出现不及时或不完整的情况。
部分员工对于劳保所退管工作缺乏重视，导致处理过程中出现差错和遗漏的现象。
退管的工作总结6篇
退管的工作总结6篇第1篇示例：退管，即退休管理，是一个非常重要的部门，负责管理企业员工的退休事务，包括退休金的发放、离职员工的退出流程管理等。
在退管的工作中，需要高度的责任心、专业性以及良好的沟通能力。
以下是关于退管工作的总结。
退管工作的核心是管理企业员工的退休金事务。
在这个过程中，我们需要确保退休金的发放及时准确，以保障员工的权益。
我们要与财务部门、人力资源部门等部门密切合作，确保退休金的计算准确无误。
我们也要与员工沟通，解答他们可能有的疑问，保持良好的关系。
退管工作还包括管理离职员工的退出流程。
当员工离职时，我们需要进行人事档案的整理、离职手续的办理等工作。
我们要确保员工离职的流程顺利进行，以避免出现纠纷。
我们也要关注员工的离职原因，以便及时解决可能存在的问题。
退管工作还包括为员工提供退休规划服务。
我们要根据员工的个人情况，为他们制定合适的退休计划，帮助他们规划未来的退休生活。
我们要关注国家相关政策的变化，不断更新退休规划的知识，以更好地为员工提供服务。
退管工作中还要处理一些突发事件，如员工身故、病退等情况。
我们要及时处理这些事件，为员工提供必要的帮助和支持，以减轻员工及其家属的负担。
退管工作是一项非常重要的工作，关系到员工的切身利益。
我们要保持高度的责任感和敬业精神，不断提升自己的专业水平，以更好地为员工提供服务。
希望通过我们的努力，能够为员工的退休生活增添一份安心和舒适。
【以上内容仅为虚构，如有雷同，纯属巧合】。
第2篇示例：退管的工作总结退管，即退休管理，是指对企业员工的退休事务进行管理和服务的工作。
随着我国人口老龄化的加剧，退管工作日益受到重视。
作为企业人力资源管理中的重要组成部分，退管工作关系到员工的福利保障和企业的社会责任，是企业可持续发展的重要环节。
在过去的一年中，我作为公司的退管专员，积极推动了退管工作的发展和完善，取得了一定的成绩。
以下是我对这一年工作的总结和反思：一、加强政策宣传和培训作为退管专员，我主要负责向员工宣传政策、解答疑问和开展培训。
学校退管工作总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是学校退管工作小组的负责人，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我校退管工作总结。
在过去的一年里，在全校上下的共同努力下，我校退管工作取得了显著成效。
在此，我代表退管工作小组，向长期以来关心和支持退管工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、工作回顾1.加强组织领导，完善工作机制我校高度重视退管工作，成立了由校领导牵头的退管工作领导小组，明确了退管工作的总体要求、目标任务和政策措施。
同时，建立健全了退管工作联席会议制度，定期研究解决退管工作中的重点难点问题。
2.落实政策待遇，保障退休教师权益一是严格执行国家、省市区关于退休教师待遇的政策规定，确保退休教师的基本生活得到保障。
二是加大对退休教师的关心关爱力度，定期开展走访慰问活动，了解他们的生活状况，帮助他们解决实际困难。
三是落实退休教师医疗保险待遇，确保退休教师就医无忧。
3.加强思想政治教育，提升退休教师队伍素质一是深入开展“两学一做”学习教育，加强退休教师的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强退休教师职业道德教育，提高他们的职业道德水平。
三是加强退休教师心理健康教育，关注他们的心理健康，帮助他们应对退休后的生活变化。
4.丰富退休教师文化生活，提高生活质量一是组织开展丰富多彩的文体活动，如广场舞、太极拳、书法、绘画等，丰富退休教师的精神文化生活。
二是加强退休教师之间的交流互动，增进友谊，提高他们的生活质量。
三是组织退休教师参观学习，拓宽视野，增长知识。
5.加强退管工作队伍建设，提升服务水平一是加强退管工作人员的培训，提高他们的业务素质和服务水平。
二是建立健全退管工作考核制度，激励退管工作人员更好地履行职责。
三是加强退管工作信息化建设，提高工作效率。
二、工作成效1.退休教师满意度显著提高。
通过一系列措施，退休教师的生活得到了保障，精神文化生活更加丰富，他们的满意度显著提高。
2.退管工作得到上级部门的充分肯定。
我校退管工作在全市退管工作评比中取得了优异成绩，得到了上级部门的充分肯定。
2024退管工作总结6篇
2024退管工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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退管工作个人总结3篇
退管工作个人总结退管工作个人总结精选3篇（一）在进行退管工作的过程中，我意识到了这项工作的重要性以及对个人的要求，同时也积累了一些经验和教训。
以下是我个人对这项工作的总结：首先，我意识到退管工作是一项细致而复杂的工作，需要高度的责任心和耐心。
在处理退管事务时，需要详细核对文件和记录，确保所有的信息和资料都是准确的，并且要保证办理过程的透明和公正。
在这个过程中，我发现自己需要对各种法律法规和流程有更加深入的了解，以便能够更好地处理各种问题和困难。
其次，我也明白了与客户的沟通和协调是退管工作的重要部分。
在与客户交流时，我有时需要做出一些决策或提供一些建议，但同时也要尊重客户的意见和利益。
在这个过程中，我发现自己需要培养更好的沟通和解决问题的能力，以便能够更好地与客户建立起信任和合作关系。
另外，我也认识到退管工作是一个团队合作的过程。
在办理退管事务时，我需要与其他部门和同事合作，共同完成工作。
在这个过程中，我发现自己需要更加注重团队合作和协作的能力，以便能够更好地完成工作任务。
综上所述，退管工作是一项细致和复杂的工作，需要高度的责任心和耐心。
在这个工作中，我也意识到了自己需要提升的方面，包括对法律法规和流程的了解、与客户的沟通和协调能力以及团队合作和协作能力。
通过对这些方面的总结和反思，我相信自己可以在未来的工作中做得更好。
退管工作个人总结精选3篇（二）作为退管员，我的工作是确保大楼的安全和秩序，并提供良好的客户服务。
在这个角色中，我有以下的个人工作总结：1. 管理和维护大楼的进出口，确保只有授权人员进入并注册访客。
2. 监控大楼内的摄像头和安全设备，及时发现并应对任何安全问题。
3. 协助大楼居民解决他们的问题和需要，包括提供钥匙、维修请求等。
4. 调解和解决大楼居民之间的冲突和纠纷，保持良好的社区关系。
5. 进行定期的安全巡逻，确保大楼内外的安全和秩序。
6. 协调与警察和其他执法机构的合作，处理紧急情况和突发事件。
社区退管工作总结及工作思路8篇
社区退管工作总结及工作思路8篇篇1一、背景介绍社区退管工作是社区管理工作的重要组成部分，涉及到社区老年人和弱势群体的生活质量和社会福利保障。
本年度，我社区退管工作围绕服务退休人员、促进社区和谐稳定展开，取得了一定的成果。
在此，对过去一年的工作进行总结，并提出下一步的工作思路。
二、工作总结1. 工作成果（1）退休人员服务体系建设：建立健全了社区退休人员服务体系，包括退休人员信息采集、健康档案管理、定期走访慰问、生活帮扶等方面，为退休人员提供了全方位的服务保障。
（2）文化活动丰富多样：组织开展了各类文化活动，如书法比赛、太极拳培训、健康讲座等，丰富了退休人员的精神文化生活，增强了他们的归属感和幸福感。
（3）社区服务阵地建设：加强与社区医疗机构、警务部门等的联动，为退休人员提供医疗、安全等方面的便利服务，提升了社区服务水平和质量。
（4）困难群体帮扶有力：针对社区内的困难群体，积极开展帮扶活动，如节日慰问、生活救助等，确保他们的基本生活需求得到满足。
2. 工作亮点（1）创新服务模式：结合社区实际，创新服务模式，如开展线上健康咨询、线下义诊等活动，满足退休人员的多元化需求。
（2）强化队伍建设：加强社区退管工作人员的培训和管理，提升服务意识和业务水平，为退休人员提供更优质的服务。
（3）深化合作共建：与社区内企事业单位、社会组织等建立合作关系，共同开展退管工作，形成资源共享、优势互补的良好局面。
三、工作思路1. 完善服务体系：进一步优化社区退管服务体系，完善退休人员信息采集、健康档案管理等工作，确保服务的精准性和及时性。
2. 丰富活动内容：根据退休人员的兴趣爱好和需求，进一步丰富文化活动内容，如增加旅游、摄影、手工艺等方面的活动，提高活动的吸引力和参与度。
3. 加强阵地建设：加强与相关部门的合作，共同打造社区服务阵地，提升社区服务水平和质量，为退休人员提供更加便捷的服务。
4. 强化帮扶力度：加大对困难群体的帮扶力度，建立健全帮扶机制，确保他们的基本生活需求得到保障。
2024年社保退管服务工作总结
2024年社保退管服务工作总结
在2024年的社保退管服务工作中，我们团队着重致力于提高服务质量和效率，以满足广大退休人员的需求。
以下是我们在2024年的工作总结：
1. 提高服务质量：我们加强了对退休人员的宣传和指导，帮助他们了解社保退休流程和政策，并提供详细的解答和指导。
通过开展培训和研讨会，我们提高了员工的专业素养和服务意识，以更好地满足退休人员的需求。
2. 优化服务流程：为了提高工作效率，我们进行了一系列的流程优化。
通过引入信息化系统，加强数据管理和处理，提高了工作的准确性和时效性。
同时，我们重新规划和优化了工作流程，减少了流程上的冗余和重复，提高了工作效率。
3. 增加服务渠道：我们致力于提供多样化的服务渠道，方便退休人员办理社保退休业务。
除了传统的柜台服务外，我们积极开发和推广线上服务平台。
通过手机APP和网站，退休人员可以方便地在线办理社保退休业务，节省了不必要的时间和精力。
4. 加强监督和管理：我们加强了对社保退休服务工作的监督和管理，确保工作的规范性和准确性。
定期开展业务检查和督导，发现问题及时纠正。
同时，我们积极与其他相关部门和机构合作，共同推进社保退休服务工作的优化和改进。
通过以上的工作总结，我们取得了一定的成绩和进展。
然而，我们也清楚地意识到还有很多需要改进的地方。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升服务质量和效率，为退休人员提供更加便捷和优质的社保退休服务。
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社区退管工作年度总结报告8篇
社区退管工作年度总结报告8篇第1篇示例：社区退管工作年度总结报告一、总体情况在过去一年里，我社区退管工作取得了长足的进步。
全体工作人员团结一心，克服了各种困难，认真履行职责，为社区居民提供了更加便捷、优质的服务。
在市区领导的正确指导下，我们始终坚持以人民为中心的工作导向，努力实现社区退管工作的新突破。
以下是本年度社区退管工作的具体总结：二、工作亮点1. 服务意识提升：我们不断加强与居民的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极开展各类文化活动、健康讲座等服务项目，为广大居民提供了更加全面、细致的服务。
2. 创新管理模式：我们引入了先进的信息化技术，建立了社区退管工作智能化平台，实现了工作流程的优化和精准化管理，提高了工作效率和服务水平。
3. 安全保障加强：我们针对社区安全问题，积极整合社会资源，与公安部门建立了紧密联系，加大巡逻力度，有效维护了社区的安全稳定。
4. 公共设施维护：我们加强了对社区公共设施的维护和管理，及时处理居民反映的问题，提升了社区环境的整体品质。
5. 社区组织建设：我们积极引导居民参与社区建设，设立了居民自治委员会，加强了社区居民的凝聚力和组织纪律。
三、存在问题1. 人手不足：由于人员配备不足，面对繁重的工作任务，我们有时难以做到全面细致，导致了部分工作的延误。
2. 服务水平不稳定：在服务态度、服务质量方面，个别工作人员存在表现不稳定的情况，我们需要进一步加强培训和规范管理。
3. 社区参与度低：虽然我们开展了多项活动，但部分居民仍对社区工作缺乏参与感，需要继续加大宣传和引导力度。
四、下一步工作计划1. 优化人员结构：争取争取更多的人力资源支持，提高工作人员的素质和业务水平，保障社区退管工作的高效运转。
2. 提升服务质量：加强对工作人员的培训和考核，建立健全的服务评估机制，确保服务质量的稳步提升。
3. 拓展服务领域：进一步扩大服务项目范围，拓展社区公益服务的领域，满足居民多样化的需求。
2024年退管服务活动总结范文
2024年退管服务活动总结范文2024年是我国退管服务的重要一年，本年度退管服务活动取得了显著的成绩，为广大离退休人员提供了更加优质的服务。
在这篇总结报告中，我将对2024年的退管服务活动做一个全面的回顾和总结。
一、组织人员培训退管服务的质量和效果，离不开队伍的素质和能力，因此，我们在2024年加大了对退管服务人员的培训力度。
我们邀请了相关专家和学者，开展了一系列的培训班和讲座，让退管服务人员了解最新的政策法规和专业知识，提高他们的业务水平和服务能力。
同时，我们组织了各类模拟演练和实训活动，让他们在实践中不断提高自己的技能。
通过这些培训和训练，退管服务人员的素质得到了大幅提升，为后续的服务工作奠定了坚实的基础。
二、完善服务流程为了提高服务效率和质量，我们在2024年对退管服务流程进行了调整和优化。
我们对各项服务事项进行了详细的梳理和分类，制定了一系列的操作规程和标准流程，明确了每个环节的责任和工作内容。
同时，我们引进了一些先进的信息化技术，提高了服务工作的自动化和智能化水平。
通过这些举措，我们实现了服务流程的标准化和规范化，提高了工作效率，为离退休人员提供了更加便捷和高效的服务。
三、创新服务方式退管服务工作需要与时俱进，紧跟社会发展的步伐。
在2024年，我们积极探索创新服务方式，为离退休人员提供更多元化的服务。
我们开展了线上线下相结合的服务活动，为退休人员提供了多种选择。
我们开展了健康讲座、文化活动、志愿者服务等系列活动，丰富了退休人员的业余生活。
我们还推出了在线办理服务，让退休人员可以随时随地办理相关手续和申请。
通过这些创新的服务方式，我们满足了不同层次、不同需求的退休人员的服务需求，提高了服务的质量和满意度。
四、加强宣传和交流2024年，我们注重加强宣传和交流工作，提高了公众对退管服务工作的认知和理解。
我们利用各类媒体和宣传渠道，多角度、多方面地宣传退管服务的政策法规和优惠政策，引导退休人员积极参与退管服务活动。
2024年退管服务活动总结(2篇)
2024年退管服务活动总结2024年，我们的退管服务团队积极投入到各种退管服务活动中，为社区居民提供了一系列高质量的服务。
在这篇总结文章中，我们将回顾我们的工作重点、活动成果和未来的发展方向。
一、工作重点在2024年，我们的退管服务团队以履行社区责任、提高居民满意度和增强社区凝聚力为主要工作重点。
我们制定了以下具体目标：1. 提供全面且贴近居民需求的服务：我们与社区居民进行了多次沟通，了解到他们对退管服务的期望和需求。
根据这些反馈，我们专注于提供高质量的社区公共设施维护、环境卫生管理、安全保障等服务。
2. 加强社区居民参与：我们鼓励居民积极参与到退管服务活动中，例如组织社区义工队伍、开展社区文化活动等。
通过这些活动，我们希望增强居民对社区的归属感和认同感。
3. 建立有效沟通渠道：为与居民之间的沟通建立更加高效的渠道，我们通过建立社区网站、开展定期居民座谈会等方式来收集居民反馈和意见，以便及时改进我们的服务。
二、活动成果在2024年，我们成功实施了一系列退管服务活动，并取得了一定的成果。
1. 社区公共设施维护：在过去一年中，我们投入了大量人力和物力，对社区公共设施进行了维护和保养。
我们定期巡视社区内的道路、公园、绿化带等，及时修复损坏的设施，并对道路进行了清理和疏通，以确保居民的基本出行需求。
2. 环境卫生管理：为保障社区的整洁和卫生，我们组织了多次环境卫生清理活动。
我们通过宣传倡导垃圾分类、组织清洁队伍清理垃圾、建立垃圾分类回收站等措施，有效提高了社区环境的整体卫生水平。
3. 安全保障：我们与社区警务室合作，加强了安全巡逻和监控设施的维护。
我们定期组织安全防范知识培训，提高居民的安全意识，并且与社区居民一起制定安全防护措施，确保了社区的安全。
4. 社区文化活动：我们组织了一系列丰富多彩的社区文化活动，例如春节联欢晚会、社区音乐会、家庭运动会等。
通过这些活动，我们加强了居民之间的交流和互动，提升了社区的凝聚力。
2024年社区退管工作总结模版(2篇)
2024年社区退管工作总结模版____年社区退管工作总结一、工作概述____年是社区退管工作的重要节点，我作为退管工作人员，积极履职尽责，全力以赴，取得了一定的成绩。
在社区退管工作方面，我主要负责社区治安、环境卫生、社区建设等相关工作，并与社区居民共同努力，为社区的安全和环境质量提升做出了积极贡献。
二、工作亮点1. 加强社区治安管理在社区治安管理方面，我积极组织开展安全宣传教育活动，提高居民的治安意识和自我保护能力。
通过开展警示教育活动、安全知识培训等形式，提高居民对防火、防盗、防电信诈骗等方面的认识和应对能力，有效减少了社区的治安问题。
2. 推动社区环境卫生整治在社区环境卫生整治方面，我积极号召居民参与，共同打造整洁美丽的社区环境。
通过开展环境卫生宣传活动、组织居民清理垃圾等形式，提高居民对环境卫生的认识和重视程度，有效改善了社区的环境质量，提升了居民的生活品质。
3. 加强社区建设工作在社区建设方面，我积极协调社区资源，与居民共同参与社区建设项目的规划和落地。
通过宣传推介社区建设计划，征求居民意见，协调相关部门资源，推动社区建设的顺利进行。
同时，我还积极争取社会资助，为社区建设项目筹集资金，为居民提供更好的生活条件。
三、工作成果1. 社区治安有了明显改善通过社区治安管理工作的加强，社区的治安状况明显好转。
犯罪率下降、治安事件减少，居民的安全感明显提升。
社区居民对治安问题的反馈也积极向好，对社区退管工作的满意度明显提高。
2. 环境卫生得到大幅改善社区环境卫生整治工作取得了明显成效。
社区的卫生状况得到了有效的改善，公共区域的垃圾清理得到了加强，垃圾分类意识进一步普及。
居民对社区环境的满意度明显提升，居住环境质量得到了有效保障。
3. 社区建设取得重要进展社区建设工作取得了重要进展。
社区基础设施得到了改善，社区的公共服务设施得到了配套建设。
居民对社区建设的满意度明显提升，生活质量得到了有效提升。
四、存在问题和不足在开展社区退管工作的过程中，我也发现了一些存在的问题和不足。
2024退管服务活动总结
2024退管服务活动总结一、活动背景随着社会老龄化的加剧，退休人员的管理服务工作越来越受到社会的关注。
为了更好地服务退休人员，提高他们的生活质量，我们组织了一场退管服务活动。
本次活动旨在为退休人员提供一系列实用的服务，帮助他们解决生活中的问题，丰富他们的精神文化生活。
二、活动过程在活动筹备阶段，我们通过调查问卷、社区走访等方式，了解退休人员的实际需求，制定了详细的活动方案。
活动内容包括健康讲座、法律咨询、义诊、文艺表演等。
在活动现场，我们邀请了专业的医生、律师为退休人员讲解健康知识和法律常识，提供咨询服务。
同时，我们还组织了志愿者为退休人员提供免费的理发、测量血压等服务。
此外，我们还邀请了当地的文艺团体为退休人员表演了丰富多彩的节目，赢得了现场观众的阵阵掌声。
三、活动效果本次退管服务活动取得了显著的效果。
首先，通过活动，我们为退休人员提供了一站式的服务，满足了他们的实际需求，提高了他们的生活质量。
其次，活动加强了社区与退休人员之间的联系，增进了彼此的了解和信任。
最后，活动弘扬了敬老爱老的传统文化，提高了社会对退休人员关注度。
四、活动收获在本次退管服务活动中，我们不仅为退休人员提供了实质性的帮助，还收获了宝贵的经验。
首先，我们深刻认识到退管服务工作的重要性和必要性，更加坚定了我们做好这项工作的决心。
其次，我们通过活动实践，提高了组织协调能力、团队协作能力等综合能力。
最后，活动增进了社区居民的归属感和凝聚力，为今后开展类似活动奠定了坚实的基础。
五、未来展望未来，我们将继续关注退休人员的需求，积极开展退管服务活动。
我们将不断总结经验教训，完善活动方案，提高服务质量。
同时，我们也呼吁更多的志愿者和社会力量加入到退管服务工作中来，共同为退休人员创造一个温馨、和谐的生活环境。
此外，我们还计划通过开展专题讲座、健康义诊等形式多样的活动，进一步丰富退管服务内容，满足退休人员的多样化需求。
我们也希望能够与政府、企业等各方加强合作，共同推动退管服务工作的持续发展。
2024年退管服务活动总结
2024年退管服务活动总结2024年是退管服务工作的关键一年，我们以提供高质量的服务为目标，积极推动针对退休人员的各项服务措施，努力为退休人员提供更好的生活和福利保障。
在这一年里，我们组织了一系列的活动和服务项目，取得了显著的成果。
首先，我们加强了退休人员的权益保障工作。
我们建立了健全的投诉处理机制，及时解决退休人员的问题和困扰。
同时，我们还积极争取退休人员的权益，推动有关政策的调整和完善，确保退休人员的合法权益得到充分保障。
通过我们的努力，退休人员的权益保障工作取得了明显的进展。
其次，我们深入开展文体活动，丰富退休人员的精神文化生活。
我们组织了各类文艺演出、旅游活动和体育比赛等活动，让退休人员感受到快乐和幸福。
同时，我们还开展了健康讲座、咨询活动等，为退休人员提供健康保健知识和服务。
通过这些文体活动，我们增强了退休人员的幸福感和满足感。
再次，我们加强了退休人员的培训教育工作。
我们组织了各类培训班和讲座，提升退休人员的综合素质和自我发展能力。
同时，我们还帮助退休人员解决就业问题，通过创业指导和就业推荐等方式，为退休人员提供更多的就业机会。
这些培训教育工作让退休人员拥有了更多的学习和发展的机会。
最后，我们精心组织了各类庆典活动，为退休人员营造欢乐和温暖的氛围。
我们举办了退休人员的生日会、春节联欢晚会等活动，让退休人员感受到社会对他们的关心和尊重。
同时，我们还策划了一些有意义的公益活动，让退休人员参与其中，为社会做出贡献。
通过这些庆典活动，我们增进了退休人员与社会的互动和交流。
总的来说，2024年退管服务活动取得了丰硕的成果，为广大的退休人员提供了全方位的服务和保障。
我们将继续努力，为退休人员提供更好的服务，让他们的晚年生活更加幸福和美满。
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退管服务活动总结退管服务活动总结1根据20xx年退管会工作计划，回顾全年工作历程，基本顺利地完成这一年的工作。
围绕今年开展退管会*络小组成立10周年庆祝活动的主线，在进一步完善*络小组建设，我们在进一步做好退休教工服务管理工作的基础上，结合我校的实际，突出重点，很抓落实，很好地完成全年工作计划。
现汇报如下：一、目前学校离退休职工情况；在册职工人数：104离退休职工人数20550-59岁17人；60-69岁64人；70-79岁80人；80-89岁38人；90岁以上6人；（其中孤老6；特困2）；二、组织开展*络小组评比工作；1、今年是我区退管会*络小组成立10周年，围绕庆祝活动的主线，上半年退管会组织开展了*络工作交流评比会，主题是：“我是怎样开展*络小组活动的”、“我是怎样当好*络组长的”要求12个*络小组组长总结近几年来本小组开展活动的情况，用书面形式进行汇报，退管会根据各组汇报交流评比的基础上，推荐评选出第五、第七*络小组为我校先进小组，同时又推荐出吴祖明、徐敦豪为我校先进个人，保送区级。
2、今年是我区退管会*络小组成立10周年，围绕庆祝活动的主线，下半年结合学校退管会发展情况，也是退管会在今年工作计划中制定要制作VCD光盘一盒，现已经完成了它的内容，片名是《我们的退休生活》大约40分钟左右，在12月20日已经发给了全校退离休教工；这也是今年退管会的重点工作，目的是为了将多年不能前来参加返校活动的老同事们了解学校近年来发展建设情况，以及和他们熟悉老同事们的情况，退管会化了大量的时间和精力，收集资料和照片，上门拍照、写配词、配音等许多工作，如今已经顺利地完成工作，刻录成VCD 光盘发给大家。
此项工作深得老同志们的欢迎。
三、继续做好志愿者队伍工作；1、今年年初，有退休党总支、退管会、退协理事三方组成，开展了志愿者队伍工作，除了有特殊困难的退休党员外，由校王惠琴同志任组长专门负责，从退休党员、*络组长中挑选出21位责任心强的同志组成志愿者服务队，分别与他们互结对子，有16位热心退休党员和在职党员同志参加到志愿者队伍中,对全校21位高龄退离休教工进行对口联系和帮助，建立联系册，做到一年上门2—3次，遇到特别情况发生，及时上门进行帮助，真正落实到高龄老人有人联系、有人关心的问题，并且做到要有书面记录；2、今年退管会在六月份上门家访了外地退休教工高彼德、杭其林2位教工，上门慰问不仅带上了慰问金和慰问品，由于杭其林老师身体原因，不能外出，我们还带上高彼德老师和家属到他的家乡小镇上进行聚餐，短短的聚会使他非常感动，当离别时，他流下了热泪，感谢学校领导和退管会，对他们的关心。
3、完成上级布置的老教工的体检工作，在这次体检工作中，我们不仅做好此项工作，还发动了6位在职党员和入党积极分子，1名工会委员，佩带胸卡组成志愿者，放弃休息时间来到静安区中心医院，热心为我校老教工服务，受到在座其他学校等候体检的老同志们的羡慕，同时也受到了上级领导的好评和称赞。
事后还专门把我校志愿者为老服务的事迹刊登在退教协月报上，使我们学校志愿者形象大大展示在全区，参加本次体检教工人数达77人次，这也是今年的一项很重要的工作。
四、重视学校每年二次大型活动；1、上半年4月的杭州西湖一日游；有104位教工参加；分乘三辆大巴，本次活动路途时间长，在活动安排上我们考虑到一切从实际出发，尽量做到为老同志着想，安排每人一份早点和茶水，虽然退管会在操作的过程中比较麻烦，但是，从活动情况来看,见到老同志们能高高兴兴的来，满意地回家，虽然组织一次春游感到非常辛苦,但是我们感到非常快乐;2、10月的敬老节大型祝寿聚餐；有仅160位教工参加；在安排17桌大型聚餐活动过程中，退管会抓紧有利机会，给参加聚餐的老同志安排每个*络小组合影照一张，并且还向七十老人送上学校慰问费50元；向八十岁、九十岁老人送上学校慰问品95元保健颈椎枕一只；受到大家的.欢迎。
五、返校活动有序、内容丰富；认真组织安排全年6次返校活动；组织形式多样，丰富多彩各种规格、各种类型的活动，大小活动几乎每月都有。
返校活动灵活多样。
每次返校活动都做了充分准备；如上半年退管会从区政府情报通报会上录制的市城市交通管理局局长卞白平介绍上海《城市交通现状和发展情况》的讲座；另外又请市老年科技协会李文君同志来校进行《健康保健知识》讲座，下半年组织开展了*络小组工作经验交流会；组织收看从东方大讲台录制的由同济大学教授主讲，《市民食品安全卫生讲座》；六、退管会坚持五个工作制度；1、坚持做好退离休日常工作，就是把党的关怀送到每位退离休教师心中。
重症大病必访;患病住院必访;每次访问，必有记录；提出问题，必有回答；遇到困难，尽力而为；为了保持与退休教职工联系渠道畅通，今年下半年又增添了一部直线电话，极大地方便退休教职工与退管会的联系，信息渠道将更加畅通，尽量做到方便老同志，热情为大家服务。
2、坚持在职校领导、党员寒、暑假访问离退休教工制度如今已经坚持开展八年了，目前参加这项活动的对象已扩展到中层干部和民主党派，05年暑寒假走访人次达到100户。
经统计记录今年退管会家访36次、外地家访2人次、病访20人次、电访70人次。
接待40人次。
3、为了满足老同志日益增长的精神文化生活需求，我们依托社区学校的服务功能，开办了烹饪兴趣班，得到了老同志们的赞同。
4、今年有五位老同志去世，我们都能做到及时为家属处理好善后事情，帮助他们解决困难，如：离休干部齐灏老师的医药费报销、齐灏老师住院长达6个多月，当家属把第一帐单寄到上海时，我及时到区医保局办理报销时，立刻就遇到了麻烦，得知外地医药费与上海医药费有地方药费差别时，有5，不能报销时，我非常着急，为这笔医药费，我想尽办法到市医保局离休办公室反映情况，同时写信叫家属把当地医院的医药费清单邮寄过来，再到区医保办公室进行交涉，经过反复核对终于解决了5714.75元这一笔医药费;前后交涉有将近3个月，正当这笔医药费报销成功的喜兴到来时，也是扬州传来齐灏老师不幸去世的消息，当我赶到扬州参加追悼会时，亲自把这笔医药费送到她女儿手上时，她非常感动，含着热泪用感激的心情谢谢我，她说“时隔三个月了，不知寄了多少次，我想大概不能报销了，想不到王老师今天还是把这笔医药费解决了，我们全家非常感动，谢谢学校、谢谢王老师”，通过这一小插曲，使我们认识到，我们所做的一件小事，都是为老服务的一小部分，尽心尽责去做一定能达到我们预期的效果;5、今年经统计退管会为办理退休教工住院总工会的报销有42人次，教育局补充报销有42人次，办理外地教工医药费报销有8人次；今年用于退离休职工夏令、冬令困难补助有20人次,补助费用合计9400元；临时特困补助有14人次,费用合计7000元;如每年福利费有结余,退管会还以实物的形式购好物品返回给每一位离退休职工。
退管会在党、政、工的热情关怀和领导下，在各位在座的老同志的支持和配合下，退管会在往年的工作基础上取得一些成绩，今年我校第五、第七*络小组被评上区教育系统先进*络小组、吴祖明、徐敦豪2位老师被评上区教育系统先进*络小组长，但是我们清醒认识到在工作上还是存在的差距和问题，随着老年教工人数不断的增多，我们在如何开展为老服务等方面工作还需作进一步的探索和研究，但是我们一定会积极努力的做好此项工作。
争取一年比一年有进步。
以上是全年的工作情况。
如有不足，欢迎提出建议和意见！退管服务活动总结220xx年在上级有关部门的领导下，我们**社区坚持以建设和谐社会，建设幸福社区为我们社区退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。
上半年工作情况小结如下：一、服务工作方面：目前社区管理现居地退休企业人员共1301人，社区无养保人员共23人，其中今年办理手续1人，每月得到了120元的社会补贴。
春节期间走访慰问75周岁老人142人，另外孤寡老人、劳模、特殊人员、及特困人员共27人，送上慰问品、慰问金和保暖被。
今年夏季，在市退管中心特别关心下，第三次为全市广大企业退休人员免费体检全套健康服务检查，其中我社区退休人员体检人数为197人。
半年来共走访送生日蛋糕70周岁老人14名、80周岁老人5名。
二、服务活动方面：自组建退休人员自管小组（11人参加）以来，他们热心帮助社区进行信息反馈，使我们协理员能及时去看望重病住院的退休人员，送上慰问品的有22人，共花费2858.5元，还同时上门吊唁死亡退休人员9人，并送上花圈及慰问金1800元。
今年5月26日，我社区飞龙越剧团表演了“《花为媒》庆端午”的活动，共吸引了200多退休人员前来观看。
5月27日又请来周松官老师为老年人大学上课。
诸如此类的活动真是举不胜举，同时也提高了老年人参与各种形式的社会公益性活动的积极性。
三、服务宣传方面：热情接待上门咨询的退休人员并耐心为他们解说有关政策情况13起，发动自管小组人员及退休人员经常开开座谈会，社区协管员把培训中学到的有关宣传政策知识，宣传给广大退休人员，使他们觉得自己的晚年生活越来越好。
社区阅览室里不间断地有退休居民来看一些健康报、吴江报、医药养生保健报、中国社会保障、银潮等报刊杂志。
活动室里经常有社区文艺队排练节目。
社区居民退休以后的精神生活得到充实。
半年来的退管工作是忙碌的，但我们社区和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的一致好评。
在今后的工作中，我将把自己的一份余力，无私奉献于退管服务工作之中。
退管服务活动总结3一、指导思想：以《上海市老年人权益保障条例》为指导思想，按照上级领导提出的“讲真情，办实事，抓落实”的要求，进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇，发挥退管会作用。
“把人道关爱、人情关切、人文关怀”送到每个退休教职工的心坎上，作为退管工作的指导思想和境界，着重做好以下几方面工作：二、领导重视，制度健全，工作落到实处，建立健全各项规章制度1、保障退休教职工的人格尊严权；保障退休教职工获得物质帮助权；保障退休教职工享有福利待遇权；保障退休教职工参加学校教育发展权。
2、加强自身学习和队伍作风建设，进一步提高做好退管工作的使命感和责任心；建立健全退管会组织，职责分工明确，落到实处。
切实做好退休教职工的管理服务工作。
3、认真落实市、区、局有关退休教职工的各项政策规定，建立“冬送温暖，夏送清凉”的工作制度。
对高龄、长期患病的退休教职工定期访问，对特困退休教职工给予经济补助，建立“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，家有丧事必访，权益受损必访”的“六必访”制度。
三、主要工作1、做好“夏送清凉，冬送温暖”工作。