上海劳动仲裁步骤

上海劳动仲裁步骤
好嘞，下面我就给你说说上海劳动仲裁的步骤。

一、基本动作要领
1. 申请前的准备
首先呢，你得收集相关的证据。

这可太重要了，就像盖房子得有砖头一样。

比如说你的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友的证人证言之类的。

这些东西能证明你和公司的劳动关系，还有权益受到侵害的情况。

我之前就因为一开始没把证据收集全，吃了小亏呢。

这个过程啊，得细心，翻箱倒柜把能找到的都找出来。

2. 提交仲裁申请
收集好证据，就可以填写仲裁申请书了。

你可以去当地的劳动仲裁机构领取表格，也可以在网上下载。

申请书上要写明你的基本信息，像姓名、性别、身份证号、联系方式啥的，还有公司的基本信息，最重要的是要写清楚你的仲裁请求，比如说要求公司补发工资、支付赔偿金之类的。

这一步一定要认真啊，我有次就写错了一个数字，还好发现得早重新改了。

写好之后，把申请书和你的证据材料一起提交给仲裁机构。

你最好给材料做个简单的目录，就像书本有个目录一样，让仲裁员看的时候一目了然。

二、我的小技巧
1. 确定请求金额
在确定仲裁请求的金额的时候，不要瞎写。

你可以自己先算一算，把各项损失都仔细列出来。

比如说工资差额你得按照考勤情况，还有合同约定的工资标准来算；赔偿金呢，得按照法定的计算方式。

我发现啊，如果有加班工资没发的话，计算加班工资这一块有点复杂，但是你把加班的日期、时长、加班工资计算基数啥的都搞清楚，就能算对了。

2. 与仲裁机构沟通技巧
提交申请之后，要和仲裁机构保持沟通。

如果有补充的材料或者有问题要问，不要不好意思。

打个电话或者直接去一趟都可以。

有时候他们很忙，你态度好一点，主动一点没错的。

像我有次有个紧急的情况补充材料，一直在电话里客客气气的，结果就很快处理好了。

三、容易忽视的细节
1. 时效问题
这个可太容易忽视了。

劳动仲裁是有时效的，一般是一年。

从你知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起算。

这个时间可别错过了，不然有理也说不清了。

我知道有人就是因为超过时效，最后损失了好多钱呢。

就好比你赶火车，过了点，车可不会等你。

2. 证据的完整性和关联性
你的证据不但要全，还得和你的仲裁请求有联系。

不能提交一堆乱七八糟不相关的东西。

比如说你要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，你就不能光提交一些工作成果之类的证据，还得有能证明劳动关系存在且没签合同的证据。

这就像做菜，你不能乱放调料，得放对才行。

四、常见问题
1. 公司不配合提供证据怎么办
有时候公司会耍赖，不配合提供对他们不利的证据。

这个不用担心，仲裁机构可以要求他们提供，如果他们还是不提供，仲裁机构可以根据我们提供的证据做出裁决。

我就见过一家公司，仲裁员要求提供员工的考勤记录，他们一直拖着给假的，最后按照员工这边的证据裁定了，公司输得很惨。

2. 管辖权争议
这个也比较常见。

你要搞清楚你的工作地或者公司注册地的仲裁机构才有管辖权。

如果有争议，仲裁机构会首先确定管辖权。

像有个朋友，他的公司总部在外地，但是实际工作在上海，就只能在上海这边的仲裁机构仲裁，因为工作履行地在上海嘛。

五、总结要点
1. 精心准备证据，确保全而有用。

2. 准确填写仲裁申请书，特别是仲裁请求金额和相关事实。

3. 注意时效，千万别超过时间。

4. 积极与仲裁机构沟通，有情况及时反馈。

5. 对于公司可能的不配合或者管辖权争议等问题要有心理准备，知道应对办法。

总之呢，上海劳动仲裁虽然步骤有点繁琐，但是只要你认真准备，按部就班，了解这些要点，维护自己的劳动权益是很有希望的。