会计辞职报告(共5篇)

会计离职报告〔共5篇〕
【概括】会计离职报告共含5篇，由的***投稿精心介绍，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。

第1篇：会计离职报告
下边由的作者为你供应会计离职报告的写法。

各位领导：
说起离职，在好多固定的生活桥段里面多少会有些让人感觉些许伤感，因为作为劳动合同的雇用方和被雇用方，两方都是不肯意看到此番。

所以这无形中也加深了主动请辞和被迫解雇的不一样含义，我更为愿意选择前者，因为现实中的全部突破了我的忍受极限。

也相同不一样于那些老套的桥段，我的离职信里面不想去拍更多领导的马屁，仿佛我从步入岗位开始到此刻从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很宽慰，因为起码当前为止，拍马屁已经变得毫无心义，在平常的公司管理和财务工作过程中，那些真实把热忱奉献在aa事业上的，我一眼看获得，耳朵听获得，他们的热忱我甚至摸获得，而我也不想对过去的错和对做过多无心义的评论，我只想在走开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢〞。

刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的xx月天，阴冷，就
像此刻公司的处境相同，仿佛公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河相同，这全部从老张的神色里面经常能够看出。

公司向来还在一个杂乱的旋涡里面旋转。

但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个崭新的高度，但很切实的说，我起码改变了aa的一局部，是踊跃的一局部，在20xx-20xx年度没有会计明细账目〔前会计留下的致命硬伤〕的状况下，我像是建立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的伟绩。

浑水仍旧仍是浑水，想假定变为农民山泉还需一个“净化〞的过程，这就是人员的管理。

而对于“净化〞，我们投入的“专业性人材〞的本钱太少，我们学习的机遇太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜疑好多，悲观思想很重，我们应当要在18大精神的强盛呼吁下，在全体aa指战员的带着下，浑身心的为公司创建收益，而这恰好又能够引申为是公司的核心价值观，统称公司文化建设。

我素来未把人材的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈薪资的时候也是依据一般的标准，我是带着一种探究的精神过来，许久以前深陷在对锻造行业零根基的窘境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习锻造知识，也买了一些书本猛看，猛学，参照现场操作流程和步，我几个夜晚彻夜达旦就是为了看一个钢水的浇筑。

但好久以后，凭空捏造，探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己探究的不好，甚至一度把自己探究的“失眠〞，
工作时间和照料医院病重母亲的时间矛盾也一时间被常人理解
做是违逆，我想到李密的?陈情表?，报母之日短，报张总之日长，不由潸然泪下，感触万千。

脑海又响过诸葛先生的?出师表?更是红了眼眶，我也经常堕入深深自责，是自己管理水平缺乏，专业知识不强，组织能力不好，协调能力太差。

回归到现实问题中来，全部的事物都要追根朔源找寻原由的。

一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲这样，对职工来讲亦是这样。

职工又是创建价值的集体，我们更为不可以容忍陈总在20xx年度10月份吼怒式的管理方式，“吼怒〞是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张老是一个万恶的资本家。

我记得20xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导老是带着老式的目光对待问题，这是经验主义？实质上这是老红军在跟你讲怎样用他们那个年月的小米加步枪干掉此刻的美式
航母，官腔主义有时不是一把利刃更为像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑〞一般的庄严和权益，时下的职工需要专业的声音，公正的声音，和睦的关怀。

自然，近来几年温州的老板被金融危机和“老高〞问题吓苍白了神色，所以对投资和筹资很是慎重，而恰好“aa〞同“天和〞在投资和筹资这条渠道上此刻是危机重重。

再有一个问题要临时延长到税务控制这个话题上，平常点讲就是老板要求尽量少缴税
或许不交税，而因为先期的一些会计账务过错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会惹起税务部门的监查和查账力度，而aa也将堕入风雨摇晃的周期，作为aa会计的我们完整处在一个三明治的夹心层，两方的口胃难调，且我们公司从未按常理出牌，起码我应当在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。

一旦老张在税务系统的“关系网〞不建立，我们这些当会计只好是“治不了兜着走〞。

更多现实中存在的内控问题我以为是权益未下方造成，何谓权益未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这类权益下放实质有一局部的指挥权益和指导权益。

()领导做事完整仍是依据自己的思路操作，往远了说是“官办主义〞和“封建集中制〞，这已经不是“皇权至上的年月〞，固然你的股份占优。

财务审查报销的跨国财务审查的门槛，而这也致使供应商和个人垫付款项的不一致和数据表露过错。

再那么，就是对于当前使用的aa管理系统，我们购买的erp 模块是有几个相对独立的模块组成的，而时期每个操作员的职能和权益也几乎是分别的，但最后的数据剖析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实能够理解做一个“蛛网〞的模式，一个地方破了需要花很长时间去填补，并且不必定填补的完满，所以人员配置的专业化程度很重点。

这就有必需独立设置会计岗位〔资料会计/委外统计员，本钱会计，会计主管，
出纳〕。

依据大型公司化公司的管理经验，一个崭新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合以后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大批大，初始化难度大，以后造成的实质操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完美，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。

公司化公司管理的理念告诉我们，分别化数据管理的可行性和重要性，erp数据保护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。

我当前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务办理，税务账务记账，报税，公司所得税汇算，平常报销审查，内帐花费汇总，供应商和客户数据查对〔周娅娅与周笑燕，委外本钱核算〔周娅娅辅助〕，自产局部本钱核算〔中间依据产量核算〕，各种库房票据的审查查对〔工作量极大〕，此外还有一些经贸局节能减排的工程申报，每季度统计网站线下公司工业生产数据的申报，月尾负责监察清点和数据保护，供应给贷款银行的报表，结合担保公司的报表，办公室零星采买。

而以前的这个过程中，财务主管饰演了全部的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。

一个岗位设置也需要必定的科学性和合理性，且与自己的实质工作能力只是的挂钩，怎样科学的定位一个岗位以及薪酬系统，这应当是行政部门的工作，而怎样在现有的资源下，从头整合分
工自己部门内部的其余〔非人力资源部门要求下〕工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最后解说权在各职能部门主管之间。

而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情层出不穷，怎样赶快的推出?岗位制度?和?岗位职能责任问责细那么?至关重要。

查核指标里面的不只是是工作质量，并且还有工作现场卫生质量，衣着质量，从生产的细节上掌握，细化到每一个不一样工种的职工，就像?小学生平常行为准那么?相同，人心所向。

在会议安排上，年会，能够理解做是年度总结大会，也能够是新年到来之际的一个新的方案，一定要有中层以上职工的参加，畅所欲言，畅所欲言，而后总结讲话，归成“问题册〞推出细化的管理方案，在原来的根基上增强整顿。

生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的需要，各个职能部门独自的方案开会，整顿各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频次由职能部门内定，而公司季度的营销会讲和财务报告会议一定有各职能部门代表出场到位，公司供应必需的会议场所，装备专业的投影素材和器材。

对于20xx年，财务的首要任务是要组建一个内部控制大纲，细化各项制度。

领导要在下方权益的背景下，财务才可草拟这个内控大纲和财务细那么，否那么，全部都是空谈。

年初存货管理制度，存货包含原资料，废料，低值易耗品，周
转资料，机物料，半成品〔大棒料/小棒料〕，在产品，委外加工过程中的委外加工物质，产成品-锻件，成产品-铸件等，当前经过今年度最后一次清点剖析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料〔铸件/锻件〕由帐卡管理，增强平常数目管理，实时登记帐卡，此外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料库房帐卡的设置问题都是目前亟待解决的问题，我们希望一个新的会计时期的存货在初始化开始应当的正确的，可目前的管理方式和客观存在物料自己问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难睁开。

自己近期将准备一些交接文字资料和实物资料，故提早通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。

再次感谢aa家族里的每一个成员。

离职人：xx
申请时间：20xx年xx月xx日
第2篇：会计离职报告
给你一篇会计离职报告的写作典范，你能够参照它的格式与写法，进行合适改正。

尊敬的xxx/xxx：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。

在这段时间里，我所学到的知识却比过去在学校十多年学到的更为深刻。

很感谢公司对我的培育和照料。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不单是过去书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。

固然，我大学所读专业与公司业务大多有关，但实质操作却从未波及。

公司赐予了我一个学而致用的机遇，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机遇，今后也会给我更多的睁开空间，这是金钱不可以权衡的。

但是经过这段时间的工作，我察觉自己对这工作缺乏一份热忱，缺乏一股劲头。

慢慢地我开始思虑自己能否合适在这一行业睁开，可否胜任今后的工作。

此刻因为我个人各种原由，父亲母亲为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。

经过频频的考虑，所以我决定离职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点率性，但我的确有很多不可熟的思想及行为有待改进。

我不想因为我的个人要素而影响到公司的运作，所以我作出了这个决定。

献祝福，
在xxxx的日子，我学到了很多，很感谢xxx和各位对我的教育以及公司赐予我人生中的第一次工作经验，希望有机遇再一起共事。

我再次向各位表示由衷的感谢与抱歉!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第3篇：会计离职报告
给大家带来会计离职报告范文，供大家参照!
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

到达**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和难过。

公司同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。

但是工作上的毫无成熟感总让自己徘徊。

记得胡总曾说过，工作上假如两年没转机就该往自己身上找原由了。

或许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。

只管我一思虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思虑的结果连自己都感觉吃惊――或许自己其实不合适软件开发这项工作。

否定自己让自己很难过，但是人老是要面对现实的，自己的`兴趣是什么，自己喜爱什么，自己合适做什么，这一连串的问号向来让我丧气，也让我萌生了离职的念想，并且让我确立了这个念想。

或许只有从头再跑到社会上去遭受挫折，在不停打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大向来过得很顺，这曾让我骄傲，此刻却让自己深深得难过，不可以自拔，或许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公
司正当用人之际，sunltd。

erp20xx工程启动，全部的前续工作在公司上下全力重视下一步步推动。

也正是考虑到公司此后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。

我想在工程还未正式启动开始以前，公司在工程安排上能做得更为合理和稳当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效劳的日子不多了，我必定会把好自己最后一班岗，做好工程开始前的属于自己的全部工作，全力让工程做到均衡过渡。

走开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。

也愿公司在此后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛兴盛!以上是我的离职报告，请领导同意。

此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第4篇：会计离职报告
希望这篇会计离职报告范文能对你的学习与工作带来参照借鉴作用。

尊敬的x总：
从20××年x月我到达公司到今日，差不多有一年了，第一感谢你们在此时期对我的照料和相信。

而在这一年来，我收获到了很多，与你们处的特别和睦。

我刚进公司对全部全无所闻，此刻他人都说我成熟了许多，你们也是在不停的鼓舞和帮助，对此我十分感谢和感人。

正是在这里我开始踏入了社会，初步达成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获。

在这里我理解了什么是责任，什么是以人为本，无为而治；只有付出才会有回报等一些真理。

公司的人固然不多但我们向来都是共同努力的工作，一起都领会过了工作的忙碌和成功的宽慰。

可能是因为我年龄小，公司每一个人都对我特别关怀和保护，真的很感谢与你们相处的日子。

我的理想是能做一个独当一面的会计，此刻做出纳已快要一年，对会计这方面已经有了必定的认识，但是与我的理想还有必定的距离，我感觉我还年青，想去外面的世界闯闯，看看自己能否是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。

希望您能理解我，同意我去外面的世界看看。

最后我仍是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的相信和帮助，我很迷恋以前的日子！〞在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，固然我走开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会走开自己。

此致
敬礼
离职人：
xx年x月x日
第5篇：会计离职报告
本站编写介绍：会计离职报告的写法，请参照本页面的全部内容，也能够经过搜找寻到更多有关内容。

尊敬的领导：
您好！
自从参加到公司以来已经过了一年多了，固然时间不长，但我已经充足感觉到公司这个大家庭的凝集力和暖和。

回想这一年多以来，我由衷的感谢公司让我学到了怎样做一个职场人，感谢领导赐予的那些让我受用终生的建议与指正，这段经历将成为我生命中永久的财产。

固然，论工作环境、团队、压力甚至个人爱好，我都很满意。

但因为个人原由以及家庭原由，故需要从头确立自己将来的睁开方向。

在此我对公司和全部同仁们带来的诸多不便表示深深的抱歉，同时我也希望领导的理解与同意。

不论此后何时何地，我都不会忘掉这些充分快乐的日子，不会忘掉公司赐予我的全部。

我将永久以自己曾是公司的一员为荣！
在此，我由衷祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
离职人：
日期：
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