2020年安全生产目标管理制度

2020年安全生产目标管理制度
2020年安全生产目标管理制度X X X 股份有限公司2020年企业安全生产管理
制度文件编制编制日期年03月10日文件接收部门□总经理□管代
□行政部□品质部□物流部□财务部□业务部□ 文件审核审核日期x
年03月06日文件批准批准日期x年03月10日文件编号受控状态接
收人员发布日期2020 年 02月 28日?受控□非受控发放编号管理制
度更改履历表序号更改人更改原因更改内容版本号安全生产目标管理
制度1、目的 ?为贯彻《安全生产法》，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化
监管，实现对事故的预防、治理，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康，实行
安全生产目标管理考核。

2、适用范围? 公司各部门及公司各分包单位。

3、制定原则与依据 3.1应坚持科学预测原则、职工参与原则、方案选优原则、
信息反馈原则，依据法律、法规方针、政策，制定符合公司实际安全生产需要的安全生产
目标与指标。

3.2安全生产目标是由各级管理层根据公司安全生产管理方针、公司安全管理要求、国家法律法规制定在一定时期内的一致的奋斗目标和任务。

安全生产指标是对安全生产管
理目标的具体量化。

4、职责 4.1职责 4.1.1总经理负责安全生产目标与指标制定工作的组织工作，以及安全生产目标与指标的批准。

4.1.2技术质安部负责每年安全生产目标与指标的信息收集、备选方案制定工作；
负责安全生产目标与指标的考核以及评估、修订工作。

4.1.3安全生产委员会负责安全生产目标与指标备选方案的确定工作。

4.1.4各部门负责安全生产目标与指标的分解、落实工作。

4.1.5全体员工负责安全生产目标与指标的反馈工作 4.2制定流程 4.2.1提
出问题，即围绕安全生产目标与指标的制定，通过科学预测和调查研究，收集安全管理系
统内外的有关信息，从各个方面为安全生产目标的制定提供依据。

4.2.2制定方案，即根据安全生产目标与指标所应解决的问题和收集到的各种安全信息，制定两个以上的安全目标备选方案。

4.2.3确定方案，即通过科学决策和可行性研究，在诸多的备选方案中选取一个满意的方案。

此时，安全生产目标与指标基本确定。

4.2.4目标调整与修正，即在安全生产目标与指标基本确定的情况下，或再交由职工讨论，广泛收集意见，以使安全生产目标不断得到修正和完善。

安全生产委员会至少每半年组织各部门对安全目标与指标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全目标与指标及安全工作计划。

4.2.5制定或修订后的安全管理目标须经总经理批准后方可生效。

4.3?分解与实施 4.3.1技术质安部负责将已制定的安全生产目标与指标分解到各部门。

4.3.2部门及驻本公司外来施工单位的主要负责人，必须坚持“安全生产，人人有责”的原则，采取签订责任状等形式，把安全生产目标与指标层层分。