雇主真心对待保姆,保姆也会用行动“回报”雇主

雇主真心对待保姆，保姆也会用行动“回报”雇主
保姆背井离乡来到北京这样的大都市工作，一定会渴望被当作一名家庭成员看待，这一点非常重要。

也就是说，光有“敬而远之”的尊重可能还不够，要成为最好的雇主，让保姆以留下以工作为荣，还有很多细节要关注。

比如邀请住家保姆和雇主家人一起用餐、一起看电视，或者相互开开玩笑。

作为雇主，也可以对保姆的家人表现出更多的关心。

比如，如果保姆在老家的亲人想到城里来工作，雇主可以在自己的能力范围内适当为对方留心就业机会;称呼保姆的时候，用家人之间的那种亲切的语气也会增加保姆对这个家庭的归属感。

另外，可以从一些生活琐事上加强对保姆的关怀，比如周末全家出去郊游的时候带上她;去超市买零食和一些女性用品时，也为保姆买一份;送给保姆七八成新的衣服时让她优先挑选，但也不强迫她接受......这些细节加在一起，将使保姆不知不觉站在雇主的立场权衡什么事该做、什么事不该做。

保姆和雇主，将成为利益同盟，而不是利益对立面上的人。

雇主想到的，保姆想到了;雇主没想到的，保姆也帮雇主想到了，这才是省心的理想状态。

北京爱心宝贝家政服务公司保姆服务。