学校加强班子建设,强化队伍管理

学校加强班子建设,强化队伍管理
一、加强学校管理队伍建设的必要性
管理队伍是我校两支队伍的其中之一。

它在学校改革、发展和稳
定中具有重要意义、发挥着举足轻重的作用。

我校不断提高管理人员意识，合理选拔人才，提高人员素质，完善管理人员考核制度等等方面作出了很多成绩。

首先有利于不断增强办学模式的创新，提高学校的竞争力；其次有利于不断加强管理干部自身素质以及管理能力，充分调动管理队伍的积极性；最后有利于更好地提升学校办学层次使学校进行有效的运转，进而维护了学校的稳定。

二、加强学校管理队伍建设的措施
(一)提高管理人员意识，转变管理人员观念
首先学校领导坚持学习，自我提高，以最先进的教育思想和办学
理念来“经营”学校。

带领全校师生走现代教育发展之路；其次学校领导有较强的创新意识，在教育管理、教育内容、教育手段、教育方式等方面不断探索，不懈追求；最后学校领导者作为管理者既要管人也要带心，转变管理观念，坚持“以人为本”的学校管理理念。

（二）完善聘用制度，合理选拔人才
在岗位设置上我校合理配置人才，对于管理队伍要求具备较高的科学文化未质和业务素质，具有开拓精神和创新精神，具备较强的管理能力。

根据不同岗位的要求确定不同的用人标准，采用多种招聘方式相结合
（三）完普培训制度，高人员素质
我校开展各种专业技能培训，同时选技优秀管理干部进修学习。

学校积极开展各种培训讲座和论坛，使管理人员的培训经常化。

其次学校不断完善培训制度培训内容，将培训贯穿于日常的工作当中，与校园文化的建设相融合；最后外出参观、学习交流和研修是一种培训形式也可作为一项奖励制度。

学校拨出专项经费用于管理人员的培训。