建筑公司应急指挥及救援组织职责范本

建筑公司应急指挥及救援组织职责范本
1.紧急通知和调度：
a. 接到突发事件通知后，立即启动应急指挥系统，并及时通知相关责任人员；
b. 调度相关人员、设备和资源，协调应急救援工作；
c. 确保通讯畅通，与相关部门和单位进行紧急沟通和协调。

2.应急现场指挥：
a. 组织现场应急指挥中心，确保指挥信息的传递和执行；
b. 根据现场情况，快速做出决策，合理安排人员和物资配备；
c. 协调并指挥救援行动，确保救援工作高效有序进行；
d. 监督救援过程，及时调整救援策略和措施。

3.人员安全撤离：
a. 组织人员安全撤离工作，确保人员的生命安全；
b. 制定撤离路线和方案，指导人员有序撤离；
c. 配备专业人员指导人员疏散以及楼宇紧急逃生的方法和技能；
d. 组织救援人员搜救被困人员，必要时进行紧急救护。

4.现场疏散和治安维护：
a. 组织现场疏散工作，确保人员迅速有序撤离；
b. 协调指挥人员和安保人员，保障现场秩序和安全；
c. 配备专业人员指导现场人员疏散和逃生的方法和技能；
d. 组织人员集结和统一安排，确保人员信息准确无误。

5.现场协调和联络：
a. 组织并指挥各相关单位和部门的联合救援工作；
b. 协调现场救援行动，确保资源的合理配置和利用；
c. 与相关政府部门和救援队伍进行紧密联系和沟通；
d. 收集、整理和更新现场救援情况，及时向上级报告。

6.舆情和宣传管理：
a. 组织对外宣传工作，及时发布事故情况和救援进展；
b. 制定宣传方案，增强公众对救援工作的了解和支持；
c. 协助媒体进行报道，及时回应公众的关切和疑问；
d. 维护公司形象和声誉，传递积极正能量。

7.救援工作总结和经验总结：
a. 在救援工作结束后，组织救援行动的总结和评估；
b. 汇总救援过程中的问题和困难，提出改进措施；
c. 研究并制定应对突发事件的应急预案和培训计划；
d. 撰写救援行动报告，并提交给上级领导和有关部门。

8.职责分工和人员培训：
a. 制定公司应急指挥和救援工作的具体分工和职责；
b. 常态化培训相关人员，提高应急指挥和救援能力；
c. 配备专业人员，建立救援专家团队，提供技术支持；
d. 定期组织演练和练习，检验指挥和救援能力。

以上是建筑公司应急指挥及救援组织的一般职责范本，建筑公司可根据自身实际情况进行具体的调整和细化。

应急指挥和救援工作是保障员工生命安全和公司形象的重要工作，建筑公司应高度重视并建立完善的应急指挥和救援机制，确保在突发事件发生时能够快速、有序地进行处置和救援。