专业工作室人员管理制度

第一章总则
第一条为加强专业工作室的管理，提高工作效率和质量，保障工作室的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于专业工作室全体工作人员。

第三条工作室人员应遵守国家法律法规，遵守工作室的各项规章制度，努力提高
自身业务水平，为工作室的发展贡献力量。

第二章工作职责
第四条工作室人员应明确自己的工作职责，按照工作室的分工要求，认真履行职责，确保工作任务的完成。

第五条工作室人员应积极参与工作室的各项工作，为工作室的发展献计献策。

第六条工作室人员应保持良好的职业道德，树立良好的形象，维护工作室的声誉。

第三章工作纪律
第七条工作室人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条工作室人员应保持工作场所的整洁、有序，不得乱扔垃圾、损坏公物。

第九条工作室人员应保守工作室的商业秘密，不得泄露工作室的内部信息。

第十条工作室人员应积极参加工作室组织的各项培训和学习活动，不断提高自身
业务水平。

第四章工作考核
第十一条工作室人员的工作考核主要包括工作质量、工作效率、团队合作、职业
道德等方面。

第十二条工作室每月对人员的工作进行考核，考核结果作为人员晋升、调岗、辞
退的依据。

第十三条工作室对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不合格的员工进行批
评教育，必要时予以辞退。

第五章奖励与惩罚
第十四条工作室对表现突出的员工给予以下奖励：
（一）颁发荣誉证书；
（二）给予一定的物质奖励；
（三）优先晋升、调岗。

第十五条工作室对违反工作纪律、考核不合格的员工给予以下惩罚：
（一）批评教育；
（二）扣发奖金；
（三）降职、调岗；
（四）辞退。

第六章附则
第十六条本制度由工作室负责人负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有未尽事宜，由工作室负责人根据实际情况予以补充和完善。