国寿基本法大比武题库破釜沉舟风险题21页

6、下列说法正确的是（ ） 【单选题-10秒】 A、短险保费每1000元折算1件 B、拜访量不足24，准收展员不能获得培训津贴。 C、所有职级人员均有业绩责任额的要求 D、收展有效人力的计算含所有职级人员
7、新人A于2019年5月10日入司，最快___可 晋升组经理。（ ）【单选题-10秒】 A、7月1日 B、8月1日 C、9月1日 D、10月1日
1、准收展员1月16日入司，最早转正时间为 （ ）【单选题-10秒】 A、1月1日 B、2月1日 C、3月1日 D、4月1日
2、准收展员3月20日签约，当月FYC500元，4 月FYC200元,5月FYC300元，6月FYC800元， 在二季度考核中，该新人FYC为（ ），是否计 入二季度主管团队有效人力（ ）【单选题-10秒】 A、1300元，是 B、1800元，是 C、1300元，否 D、1800元，否
20、简述晋升区域总监的考核条件 【问答题-60秒】
1、任资深部经理满6个月； 2、直辖部有效人力不少于26人； 3、最近3个月直辖部FYC达到200M； 4、直接培育3个收展部； 5、筹备区有效人力达到120人； 6、最近3个月筹备区FYC达到900M； 7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%； 8、通过晋升区域总监的培训考试及主管综合测评。
3、收展人员推荐人新人奖计算。收展员A推荐新人B， B的签约日期为3月20日，B计入3月份的新单FYC为 3000元，计入4月份的新单FYC为40000元，请问A在 3、4月份分别可以通过B获取多少推荐新人奖（ ） 【单选题-10秒】 A、0，4000 B、300，4300 C、300，4000 D、0，4300
14、张三是组经理，其推荐新人李四，李四后来 晋升为组经理，张三同时晋升为高级组经理，此 时张三和李四之间存在（ ）关系 【不定项选择题-10秒】 A、推荐关系 B、回归关系 C、培育关系 D、管辖关系
15、简述晋升部经理的考核条件
【问答题-60秒】
1、任职高级组经理3个月 2、最近3个月个人FYC达到3M； 3、最近3个月直辖组FYC达到33M； 4、直辖组有效人力不少于5人； 5、直接培育收展组3个； 6、最近3个月筹备部FYC达到150M； 7、筹备部有效人力达到26人； 8、直辖组保单综合续收率不低于92%； 9、通过晋升部经理的培训考试及主管任职能力测评
8、下列关系中属于管辖关系的有（ ） 【不定项选择题-10秒】 A、高级组经理与组经理 B、部经理与组经理 C、高级部经理与部经理 D、区域总监与资深部经理
9、下列说法正确的是：（ ）。 【不定项选择题-10秒】 A、银质组经理可以直接晋升为银质高级组经理 B、部经理可以直接晋升为资深部经理 C、筹备组经理可以直接晋升为高级组经理 D、收展员可以直接晋升为金质组经理
10、客户经理及以上行销系列享受的基本法 项目包括（ ） 【不定项选择题-10秒】 A、服务津贴 B、月度展业奖 C、年度展业获奖 D、推荐新人奖
11、下列说法正确的是：（ ）。 【不定项选择题-10秒】 A、短期附加险和短险的佣金，按照附加险佣金 和短险手续费的100%支付 B、续期佣金按照佣金标准的100%支付 C、观察期收展员同收展员佣金比例 D、入司当月发放新单佣金
19、简述晋升资深部经理的考核条件 【问答题-60秒】
1、任高级部经理满6个月； 2、最近3个月个人FYC达到3M； 3、直辖组有效人力不少于5人，最近3个月直辖组FYC达到33M； 4、直辖部有效人力达到26人，最近3个月直辖部FYC达到150M； 5、直辖部内管辖收展组达到3个（不含直辖组），其中直接培育2个； 6、直接培育2个收展部； 7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%； 8、通过晋升资深部经理的培训考试及主管综合测评。
4、下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件 中，说法正确的是：（ ）。 【单选题-10秒】 A、直接培育组经理3人 B、直接培育组经理2人 C、累计培育组经理3人，其中直接培育2人 D、累计培育组经理3人，其中直接培育1人
5、前提短险保费800元折算1件。收展员A在今年二季 度考核中短险出单如下，4月份出单1件800元，1件 500元，5月份出单1件300元,6月份出单1件1600元， 在考核中其短险折算新单件数（ ）件 【单选题-10秒】 A、1 B、2 C、3 D、4
16、简述部经理维持考核的条件 【问答题-60秒】
1、最近3个月个人FYC达到3M； 2、最近3个月直辖组FYC达到26.4M； 3、直辖组有效人力不少于5人； 4、最近3个月直辖部FYC达到120M； 5、直辖部有效人力达到26人； 6、直辖部内管辖收展组不少于3个（不含直辖组），其中直接培育2 个； 7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到90%； 8、通过主管综合测评。
12、下列哪些职级属于滚动考核：（ ） 。 【不定项选择题-10秒】 A、准收展员转正 B、观察期收展员转正 C、筹备组经理晋升 D、业务系列晋升组经理
13、关于部经理下列说法正确的是（ ） 【不定项选择题-10秒】 A、部经理直辖组津贴提取比例高于组经理 B、部经理直辖部津贴计提基数中包含其直辖组 FYC C、部经理不考核个人业绩 D、部经理享受所有组经理的基本法项目
17、辖组津贴、直辖部津贴、培育组津贴、培育部 津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖
18、简述晋升高级部经理的考核条件 【问答题-60秒】
1、任部经理职级满6个月； 2、最近3个月个人FYC达到3M； 3、直辖组有效人力不少于5人，最近3个月直辖组FYC达到33M； 4、直辖部有效人力达到26人，最近3个月直辖部FYC达到150M； 5、直辖部内管辖收展组不少于3个（不含直辖组），其中直接培育2 个； 6、直接培育1个收展部； 7、最近3个月直辖部保单综合续收率达到92%； 8、通过晋升高级部经理的培训考试及主管综合测评。