2017国家公务员考试备考入门系列：国考基本情况介绍
07国家公务员考试之概况及应对方略
07国家公务员考试之概况及应对方略主讲：熊贵平熊老师简介：北京大学硕士，安财财政与公共管理讲师。
主讲申论，经验是：跳出《申论》讲《申论》，从行政学和公共政策的角度出发，根据中医辨证施治的原则对《申论》进行理论的概括、总结、升华，提炼出适用的答题模式，使学员茅塞顿开；结合历年真题逐一讲解，将理论还原于实践，做到收放自如；关注全年社会热点，大胆预测、屡屡命中。
联系方式：Email：xgp99@(最好！)讲解的大纲一、国家公务员考试之概况1、公务员及公务员考试的性质和特点2、公务员考试的种类3、历年招录状况——报考的过程及技巧4、谁适合考公务员5、用书的建议6、公务员考试与其他选择的关系二、应对公务员考试的方略1、行政能力2、申论的辅导方法1）理论概括2）历年真题精讲3）热点把握4）以2004年国家公务员考试实体为例第一节公务员考试之概况一、公务员及公务员考试的特点1、公务员1）公务员是社会活动的组织者和社会利益的分配者，国家发展的极大推动力量，吏治的好坏在很大决定国家的兴衰成败。
——呼吁有知识、有良心和责任感的年轻人参入公务员队伍。
2）依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
特点：①履行公职——a为国家服务，无上光荣。
吏治是国家兴衰的关键。
b拥有权力，稀缺资源，这是最吸引人之处。
——为个人赢得尊严，为家族的生存和发展创造空间，让父母亲族挺直腰杆。
——建议、鼓励穷人考公务员。
——达则兼济天下——实现理想抱负的工具。
孔子、孟子、孙中山的追求。
心中有梦想的年轻人应该去试试。
②纳入行政编制——超稳定（不犯重大过错，任职终身）。
③国家财政负责工资福利——高收入，不拖欠，定期增长，涨工资权力在政府手中。
2、公务员考试的性质和特点性质：是国家依照公务员法通过公开、平等、竞争、择优的方式选拔机关工作人员（公务员）的考试。
特点：1）依照专门的法律举办的考试——严肃、正规，虽有猫腻，但够干净——公务员考试很黑？2）公开、平等、竞争、择优的方式选拔——①公开——（来源点：人事部网站和各省的人事编制网- ）信息来源稳定、可靠，不必四处奔波投简历；不必担心网上的骗子。
2017年国家公务员考试要点
2017年国家公务员考试要点一、学习2017年国家公务员考试大纲：1、考试科目2、科目所涉及的章节（考点范围及内容）3、学习规划（按章节涉及考点内容需要的时间着规划）4、按章、按节掌握知识要点、重点。
5、按章、按节练题型，做到按每个知识点练题、以掌握知识点为目的去适应可出现不同题型。
做到题型万变都在其中。
二、拓展知识面。
在完成所有章、节知识点内容后，学会融会贯通。
多做历年模型题库，以获提升。
三、完成前面最基础知识点后根据近期热点，结合考点、名家指点，提升难点题型实战经验（进行模考实战验习）可选择网络培训站:建议你先看看各家网上公开课，选择一家最适合你的，价钱上也觉得合适的，再考虑报名。
（报名：中公、华图、光华国内著名公考培训机构实战冲刺）四、教材以中公（图书）为最好选择。
最好在看基础章节时，多看几家教材，完成基础章、节后，提升时在选可选择网络培训站。
比如：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等在看第一章节言语理解与表达时，先以教材《中公》看2-3遍后，再以教材《光华》看1-2遍。
相同的就认同，不同的就视为拓展了，增加了知识面。
以大纲章节类推。
一定要先按章节一章一节，循序渐进掌握知识点后，再去提升，注重基本功。
不能各个章节的知识点都没看3-5遍就去做试题。
不能分章节的试题都没练习完，就去练全题试卷。
记住一定要做到这本书有多少章，每章又有多少节，每节必须掌握哪些知识要点要脑子里清清楚楚，倒记如流。
从叶到枝，从枝到树，又反过来：从树到枝，从枝到叶每个知识要点都很清晰才能去升华。
才能去练习全卷，才能去练冲刺。
这个学习方法适应所有课题的学习与考试。
学习方法多种多样，但归集点都是要掌握学习方法，学会归类知识点，能以掌握知识要点去应对题型变化。
万变都在其中。
以上提示仅供参考，关健是自己一定要找对学习方法，不能勿囵吞枣，要学会漫咬细咽，一章一节，一步一个脚印掌握知识要点。
如何去准备2017国家公务员考试？
如何去准备2017国家公务员考试？2017年国家公务员考试公告暂未发布，预计公告将于2016年10月中旬发布，中下旬报名，11月的第四个周末笔试，准备报考的同学要抓紧时间备考了。
可是如何准备2017年国家公务员考试呢？安徽中公教育这就教大家如何去准备：一般来说，从了解公务员考试到终成为公务员，需要经过六大环节。
一、了解公务员考试熟读公告大纲中公教育认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。
我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。
每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，一般来说公共科目笔试时间都在11月底（11月的后一个周日），如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可能会推后到12月初举行。
这里有一点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下一年度公务员考试，比如2016年11月底举行的公务员考试就被称为2017年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。
其次，考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会部、国家公务员局发布的中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。
公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查内容作了规定。
中公教育每年都会对国家公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。
二、报考国家公务员报考时间一般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，中公教育专门在《中公教育专家详解国家公务员考试报名流程》中对报名注意事项进行了全方位的辅导。
三、缴费及打印准考证很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。
中公教育专家提示考生大约在考前20天左右，需要登陆报名系统利用电子银行进行缴费。
大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。
2017年国考公共基础知识备考：考试概论
2017年国考公共基础知识备考：考试概论公共基础知识属于综合性考试，要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，考生在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的，“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的。
从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。
如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高2017年国考笔试成绩是每个考生颇为关注的问题，这里提供一些复习备考的方法和技巧。
精于阅读，把厚书变为薄书。
“读薄”的目标是将百万计的文字读成十万计的文字，把零散的知识点读成网状知识图，对每个部分、每个章节的知识点做到了然于胸，准确定位。
“读薄”的方法是“一纲五点”——“一纲”即严格按照233网校纲进行梳理;“五点”是指紧抓常见考点、高频考点、新增考点、易错考点和热门考点。
善于思考，把他有变为已有。
在“读薄”的基础上需要进一步思考，融会贯通，把“他有”真正变为“已有”，真正达到“读懂”的目的。
公共基础知识不仅仅考查考生的基础知识和基本理论，更重要的是考查考生运用理论知识分析和解决实际问题的能力，因此广大考生要勤于思考，深入领会，通过复习备考，进一步掌握作为一个公务员应具有的必备知识。
勤于练习，把理论变为考分。
对于考生而言，掌握相关知识十分重要，但获得考试高分更为关键。
因此，复习备考的最高境界就是把书“读透”，把理论转化为高分。
把书“读透”最管用的方法是潜心研究历年真题，洞察命题规律，然后有针对性的进行强化练习，这样才能将重要考点牢牢掌握，有效提高考试分数。
公共基础知识科目考试概论关于公共基础知识的复习备考，重点要从以下三方面把握。
一、公基考什么?关于公基科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
“国家公务员考试”那些你不知道的事儿!
“国家公务员考试”那些你不知道的事儿！2017“国家公务员考试”在即，你是否对“国家公务员考试”知之甚少?你是否觉得“国家公务员考试”高不可攀?你是否对“国家公务员考试”备考还无从下手?在此，“科信教育”为大家进行一次关于“国家公务员考试”的专题讲解，为众考生揭开“国家公务员考试”的神秘面纱!一.什么是“国考”?国考招录岗位有哪些?“国考”全称为国家公务员考试(以下简称“国考”)，是国家机关面向全国招录行政人员的一种考试形式，是形式最为严苛、流程最为严格的人才招录考试。
“国考”主要招录的岗位系统有以下几个：①中央党群机关：如中央各工作部门、共青团中央、“两高院”等;②中央国家行政机关：如国务院内设机构、外交部、海关总署等;③中央国家行政机关直属机构和派出机构：如审计署派驻各地的审计特派员办事处、各地区海关、国务院部委等;④国务院系统参照公务员法管理事业单位(工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制)：如统计局各地调查队、各地气象局、证监会、银监会等。
温馨提示：辽宁省考的岗位较“国考”相比，有很大不同，2015年之前主要包括：①辽宁省党群系统(主要针对各市党群系统，如大连市甘井子区基层人民法院/检察检、沈阳总工会、中共沈阳市苏家屯区委党校等);②辽宁省直政府系统(主要包括地方税务系统，如各市地税局等;监狱戒毒系统，如马三家子女子监狱戒毒所等;公安系统;森林公安系统;省直政府机关：如发改委等);③辽宁省直党群系统(如辽宁省档案局等);④市直政府系统(如各镇人民政府、审计局、街道等)。
但是在刚刚过去的2016年辽宁省考，招录岗位较往年有很大的差别，其中，辽宁省直政府系统中的公安相关岗位未在社会进行统一招考，改为面向公安专业院校进行内部招考;今年辽宁省考还招录了国税系统的相关岗位，这主要是由于国税系统的相关岗位在国考中并未按照规定招满人员，故委托辽宁省考进行招录。
二.“国考”相关考试时间节点有哪些?国考时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，具体时间如下：①公告下发时间：一般在每年的10月中旬下发;②招考报名时间：公告下发后的2—10天进行网上报名;③国考笔试时间：一般每年11月的最后一个周末，为期2天;④笔试下发成绩：笔试结束后的1个月左右;⑤面试考试时间：笔试下发成绩后的1个月左右。
2017国考专业专项面试考情分析之中央党政机关篇
2017国考专业专项面试考情分析之中央党政机关篇2017国考笔试成绩公布，广大考生已然经历了笔试的严酷考验，而对于即将打响的面试之战，考生们则要厉兵秣马了。
为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对中央党政机关的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。
一、基本情况介绍1、考查形式中央党政机关大多数部门在面试形式上，结构化和无领导均有涉及，以结构化为主。
结构化统考一天两套题，分为材料题和非材料题两种，每套 5 道题，场内作答均为25分钟，材料题需场外看材料10分钟，以听题为主。
考官每读一道，考生作答一道，时间包干制，均是剩余5分钟进行提醒。
(个别部门是3分钟，如贸促会)。
无领导总时间为70-80分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟。
有的部门是场内总时间70分钟，时间由考生自行把握。
2、考查能力近三年中央党政机关面试真题中所有常见考查要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。
言语理解与表达的测查具有不稳定性，14年和16年考查较少，15年考查较多。
统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。
二、发展趋势与特点中公教育专家通过研究发现，从招考形式看，中央党政机关“大面试”的考查形式越来越受重视。
除了传统意义上的面试答题环节(结构化和无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评)。
同时，一些部门(如工作需长期驻外或内容涉密的部门)还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否。
需要注意的是，不同部门在大面试的环节设置上会有所不同，不能一概而论。
传统面试的考查形式分为结构化(包括半结构化)和无领导，中央党政机关在这方面的考查上，分为三种情况：只考结构化或只考无领导、不同岗位对应采取结构化或无领导、结构化和无领导都考查。
领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视。
2017国考
2017国考2017年国家公务员考试概述随着中国国家实力的不断增强以及对公务员的需求不断增加，国家公务员考试已经成为中国最具影响力和竞争力的考试之一。
每年，成千上万的年轻人为了能够加入行政机关的行列而参加国考。
2017年的国家公务员考试是一次备受关注的考试，吸引了大量有志于进入政府部门工作的考生参与。
本文将对2017年国家公务员考试进行详细的概述。
首先，我们来了解一下2017年国考的整体情况。
2017年国家公务员考试在全国范围内进行，共分为笔试和面试两个阶段。
笔试是最重要的考试环节之一，包括行政职业能力测试、申论等科目。
面试则是笔试合格者进入的第二个环节，包括面试考核和体检。
2017年国家公务员考试的报名工作于今年X月X日至X月X日进行，共有X万余人参加了报名。
这是一个巨大的考生群体，也反映出对公务员职位的热衷和竞争。
在笔试方面，2017年国考的考试科目包括行政职业能力测验和申论两个科目。
行政职业能力测验是国考的核心科目，主要考查考生在行政管理方面的知识和能力。
申论则主要考察考生的写作能力和思维逻辑。
行政职业能力测验是一种智力测试，考生需要解答一系列与行政工作相关的问题。
这些问题涵盖了政府机关的职能、行政管理的原则、政策法规等方面。
通过这个科目，考生的综合能力和行政管理水平能够得以全面评估。
申论是一项对考生写作能力的考核。
考生需要根据提供的题目，写一篇具有逻辑性和条理性的文章。
这个科目主要考查考生的分析和表达能力，以及对时事和社会问题的理解。
在面试方面，2017年国考采用了多轮面试的方式。
面试环节一般包括初试和复试，以及最后的体检。
初试主要是对考生的基本素质和能力进行初步评估，包括英语面试、综合面试等。
复试则是对初试合格者进行进一步的深入了解，如领导力面试、团队合作面试等。
最后，2017年国家公务员考试的体检环节是为了确认考生身体状况是否符合工作要求。
体检包括一系列的检查项目，如身高、体重、视力、听力等。
国家公务员考试常识解读——入门篇
国家公务员考试常识解读——入门篇国家公务员考试一直是我国选拔优秀人才的重要途径之一。
对于参与国家公务员考试的人来说，了解相关常识是非常重要的。
本文将从入门角度解读国家公务员考试的常识，帮助考生更好地准备考试。
一、国家公务员考试概述国家公务员考试是指选拔各级政府机关的公务员所进行的考试。
其目的是为了选拔具备一定素质和能力的优秀人才，为国家和社会机构提供稳定、高效、廉洁的工作力量。
国家公务员考试分为笔试和面试两个阶段，题型多样，包括行测、申论、面试等。
考生需要通过各科目的考试、综合素质评价以及体检等环节，最终获得国家公务员资格。
二、国家公务员考试的重要性国家公务员考试对于参与者来说具有重要的意义。
首先，国家公务员是国家机关的管理者和执行者，其岗位需要具备一定的专业知识和才能。
通过国家公务员考试，考生有机会进入国家机关，为国家和社会事务提供专业化的服务。
其次，国家公务员考试是一项公平、公正的选拔方式，通过公开的考试流程，确保人才选拔的公正性和科学性。
最后，国家公务员职位具有稳定的工作环境、相对较高的待遇以及广阔的发展空间，吸引了众多优秀人才的参与。
三、国家公务员考试准备要点1.了解考试大纲与政策法规参加国家公务员考试的考生需要仔细阅读考试大纲，了解各科目的考试内容和要求。
同时，需要掌握与国家公务员相关的政策法规，包括公务员法、公务员考试实施办法等。
对相关政策法规的熟悉程度将对考生备考和应试能力的提升有重要影响。
2.注重梳理基础知识国家公务员考试注重对基础知识的考察，因此考生需要将相关学科的基础知识进行梳理和巩固。
通过参考教材、习题册等材料进行有针对性的学习，对基础知识进行反复演练和记忆。
3.提高综合分析能力国家公务员考试中，综合分析能力是非常重要的考察要点之一。
考生需要注重培养自己的综合分析能力，包括问题分析、推理判断、逻辑思维等方面的能力。
可以通过多读书、多看报、多参加模拟考试等方式提升自己的综合分析能力。
2017年4月23日国考细分
2017年4月23日国考细分摘要：一、引言二、2017年4月23日国考的背景和重要性三、国考细分的具体内容四、国考细分对我国公务员选拔的影响五、国考细分对考生备考的建议六、总结正文：一、引言随着我国公务员考试制度的不断完善，国考作为选拔公务员的重要手段，每年的考试内容和形式都在不断改进。
2017年4月23日，我国举行了新一轮的国考，其中的细分成为了考生们关注的焦点。
本文将对这次国考的细分进行详细解读。
二、2017年4月23日国考的背景和重要性2017年4月23日国考，全称为“2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试”，是我国中央机关及其直属机构进行公务员选拔的一次重要考试。
此次国考涉及职位众多，选拔人数达到2.7万余人，吸引了全国各地大量考生报考。
三、国考细分的具体内容1.细分考试科目：公共科目和专业科目。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两个部分，专业科目则根据不同职位需求设置，共有10个类别。
2.细分考试内容：公共科目中的行政职业能力测验，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分；申论则主要考察考生的综合分析和解决问题的能力。
3.细分考试题型：题型更加多样化，注重考察考生的实际工作能力。
如行政职业能力测验中的资料分析题，要求考生根据给定的材料，分析数据、找出规律、解决问题。
四、国考细分对我国公务员选拔的影响国考细分有助于更加科学、公正地选拔公务员，使得选拔过程更加透明、严格。
通过细分考试科目和内容，能够更好地测试考生的综合能力，选拔出更适合岗位需求的公务员。
五、国考细分对考生备考的建议针对国考细分，考生在备考过程中应注重以下几点：1.了解所报考职位的专业科目要求，针对性地进行复习。
2.提高实际工作能力，学会运用所学知识解决实际问题。
3.注重题型训练，熟练掌握各类题型的解题技巧。
4.关注时事政治，了解国家政策，提高申论答题水平。
六、总结2017年4月23日国考细分体现了我国公务员考试制度的发展趋势，对提高公务员选拔质量具有重要意义。
国家级公务员考试
国家级公务员考试引言国家级公务员考试是我国选拔政府公务员的最高级别考试，对于许多志向进入政府部门工作的人来说，参加国家级公务员考试是实现他们职业生涯目标的重要一步。
本文将从考试的背景、重要性和备考技巧等方面来探讨国家级公务员考试。
一、考试背景国家级公务员考试起源于20世纪50年代，随着中国政府机构体制的不断完善和国家发展需要，考试的规模和重要性逐渐增加。
目前，国家级公务员考试是我国最为重要的选拔政府公务员的考试之一。
国家级公务员考试的内容涵盖广泛，包括政治理论、基本知识和专业知识等多个方面。
考试的难度较大，同时被广大考生所重视。
二、考试的重要性国家级公务员考试对于参与考试的考生来说非常重要。
首先，通过这个考试可以进入政府部门工作，成为职业公务员，享受相应的待遇和福利。
其次，国家级公务员的职位地位高，能够参与国家政策的制定和实施，对国家和社会的发展起到重要影响。
因此，成功通过国家级公务员考试，能够为个人的职业生涯和社会地位带来巨大的提升。
三、备考技巧1. 系统学习考试相关知识备考国家级公务员考试，首先需要对考试内容进行全面系统的学习。
包括理论知识、公共基础知识和专业知识等方面。
可以通过参加培训班、自学和参考相关书籍等方式来进行学习。
2. 注重政治理论知识的学习和理解政治理论知识是国家级公务员考试的一项重要内容，因此，需要重点关注政治理论知识的学习和理解。
可以通过学习相关教材、参加政治理论培训班和多读相关资料等方式来提高对政治理论知识的理解和掌握。
3. 制定合理的备考计划备考国家级公务员考试需要制定合理的备考计划。
可以根据自己的实际情况和时间，合理安排每天的学习时间，并且按照计划进行学习和复习。
同时，需要注重解题技巧和应试能力的训练，提高自己的应对考试的能力。
4. 参加模拟考试和真题练习参加模拟考试和真题练习可以帮助考生了解考试的题型和难度，同时也可以检验自己的备考成果。
可以通过参加模拟考试和做真题练习来熟悉考试的时间和方式，提高应试能力。
国考面试考情分析之国税
国考⾯试考情分析之国税 2017国考笔试成绩已经公布，⼊围的考⽣就应该好好准备⾯试的内容了!下⾯是应届毕业⽣⼩编为⼤家收集的关于2017国考⾯试考情分析之国税，欢迎⼤家阅读! ⼀、基本情况介绍 1、统⼀考查 结合近两年考试情况，2016年除海南外的其他省份和2015年的所有省份采⽤统考形式，凡参加统考的地⽅国税局均采⽤结构化⾯试形式，国考⾯试考情分析之国税。
题⽬设置上有⼀般结构化⾯试问题，也有相对⽐较特殊的微材料题与漫画题。
题量相对较为稳定，均为每天⼀套题，每套4道题⽬。
考试过程中，⼀般为考官读题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。
场内提供纸和笔，听题，思考和作答时间实⾏包⼲制，共计20分钟，⼀般剩余5分钟时会有提醒，提醒⽅式为举牌或语⾳。
2、单独考查 2016年3⽉7⽇，海南国税系统进⾏单独考试，同岗位竞争对⼿在同⼀组同时进⾏考试，1套题本，3道题⽬，20分钟包⼲制，考⽣按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考⽣⾯试结束后，统⼀在候分室公布成绩。
⼆、发展趋势与特点 教育专家通过研究2015年、2016年两年国税系统统考⾯试真题，发现国税系统考查过程中注重对考⽣的综合分析能⼒、计划组织协调能⼒、解决问题能⼒、⼼理调适能⼒，沟通能⼒的考查，⽽专门考查沟通能⼒的考题也有涉及。
结合两年收集到的真题，涉及专业内容的题⽬有7道，占有⼀定的⽐重，且专业知识会与其他各项要素结合考查 2017国考⾯试考情分析之国税系统 为了帮助⼴⼤考⽣备考国税⾯试，应届毕业⽣⼩编从以下⼏个⽅⾯向⼤家介绍国税⾯试的基本情况： ⼀、⾯试信息及形式 去年国税系统⾯试时间⼤部分集中在2016年3⽉1⽇⾄3⽉6⽇。
⾯试形式全部是结构化⾯试。
2013年、2014年、2015年、2016年国税系统⾯试中均有材料题、漫画题、情景模拟题等出题形式。
⼆、题型分布 国税考题的题型分布总体特点为题型全⾯，题⽬设置重点考查分析问题、解决问题的能⼒，针对近三年国税系统⾯试真题进⾏分析研究，国税系统⾯试题型分布还是⽐较有规律的： 综合分析类题⽬⼀直都占据着主要位置。
2017国家公务员考试备考入门系列：国考基本情况介绍
景德镇国家公务员考试<<<点这里看2017景德镇国家公务员考试：国考基本情况介绍国家公务员考试，是我国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。
国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。
考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。
下面,具有十五年公考辅导经验的中公教育就为考生总体介绍一下国家公务员考试的基本情况：一、国考发展历程国家公务员考试大致经历了以下几个阶段：1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。
1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。
2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。
2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。
2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。
2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。
2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。
2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。
2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。
从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关景德镇国家公务员考试<<<点这里看事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。
17年国家公务员考情分析
一、国考基本流程国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。
二、历年国考招录情况从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上，公务员考试的火热程度可见一斑。
2013年，国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员一职竞争比例达到了9411:1，趋近万里挑一，吸引了国人的眼球，赚足了“热”度。
建议考生在报考2017国考时候要时时关注报考动态，合理选择职位，科学报考。
三、国考笔试内容从1994年国家公务员考录制度正式建立以来，经过多年探索，到2002年，其公共科目考试调整为行政能力测试、申论两门。
斗转星移，时至今日，国考考查科目已形成“2+X”的稳定趋势，即公共科目(行测、申论)以及专业课。
国考大纲明确指出，公共科目笔试分为行政职业能力测验(行测)和申论两科，均采用闭卷方式考试。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟;申论为主观性试题，考试时限180分钟。
两科满分各为100分。
另外，一些特殊的部门如银监会、证监会等会组织专业科目的考试国家公务员考试系统。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
2017年国家公务员考试
日语考试
一、考试目的 考察报考者是否具备在中央机关从事外事有关工作所必需的日语专业知识和语言应用能力。 二、评价目标 1、掌握日本语能力测试N1和专业8级要求的日语词汇。 2、熟练掌握并应用日语语法。 3、对日语语言有一定的理解、推理及释义能力。 4、了解日本政治、经济、文化等方面基本情况。 三、考试内容与试卷结构 考试形式为笔试，考试时间120分钟，总分100分。 试题由以下三部分组成： 1、词汇和语法40题
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
（二）网上报名
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务 员专题网站进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登 录考录专题网站。
2017年国家公务员考试
2017年举办的国家公务员考试
01 报考条件
03 考试大纲 05 报名人数
目录
02 报考程序 04 相关解读
基本信息
2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作从2016年10月15日开始。本次招录共有120多个中央机 关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，招录人数与2016年基本持平。
中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站、人力资源和社会保障部门户网站、国家公务员局 门户网站、中国政府网、人民网、新华网、中国网、中青在线网、新浪网、搜狐网、网易、中华网、中国教育在 线
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考 人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询**可以通过上述网站查询。
朝语考试
2017国考常识：国家公务员考试的发展历程
2017国考常识：国家公务员考试的发展历程公务员考试频道小编为大家整理2017国考常识：国家公务员考试的发展历程，希望对您有所帮助!20世纪50年代初期开始，我国干部录用主要由国家统一分配，这种方式与计划经济体制相适应，在当时起到了很重要的作用，但也暴露出诸如用人制度不健全、缺乏竞争激励机制等弊端。
1980年，邓小平同志提出：将来很多职务、职称，只要考试合格，就应当录用或授予。
1989年第一次公务员考试得以举行，当时叫做“国家工作人员录用考试”。
考试主要分为两科，一科的主要考查内容为马列主义、党史、公文写作等，相当于现在的《公共基础知识》，另一科为《行政职业能力测验》。
1994年《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，“国家工作人员录用考试”改名为“国家公务员录用考试”，公务员考试逐渐进入了一个相对规范的轨道，考试科目和题型趋于稳定。
2000年公务员考试开始考查《申论》这一科目，笔试部分由《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》组成。
2002年开始国家公务员考试只考查《行政职业能力测验》和《申论》，但也有部分省市继续保留《公共基础知识》这一科目的考试。
在考试的类别上，针对报考职位的不同分为A、B两类，这样的分类增强了考试的针对性。
2006年公务员考试有较大变动，先是根据2006年1月1日施行的《公务员法》的相关规定，将考试类别调整为综合管理类和行政执法类，综合管理类职位的考试科目为《行政职业能力测验一》、《申论》两科;行政执法类职位的考试科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。
在试题类型上增加了类比推理这一新题型。
此后，国家公务员考试一直考查《行政职业能力测验》和《申论》两科，题型趋于稳定，在问题的设置上略有创新。
2015年开始，国家公务员考试又有新变化。
2015年之前国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同，《行政职业能力测验》试题是相同的。
2015年开始，《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷，两类试卷的区别有两点：一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题，省部级试卷共135题，地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。
公务员考试基本情况介绍
包括政协各级委员会主席、专职副主席、秘书长； 政协各级委员会工作机构的工作人员；政协专门委员会 办事机构的工作人员。
5、审判机关的工作人员。
包括最高人民法院、地方各级人民法院的法官、审 判辅助人员和行政管理人员。
6、检察机关的工作人员。
包括最高人民检察院、地方各级人民检察院的检察 官、检察辅助人员和行政管理人员。
（二）公务员报考热门原因
1、社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆 续进入就业市场，就业竞争日趋激烈
2、通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞 争的机会
3、近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件
4、公务员职业本身具有一定的吸引力
第一，公务员具有较好的职业声望和社会地位 第二，公务员职业较稳定，职业风险相对较小，工作时
事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、 教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为 直接目的的社会组织。
参公身份，是事业编制，不是行政编制。 参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊
事业编制身份。 与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退
休后按事业退休人员处理。 与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、
主要有两项考试：中央、国家机关公务员录用 考试和地方公务员考试。
（二）中央和地方公务员考试的区别
1、考试性质不同
中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职 位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方考试有资格考试和招聘考试两种 。
2、招考对象不同
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方 的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大 学生以及本省生源的大学生。
2017国家公务员面试五大核心部门考情介绍
中公专家解析面试热点<<<点这里！2017国家公务员面试五大核心部门考情介绍面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
2017国家公务员考试笔试已结束。
目前考生最关心的问题就是笔试成绩的发布及各部门面试公告的发布。
中公教育国家公务员频道根据往年的时间预估，笔试时间将在明年1月中旬可以查询，1月下旬各部门将陆续发放面试公告。
提醒考生及早做好面试准备。
下面对国考的五大部门进行面试考情分析，请考生注意自己所报考部门的相关讯息，以免落于人后。
一、国税系统国税系统面试一般为结构化面试。
命题有三大特点：首先，题目会涉及到较专业的税务知识，命题具有较强专业性;其次，会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性;最后，不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。
二、海关系统海关系统面试采用结构化题目，主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答。
面试每天有2套题目，上午一套，下午一套，每套题以4道题目居多，面试中通常赋予考生海关工作人员角色，考题涉及海关日常工作。
三、铁路公安中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！中公专家解析面试热点<<<点这里！铁路公安的面试考查能力相对全面，对考生无论是综合能力还是专业能力要求都比较高。
纵观近几年铁路公安的面试真题，出现过常规结构化，也出现过视频题，并且视频题基本成为必考题目。
四、外交部纵观近三年外交部考试真题，主要采用演讲+半结构化的面试形式。
一般分为两个部分，第一部分演讲是每年必考的题型。
第二部分常见的是结构化提问，是运用特定的问题对应聘者进行标准化的提问。
外交部考试更关注考生的背景，偏重于考查求职动机与拟任职位匹配性。
五、银监会在银监会面试结构化试题，以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别，具体内容与岗位紧密相关，专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。
2017国家公务员考试申论备考：中公带你走进2017国考申论
2017国家公务员考试申论备考：中公带你走进2017国考申论一、申论是什么?要认知清楚申论，首先我们得知道申论是什么?毫无疑问，申论是一门公务员考试科目，那么申论这门考试科目跟我们从小学就开始考语文、数学、英语这类的考试科目有什么区别?区别就在于申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，测查应考者解决实际问题的能力以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。
也就是说申论一门能力考试，它按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类试卷更加侧重于考察综合分析能力，市(地)以下综合管理类和行政执法类试卷更加侧重于考察贯彻执行能力。
二、申论怎么考?知道申论是什么之后，我们还要了解申论怎么考?申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试在一般情况是五题模式，四道小题目一道大作文，大作文是必考题型。
从申论已考真题来看，申论考察这五类题型：归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题和大作文。
申论考试时间是180分钟，在2014年以前是150分钟，2014年以后时间的调整是为了能让应考者能够有充足的时间把题目做完，能让应考者把自己的能力水平真正的发挥出来。
所以，我们在作答申论的时候，一定要注意时间的合理分配，把时间有效的计划，至少预留一个小时的时间来写大作文，充足的时间才能保证作文的写作方向以及内容的深度。
“得申论者得天下”，申论并不是我们公考的“拦路虎”，它反而是我们拿高分的一举成公的阶梯。
任何事物在我们在不了解之前，总是会产生畏惧心理，了解了才会明白其实它没有我们想象的那么难，申论也是如此。
经过中公教育专家的讲解，相信考生已经对申论有了清晰的认知，那么就开始制定备考计划，合理备考吧。
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2017国家公务员考试备考入门系列：国考基本情况介绍
，是我国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。
国考
告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。
考试时间一般是
11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。
下面,具有十五年公考辅导经验的中公教
育就为考生总体介绍一下国家公务员考试的基本情况：
国家公务员考试大致经历了以下几个阶段：
1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员
制度。
1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。
2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、
国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。
2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资
格管理暂行细则》
2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成
了两门考试：行政职业能力测验和申论。
2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。
2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检
通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。
2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对
公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。
2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。
2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。
从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加
趋近规范、合理、公平、公正。