劳动合同模板2006

劳动合同模板2006
这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板2006
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限
1. 本劳动合同的期限为____年，自2006年1月1日起至____年12月31日止。

2. 经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容
1. 甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平。

三、劳动报酬
1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

2. 乙方的工资待遇按甲方规定的工资制度执行，并按照国家和地方的有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

四、工作时间与休息休假
1. 乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与培训
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2. 甲方应定期为乙方提供业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能水平。

六、解除和终止劳动合同的条件
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本劳动合同解除或终止劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决
1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
签订日期：2006年1月1日
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