社区先进集体事迹材料

社区先进集体事迹材料
近年来，社区党委以三个代表重要思想为指导，在上级党委的领导下，从严要求，从社区实际出发，认真履行党章规定的职责，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕社区党建的中心工作，服务社区建设，突出重点、抓住关键，扎实推进各项工作。

一、加强党的理论知识学习，提高党员政治素养。

社区党委紧紧围绕上级党委的中心工作，认真落实三个代表重要思想，全面贯彻落实科学发展观。

积极创建社会主义和谐社区，社区党委积极开展党的建设和思想政治工作，积极开展建设学习型党组织建设，在为居民服务中发挥了战斗堡垒作用。

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。

一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清;而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。

针对于此，社区党委克服了基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位。

通过开展自学与专题学习相结合的方式，在全体党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、三个代表、科学发展观理论等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。

对
理论学习活动的内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。

坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，提高广大党员的思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

社区党委严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。

通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

用党章规范党委工作，坚持三会一课制度和学习制度等。

党委通过坚持三会一课制度，经常组织党员学习党的有关方针方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。

并通过三会一课制度定期讨论党委工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了我社区基层党组织的健康发展。

二、以增强党的先锋模范作用为重点，切实加强党员管理工作。

社区党委始终把党员的队伍建设放在首要位置，在建立学习教育的长效管理机制基础上，制定了党员的管理机制，确保党员在社区各项工作和学习中的先进性。

以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用。

社区党委组织重温入党誓词，做合格的共产党员、学习科学发展观、学习党风廉政建设的重要性等活动，坚定党员理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

为进一步发挥党员的先
锋模范作用，社区党委开展了党员先锋岗、示范户评比活动、党员公开承诺等活动，使社区广大党员无私奉献，埋头苦干，坚持依法行政，严格照章办事，切实解决群众关心的热点、难点问题，积极为人民群众办好事，办实事，树立了社区全心全意为人民服务的良好形象。

三、以思想政治建设为重点，切实加强领导班子建设。

社区党委建立了一套完善的规章制度，认真执行党章中的各项条例，结合社区党建工作实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

1、建立、健全领导班子学习制度。

围绕深化三个代表重要思想学习教育活动，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，社区党委进一步完善了社区党委领导班子学习制度，深化党员干部读书学习活动，把理论学习纳入日常党委建设的工作范围。

坚持每月举行一次集中的理论学习，并做好学习考勤登记、学习情况记录和学习笔记，同时积极自学，通过收看电视、阅读报刊等手段及时把握国家颁布的大政方针，更好地把握党委全局工作。

2、进行思想作风整顿，树立领导干部的表率作用。

以党员先锋岗评比和党员示范户评比活动为契机，在社区党员形成了比、学、赶、帮、超的氛围。

党委领导开展了以自查、自评为主题的民主评议活动，深入开展批评和自我
批评，形成了党委书记带头参加政治学习，模范遵守《党章》，自觉依法行政，增强自律意识，为全社区树立了弘扬正气、转变工作作风，提高工作效率和服务水平的榜样，带动了社区良好风气的形成。

晏江县委组织部共有干部职工16人，是由汉族、满族、蒙古族三个民族成份组成的大家庭。

长期以来，我部认真贯彻执行党和国家的民族政策，充分发挥职能作用，切实抓好少数民族干部培养和选拔工作，为促进民族团结进步和地方经济社会发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。

凝心聚力，切实树立民族团结集体良好形象
晏江县委组织部坚持将民族团结工作作为促进组织工作科学发展的一个重要内容，将民族团结工作渗透到各项工作中去，积极推进民族团结工作的经常化、制度化，实现了打造民族团结模范部门的目标。

为促进民族团结工作有组织、有计划、有内容的进行，每年都要专门成立以部长为组长，副部长任副组长，科室负责人为成员的领导小组。

并把民族政策纳入到组工干部政治学习计划，坚持不懈地在广大组工干部中开展民族理论和民族政策的学习活动，采取专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广大组工干部进行比较系统的马克思主义“五观”教育、党的民族理论和的民族政策教育，宣讲民族发展的历史，引导组工干部进一步统一思想，认清民族分裂的危害，全面正确
地理解党的民族、宗教政策，牢固树立民族大团结意识和“三个离不开”思想，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。

在民族团结工作的实践中，每年都要开展形式多样、生动活泼的民族团结创建活动，如演讲比赛、知识竞赛、文化体育活动等。

同时将民族团结工作作为各科室年度考核的重要内容，坚持每年评选一次民族团结先进科室和个人。

通过不懈努力，我部不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、团结和睦的优良风气。

扎实服务，全力为经济社会又好又快发展提供组织保证
1、扎实推进少数民族干部的培养选拔工作。

我部坚持把培养选拔好少数民族干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容，认真贯彻执行干部“四化”方针，按照完善和优化民族地区领导班子整体结构的需要，在坚持德才兼备原则的前提下，大胆地将在改革开放和经济建设中政绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来，并注意选拔政治素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族干部进入各级领导班子，使大量优秀的少数民族干部得到提拔和重用。

截止XX年7月，我县有副处级领导干部36人，其中少数民族干部18人，占50%；副科以上领导干部267人，其中少数民族干部82人，占%。

有蒙古族79人，满族3人。

2、不断加大对少数民族后备干部的培养力度。

我部在做好对青年干部进行普遍培养的基础上，把少数民族后备干部的培养选拔，纳入到后备干部队伍建设的总体规划中，通过不断完善少数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度，有针对性地采取多项具体措施，建立起了一支知识结构、专业结构合理的少数民族后备干部队伍，为推动我县经济社会持续快速发展储备了大量优秀的少数民族人才。

目前我县科级后备干部队伍中少数民族干部已经占到40%，充分适应了我县领导班子建设的需要。

3、不断拓宽少数民族进入干部队伍的渠道。

针对我县历年来公务员录用中，少数民族人员所占的比例较低等问题，采取了提高比例、放宽条件、优先录用等多种形式不断拓宽少数民族干部进入公务员队伍的渠道。

在同等条件下优先使用少数民族干部，凡政策规定由少数民族干部担任领导职务的岗位，坚持按要求配备少数民族干部。

政策没有明确规定的，只要少数民族干部符合条件，坚持优先使用。

同时注重对年轻少数民族干部，特别是少数民族妇女干部进行有计划地培养。

XX年从社区和村干部中公开录用了2名乡镇公务员和2名事业人员，全部为少数民族。

4、加大少数民族干部交流使用力度。

一是对现职岗位任职时间较长或成长经历比较单一、工作接触面比较窄的少数民族
年轻干部，分别进行了不同地区、不同部门和不同岗位之间的交流轮岗，让他们在不同的岗位上经受锻炼。

二是坚持多层次、多角度不拘一格地选拔少数民族干部，特别注意从少数民族比较集中的行业、部门和企事业单位、大中专院校毕业生中选拔少数民族干部进行交流轮岗使用。

三是有目的安排少数民族干部到经济发达地区挂职锻炼，增加更多的锻炼机会；有计划地安排少数民族干部与汉族地区干部实行异地交流，同时选派年轻优秀的少数民族干部到行政村、社区挂职锻炼。

通过以上方式，有效地拓宽了少数民族干部的视野，提高了他们的实际工作能力。

5、多形式、多渠道对少数民族干部进行培训。

为了进一步拓宽少数民族干部的知识面，我部以县党校为主阵地，每年对少数民族干部进行专题培训。

为方便少数民族干部参加培训，采用蒙汉两语授课，并把课堂教学与实地观摩相结合，既保证了少数民族干部全面掌握理论知识，又拓展了少数民族干部的视野，有效提高了少数民族干部的执政水平。

同时有计划地组织少数民族干部或后备干部参加各类培训班，学习政治理论、经济管理、科技知识和相关的专业知识，全方位多角度的提升了少数民族干部的综合素质。

统筹规划，不断加强边疆民族地区党组织建设
我部认真落实中央关于加强民族地区党的建设的新要求，
深刻把握新形势下党建工作的特点、规律，不断以新理念促进思想解放，以新思路谋划党建工作，全面加强党的基层组织建设，为保持边疆稳定、维护民族团结、促进社会和谐、推动科学发展发挥了重要作用。

针对我县农牧区基层党组织点多面广、相对分散、情况各异的实际，我部进一步加大对农牧区基层党组织帮扶指导力度，建立了组工干部联系基层指导党建工作制度，不断创新基层组织开展活动和服务群众的方式方法，优化载体，灵活多样，以有利于基层党员参与、有利于基层党组织作用发挥为目标，扎实推进“三级联创”等活动，确保取得实际效果。

同时不断加强嘎查村党支部书记队伍建设，结合基层党组织换届，加大“公推直选”党组织负责人力度，努力打破地域、身份界限选拔配备村级党组织负责人，确保把守信念、讲奉献、品行好、本领强的人选到支部书记岗位上来。

落实了自治区“一定三有”的要求，建立起了村党支部书记待遇保障机制，调动了他们的工作积极性和主动性。