在体系建设中发挥工会作用

很好 的平 台。职业健康安全管理体 系一方面通过加强职 全 与健康 的 目的；另一方面在该体 系中，员工与企 业间 可 以就职 业健康 安全 的事宜进行协商 与交流 ，提 出 自己
的意 见 、建 议 ，从 而 增 强 公 司 的凝 聚 力 。
计生委和 国家药监局指定 的全 国最大 的计划生 育用药科 工劳动保护 、改善职业安全健康条件 ，达到保障职工安
为有效地维护公司和谐稳定的劳动关 系和职工的劳
职业健康安全管理体系的整合管理体 系认证 ，成为北 京 动安全 ，更好地带领职工融入公司各项生产经营活动之 市制药行业首家持有三个管理体系整合认证证书的企 业。
中，充分发挥工会 的桥梁纽带作用 ，工会在公司党委的 公 司在短短几年 间，通过开 展持续有效的质量 、环 领导下 ，依据 工会 法》《 劳动法》赋予的权利和基 本任
为有效地维护公司和谐稳定的劳动关系和职工的劳动安全更好地带领职工融入公司各项生产经营活动之中充分发挥工会的桥梁纽带作用工会在公司党委的领导下依据工会法劳动法赋予的权利和基本任务积极探索创新努力把工会的工作职能与体系建设结合使其权利义务和基本任务在体系中得到全面落实使工会工作焕发了青春和生机
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本 ”的安全管理理念 ，这恰恰 是紫竹 药业公司大力倡导
案的制定 ， 与职业健康安全的各项 管理 ， 参 从源头对公司
职业健康 安全工作进行监督。２０ 年 ，根据公司职业健 ０６
康安全管理 体系持续改进的承诺 ，对外审专家提 出的工
伤 工 时 损 失 细化 的 建 议 ，增 加 有 关数 据 的 细 化 指 标 。对
此， 工会及时召开 员工代表专项会议 ， 组织 员工代表进行
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讨论 ， 出建议意 见， 提 充分 行使 员工代表们的民主权利。 工会将建议意见及 时与负责此项 工作 的安全保卫部 门沟 通 ， 同协商修改 ， 共 形成最终定稿 。 此外 ， 司还将安全 公
境 、职业健康安全管理 ，跨越性地上 了新 台阶 ，大大提 务 ，积 极 探 索 创 新 ，努 力 把 工 会 的 工 作 职 能 与 体 系 建设 使其权利义务和基本任务在体系 中得到全面落实 ， 升 了公司各项管理水平和企业知名度 ，提高 了公 司的综 结合 ， 合实力。公司先后获得北京市质量管理先进奖 、卓越绩 使工会工作焕发 了青春和生机 。
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在体 系建设 中发挥工会 作用
０ 北京紫竹 药业有 限公 司 韩 颖
的企 业文化 ，也为工会 有效 的发挥维护职能搭建 了一个 北京紫竹药业有限公司是一家有４ 年历史、生产 原 ０
料 药 和 制 剂 药 的综 合 性 国有 控 股 医药 骨 干 企 业 ，是 国 家 研 和 生 产基 地 。 ９ ９ 公 司 率 先 在我 国 实现 首 家 全 公 司 ７ １９ 年 个 车 间 ８ 剂型 （ 剂 、胶 囊剂 、水 针 剂 、粉 针 剂 、缓 释 种 片 微 粒 、 胶 剂 、 剂 、 料 药 ） 面 通 过 国家 药 品 Ｇ 凝 膜 原 全 ＭＰ 认 证 的 企 业 。 ０ ５ 通 过 了质 量 管 理 体 系 、 ２０ 年 环境 管理 体 系 、
正行 使 民主 权 利 ，做 到 公 开 、透 明 ，让 职 工 在 充 分 了解 主提 案 ，公 司十 分 重 视 ，尤 其 重 视 涉 及 职 工 利 益 和 安 全
自行车及步行职 工进出公司带来了事故隐患 。有员工提 科联 系，将减速带缺 口修补齐 ，使 经过此处 的车 辆减速
的基 础上维 护了 自己的合法权益 。对于职代会提 出的民 议把减速 带缺口修补齐。工会接到提议后 ，马上与运输
工 会经 济技 术创 新 与体 系建设 的 结合
公司每年都要组织开展合理化建议周及各种经济技 工作 开展情 况、安全工作 方案及 实施情 况等定期向员工 术创新活动 ，引导职工发挥聪 明才智 ，为公 司安全生产
代表进行汇报反馈 ， 由员工代 表传达到每位员工 ， 再 使职 献计献策 ，积极参 与企业 的安全生产活动 ，努 力消除工 工在第一时 间了解到公 司的动态及现状 ，并通过每个 人 作 中的隐患。工 会将 涉及职业健康安全和环保 的合理化 的努 力，将 目标转化为可确保实现的具体行动。
２ 职 工 代 表 大 会提 出重 大提 案 ．
建 议收集整理汇总后 ，分别发至各主管领导 ，由相关部 门根据公 司实际进 行反馈落 实解决 。对暂不能 实施 的 ，
公司对 涉及职工切身 利益 的重大 决策、清洁生产方 工会也会将情况 和原因反馈告知员工 。公司东厂区北门 案、 安全规章制度等 ， 都及时提 交职 工代表审议通过 ， 通 外 马路上 有一处 减速带 ，与公司外墙之 间地面有一段将 过职 工代表大会这一 民主管理 的主渠道 ，使职工代表真 近 ｌ 的缺口，造 成机 动车途 经此处不再减速 ，这给骑 ｍ
１工 会参 与职 业健康 安 全方 针 、 ． 目标 、 管理 方 案的制 定
紫竹药业工会充分 借助职 业健康安全管理体系赋予
工会的权 利， 通过参 与职业健康安全方针 、 目标、 管理方
体 系建设一 一 工会 发挥 维权 作 用 的平 台
在质量 、环境与职业健康安全三个管理体 系中，职 业健康安全 管理 体系（ ＯＨＳ １ ０ １强调 的是 “ ＡＳ ０ ） ８ 以人为
效 奖 、 国企 创 新 名 企 、守 信 企 业 、 中国 企 业 诚 信 经 营 示
范单位 、厂务公开先进工作单位 、“ 安康 杯”竞赛先进单
位 等荣誉 ，并连续 ３ 年被评为北京市 群众性 经济技术创 新先进企事业单位 。公 司注册 商标 “ 紫竹牌 ”成为北京
市著名商标 。
工会 民主 管理 与体 系建 设 的结合
方面的提案 ，上至董事长 总经理 ，下至各主管领导 ，都 慢行 ，确保 了职工 的安全 ；公 司技 术质量部人员需要经 亲 自审阅 ，认真落实 ，对近期不能马上落实的也能给予 常到原料车 间检 查 ，他 们所穿布鞋鞋 底很滑 ，易发生危 明确 的答 复。 险 。 工建议 改为防护性更好的胶鞋 。 职 经工会 沟通协调 ，