餐饮店店长休假制度表

餐饮店店长休假制度表
一、制度目的
为了提高员工工作积极性和效率，保证餐饮店业务的顺利进行，制定本休假制度，规范店长休假的安排和管理。

二、适用范围
本休假制度适用于所有餐饮店的店长。

三、休假方式
1.周休日：每周一天，由店长按照店铺情况进行选择。

2.年假：根据国家法律规定，每年享有带薪假期5天，具体时间由店
长根据工作安排进行选择。

四、休假管理
1.店长需要提前提交休假申请，获得店长组长批准后方可休假。

休假申
请需要包含以下信息：
•休假时间
•休假原因
•工作交接事项
2.店长在申请休假前需要将自己的工作任务交接给店内其他负责人，并
让员工能够顺利接替自己的工作。

3.如果店长不得不临时请假，需要及时通知店内其他负责人，并尽量让
员工顺利接手自己的工作。

五、休假惩罚规定
1.店长未经批准擅自请假的，将扣减当月绩效，严重者将面临解聘。

2.店长休假期间发生的店内问题，由负责人负责处理，并承担相应的法
律责任。

六、休假制度的执行
1.店长休假制度实施过程中，如出现问题可及时向店长组长反映。

2.店长组长需对店长休假制度进行监督和管理，对假期的安排和外出追
踪进行确认并记录。

七、生效时间
本休假制度自发布之日起执行。

八、总结
本休假制度的实施是为了有效提高店长的工作积极性和效率，同时可以保证店内业务的顺利运作。

各店铺的店长需要按照规定认真执行，如有问题可及时汇报。