律师聘用协议以及聘用退休人员协议

律师聘用协议以及聘用退休人员协议
律师聘用协议
本律师聘用协议（以下简称“协议”）由以下双方订立：
雇主：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
雇员：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
鉴于雇主希望聘用雇员作为律师，并雇员愿意接受该聘用，双方达成如下协议：
1. 职位和职责
1.1 雇主同意聘用雇员作为律师，负责处理与雇主相关的法律事务。

1.2 雇员应尽职尽责地履行其职责，保护雇主的利益，并遵守法律法规和职业道德规范。

2. 工作时间和地点
2.1 雇员应按照雇主的要求履行工作职责，并按照双方商定的工作时间进行工作。

2.2 工作地点为雇主指定的地点，但根据工作需要，雇员可能需要在其他地点履行工作职责。

3. 薪酬和福利
3.1 雇员将根据其职位、能力和工作表现获得合理的薪酬，双方将在后续签订的工资协议中详细约定。

3.2 雇员将享受与职位相符的法定福利和雇主提供的其他福利，具体内容将在后续签订的福利协议中约定。

4. 保密义务
4.1 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露雇主的商业机密、客户信息等任何涉及雇主利益的机密信息。

4.2 协议终止后，雇员仍应继续履行保密义务，不得利用或披露任何已经获得的机密信息。

5. 不竞争条款
5.1 雇员同意在协议有效期内和协议终止后的一定期限内，在与雇主竞争的行业内不从事与雇主相同或相似的商业活动。

5.2 不论因何种原因导致协议终止，不竞争条款仍然有效，雇员必须遵守。

6. 终止协议
6.1 协议可以由双方通过书面协商一致终止，但应提前通知对方一定的期限，以确保双方的权益得到保护。

6.2 在以下情况下，雇主有权随时解雇雇员：
a) 雇员重大违约或失职行为；
b) 雇员长期无法履行职责；
c) 雇员因疾病等原因无法继续工作。

6.3 在以下情况下，雇员有权随时辞去职务：
a) 雇主违反协议的重要条款；
b) 雇主未能按时支付薪酬。

7. 适用法律和争议解决
7.1 本协议的订立、解释和执行应受到适用法律的管辖。

7.2 双方在履行本协议过程中产生的争议或纠纷，应先通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

本协议于签字日期生效，并取代任何其他以往的口头或书面约定。

双方确认已仔细阅读、理解并签署本协议。

雇主：
签字：____________________
日期：____________________
雇员：
签字：____________________
日期：____________________
聘用退休人员协议
本聘用退休人员协议（以下简称“协议”）由以下双方订立：
雇主：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
雇员（退休人员）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
鉴于雇主希望聘用退休人员继续为公司提供服务，并退休人员愿意接受该聘用，双方达成如下协议：
1. 被聘用人员及职位
1.1 雇主同意聘用退休人员为公司的职位为：
____________________。

1.2 职位主要职责为____________________，并根据公司的需要进行相应的工作调整。

2. 工作时间和工作地点
2.1 工作时间和工作地点将根据公司的需要和双方共同协商确定。

2.2 工作时间和工作地点的调整应提前通知对方，并经双方书面确认。

3. 薪酬和福利
3.1 雇员将根据其工作内容和工作时间获得合理的薪酬，具体金额和支付方式将根据双方共同协商确定。

3.2 雇员将享受与职位相符的法定福利和雇主提供的其他福利，具体内容将在后续签订的福利协议中约定。

4. 劳动保护和权益保障
4.1 雇员的劳动保护和权益保障应与公司全体员工一致，并按照国家相关劳动法律法规的规定执行。

4.2 雇员享有合理休假和福利待遇，具体内容将在后续签订的福利协议中约定。

5. 保密义务
5.1 雇员应继续遵守在退休前与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业机密、客户信息等任何涉及公司利益的机密信息。

6. 终止协议
6.1 协议可以由双方通过书面协商一致终止，但应提前通知对方一定的期限，以确保双方的权益得到保护。

6.2 在以下情况下，雇主有权随时解雇雇员：
a) 雇员重大违约或失职行为；
b) 雇员长期无法履行职责；
c) 雇员因疾病等原因无法继续工作。

7. 适用法律和争议解决
7.1 本协议的订立、解释和执行应受到适用法律的管辖。

7.2 双方在履行本协议过程中产生的争议或纠纷，应先通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

本协议于签字日期生效，并取代任何其他以往的口头或书面约定。

双方确认已仔细阅读、理解并签署本协议。

雇主：
签字：____________________
日期：____________________
雇员（退休人员）：
签字：____________________
日期：____________________。