2016国培校本研修管理和考核制度

2016国培校本研修管理和考核制度
五珠乡中心学校
一、管理方法：
1、按上级要求，督促教师在规定的时间内完成注册。

2、及时查看教师的注册情况和学习情况。

3、通过QQ群、电话温馨提示教师积极参与培训学习。

4、要求教师重视各阶段的学习。

不光是为了学分而学习，更是为了
提升能力，提高教学质量而学。

5、参培教师要充分利用教学空隙时间，认真观看视频，发表评论、
参加班级讨论、写心得体会与反思。

与不同地区的教师在同一平台上探讨学生和教学中的困惑。

6、及时在学校群里公示参培教师的学习情况，让教师们形成你追我
赶的学习氛围。

二、考核制度：
参培教师不能按时培训，培训不合格的：
1、将停发教师第十三个月工资的一半。

2、下次报名培训，就是为了晋级，将不予考虑。

3、年终推优将一票否决。