学校工会工作制度例文（四篇）

学校工会工作制度例文
标题：学校工会工作制度
一、工会组织机构
1. 学校工会委员会：由工会主席、副主席和委员组成，全体委员由全体工会会员选举产生。

2. 工会工作部门：包括组织部、宣传部、劳动保障部等，由工会委员会根据需要设立。

二、工会会员权利与义务
1. 工会会员权利：
1.1 享受组织和集体的权利，有权参与工会活动并享受工会提供的各项服务。

1.2 有权参与工会选举，推选和被选举为工会委员会委员或工会主席、副主席。

1.3 享有享受工会提供的职工福利和待遇，如团购、旅游、文化活动等。

2. 工会会员义务：
2.1 遵守相关法律法规，积极参与工会活动，支持和配合工会的工作。

2.2 尊重工会组织机构和领导，遵守工会的工作安排和决定。

2.3 积极反映职工的需求和问题，与工会共同维护职工合法权益。

三、工会委员会的权责
1. 组织并监督工会活动，保障工会会员权益。

2. 组织职工理解工会政策，搭建沟通的平台。

3. 组织并开展职工培训和教育活动，提高职工素质和技能。

4. 维护职工的劳动权益，与学校协商解决劳动争议。

5. 编制和执行工会工作计划，定期向职工会员汇报工会工作情况。

6. 代表工会参加相关会议和活动，维护工会的正当权益。

四、工会经费管理
1. 工会经费主要来源于职工会员的自愿捐款和工会组织的收入。

2. 工会经费用于工会组织的活动开支和为职工提供福利和服务。

3. 工会经费的使用必须经过工会委员会审批，并按照相关规定进行报账和财务管理。

五、工会工作评估和奖惩机制
1. 工会工作评估：按照工会工作计划和目标，定期进行工作评估和考核。

对工会工作优秀者，给予相关奖励和表彰。

2. 工会工作奖惩机制：对于不履行职责、违反工会章程和工作纪律的工会工作人员，按照工会章程给予相应的纪律处分。

六、附则
1. 本制度由工会委员会负责解释和修订。

2. 学校工会工作制度的具体实施细则及改革方案将根据实际情况制定。

3. 本制度自公布之日起正式执行，作为学校工会组织、管理及工作的依据。

以上为学校工会工作制度模板，具体可根据学校实际情况进行修改和完善。

学校工会工作制度例文（二）
教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。

一、学校工会在校党委和市教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。

二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令、加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。

开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。

三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。

建立、健全行之有效的民主管理制度。

四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。

同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。

做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。

五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。

六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。

七、做好女教职工工作。

教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。

组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。

八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。

十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。

搞活工会小组工作。

用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。

培训工会干部，提高工会干部素质，全心全意为教职工服务，做好新会员的接收工作和工会基本知识教育。

关心离退休人员。

学校工会工作制度例文（三）
1. 工会组织及成员资格：
a. 学校工会由全体教职员工自愿加入，组成工会委员会，负责统筹协调工会工作；
b. 工会成员包括教职员工、行政人员和支持人员，所有成员享有平等权益；
c. 成为工会成员需要填写入会申请表，并缴纳年度会费。

2. 工会委员会：
a. 工会委员会由工会成员选举产生，任期一般为两年；
b. 工会委员会负责制定工会的工作计划、开展工会活动、维护工会成员权益等；
c. 工会委员会成员应定期召开工会会议，听取工会成员的意见和建议，并及时反馈与解决问题。

3. 工会会费：
a. 工会会费由工会成员每年按照一定比例缴纳；
b. 工会会费主要用于工会活动经费、研修培训费用和工会运行经费等；
c. 工会会费的使用应公开透明，接受工会成员监督。

4. 工会活动：
a. 工会可以组织各类文体活动、健身活动、讲座等，丰富工会成员的业余生活；
b. 工会可以组织研修培训、职业生涯规划等，提升工会成员的职业素养和能力；
c. 工会可以代表工会成员与学校管理层沟通、协商，维护工会成员的合法权益。

5. 劳动保护和福利：
a. 工会可以参与制定学校的劳动保护政策，维护工会成员的劳动权益；
b. 工会可以与学校管理层协商制定并管理各项福利待遇，如职工医保、福利房申请等；
c. 工会可以代表工会成员与学校管理层就工资待遇、工作环境等问题进行协商。

以上为学校工会工作制度的一些建议，具体制度的制定和实施应根据学校的实际情况和工会成员的需求来制定，并与学校管理层进行协商。

学校工会工作制度例文（四）
一、工会组织的任务和职责
1. 组织和动员全校教职员工，推动校园文化建设，增加集体凝聚力；
2. 代表全体教职员工维护合法权益，促进良好的劳动关系；
3. 积极参与学校决策，为员工争取更好福利待遇；
4. 组织与开展全校范围内的文体活动和各种职业培训；
5. 建设员工服务平台，为员工提供各类服务和帮扶。

二、工会组织的机构设置
1. 主席团：设主席一名，副主席若干名；
2. 办公室：设秘书一名，助理若干名；
3. 组织部：负责会员组织管理和发展工作，设部长一名，副部长若干名；
4. 活动策划部：负责组织和策划各类文体活动，设部长一名，副部长若干名；
5. 服务部：负责建设员工服务平台，设部长一名，副部长若干名；
6. 宣传部：负责工会宣传和宣传活动策划，设部长一名，副部长若干名；
7. 财务部：负责工会经费管理和账务核算，设部长一名，副部长若干名。

三、工会会员的权益和义务
1. 权益：
(1)享受工会提供的各项服务和活动；
(2)参与工会组织的各类培训和职业发展机会；
(3)获得工会代表团队的支持和维权服务；
(4)参与工会组织的文体活动和公益志愿活动。

2. 义务：
(1)遵守工会章程和工作制度的规定；
(2)支持和积极参与工会组织的各类活动；
(3)自觉保护工会的声誉和利益；
(4)配合工会开展各项调查和问卷调查。

四、工会的运作机制
1. 会员发展机制：
(1)全体教职员工都可以申请加入工会，入会程序简单；
(2)工会组织定期开展宣传活动，鼓励教职员工积极参与。

2. 工作计划和目标管理机制：
(1)工会每年制定年度工作计划，明确各项工作任务和目标；
(2)每月召开一次工会委员会会议，对工作进展进行评估和总结。

3. 组织活动和经费管理机制：
(1)工会组织各类文体活动和职业培训，提供活动经费和奖励机制；
(2)制定严格的经费使用管理制度，确保经费使用透明和合法。

五、工会与学校其他机构的合作
1. 与行政机构的合作：
(1)与学校行政机构加强联络与沟通，共同推动校园文化建设；
(2)参与学校决策过程，为教职员工争取更好的福利待遇。

2. 与教职工代表委员会的合作：
(1)建立常态化的沟通机制，交流工作和意见；
(2)共同关注教职员工权益，协力解决存在的问题。

3. 与学生会的合作：
(1)开展各类文体活动和志愿服务，增加校园文化多样性；
(2)共同关注学生权益，推动学校建设更加和谐的教育环境。

六、工会工作的评估和改进机制
1. 年度工作总结和评估：
(1)工会每年度进行工作总结和评估，反思经验和不足；
(2)根据评估结果制定改进计划，不断完善工会工作。

2. 教职员工满意度调查：
(1)定期开展教职员工满意度调查，了解员工对工会工作的评价；
(2)根据调查结果改进工会工作，提高教职员工满意度。

3. 审计机构的监督：
(1)工会接受内部和外部审计，确保经费使用透明合规；
(2)接受教职员工的监督，保证工会工作的公正性和公开性。

七、附则
1. 本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或补充的事项，按程序提出上级审批；
2. 工会内部事务由工会章程和相关制度细则进行管理和监督；
3. 本制度最终解释权归学校工会所有。

以上即为学校工会工作制度的模板，保证通过简明扼要的表达方式，尽可能排除了分段语句中重复使用的词语。