乾坤木业公司战略发展部部长岗位说明书

工作环境
办公室
工作时刻特征
正常工作时刻，偶然加班
所需记录文档
战略开展报告、汇报材料、研究报告、公司文件
备注
培训经历
经济治理培训
经验
5年以上相关工作经验
知识
精通综合经济治理知识，掌握宏瞧经济、法律等知识，熟练使用办公软件，具备全然的网络知识，
技能技巧
具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力和表达能力、交际能力、沟通能力、碍事力、方案与决策能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备〔、打印机、Internet/Intranet网络〕
职责表述：完成直截了当上级交付的其他任务
权力：
对公司重大决策的建议权
对调研费用的的监督、检查权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各高层领导
外部协调关系
行业协会、经贸委
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
经济治理专业或其他相关专业
跟踪公司重大决策实施情况并及时提供理论和信息支持
职
责
二
职责表述：竞争战略分析
工作
任务
负责组织调查、研究要紧竞争对手的战略开展策略并加以借鉴。
负责组织分析市场潜在进进者的开展动态，为制定相应预防措施提供支持
负责组织分析替代品市场对公司的碍事
负责组织对需求商市场和消费者需求分析
负责组织分析公司自身的竞争优势和劣势
战略开展部部长岗位讲明书
岗位名称
战略开展部部长
岗位编号
QK-14-01
所在部门
战略开展部
岗位定员
1
直截了当上级
总经理
工资等级
直截了当下级
战略开展研究员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位分析日期
2002年7月
本职：
全面掌握行业动态，为公司制定业务拓展方案和战略开展规划提供数据和理论支持
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：为公司开展进行战略研究并为公司重大决策提供参谋支持
职
责
三
职责表述：内部组织治理工作
工作
任务
安排战略研究员对有关信息、资料的收集、整理
指导战略研究员对信息进行分析、研究
批阅战略研究员的研究报告
职
责
四
职责表述：公司改革方案的制定和监督实施
工作
任务
依据公司的要求拟定改革方案，报高层委员会审批
监督改革方案的实施
向高层委员会报告实施情况，并提出革新意见
职责五
工作
任务
跟踪研究国际、国内相关行业最新开展动态
分析外部宏瞧环境对公司带来的威胁和时机
负责组织新拓展业务前期调研、可行性论证
负责组织调查、搜集、整理、分析、研究国家和公司所在地区本行业及相关行业经济，法律方面政策、信息，为公司经营决策提供宏瞧上的信息支持；
负责拟定公司业务拓展方案和总体开展规划方案
参与公司重大决策的研讨和制定