颍东区朝阳小学班主任工作考核细则资料

颍东区朝阳小学班主任工作考核细则
为发挥班主任在班级教育管理中的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化,引导班主任深入学习提高,促进班主任的个性发展,肯定班主任的工作成绩,并为班主任考核评优提供依据,特制订本细则。

一、考核办法:
1.班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。

2.班主任常规工作考核分别采用加分制和倒扣分制相结合的办法。

A、《班主任常规工作考核》细则:
1、每学期初有班级工作计划,期未有班级工作小结,每一样加5分;
2、每周正常开好班会,记录规范,有一次加2分;
3、每月开展一次主题班会活动,记载规范,有一次加2分;
4、每月出一期主题黑板报,有一次加3分;
5、坚持与家长经常联系,且有家访记录,有一次加1分;(电话联系有记录亦可
6、认真完成学校或部门布臵的各项活动或任务,每完成一次加2分;
7、升旗仪式课间操班主任到位的并维持秩序,一次加1分;
8、每月组织1次班级学生干部会议(以班干部会议记录和学生座谈为依据。

有一次
加1分。

9、每学期至少召开2次以上的学困生及留守儿童会议,做好心理辅导及补缺、培优、
补差工作(以会议记录和学生座谈为依据。

有一次加1分;
10、班级财产保护不力,导致损坏的,每发现一次扣2分(后勤处检查记录;
11、卫生检查不干净或未打扫(少先队值日岗检查记录为依据,一次扣2分。

12、本班发生意外伤害等安全事故,不能恰当处理的,导致家长到学校闹事的,每件
扣2分;
13、本班学生集队、学校集会严重违纪的,一次扣1分;
14、放学后不锁门,不关灯,每次扣1分.。

B、《班级工作成绩考核》细则:
1、流动红旗评比,每次奖励5分;
2、学校组织的体运会或广播操比赛,积分第一、二、三的班级分别奖励
3、2、1;(年
级段分别为:一、二年级;三、四年级;五、六年级,集体项目翻倍
3、学校组织的文娱或艺术比赛黑板报评比等活动,班级选送节目和作品或一、
二、三
等奖分别奖励3、2、1;办事级5、4、3;区级7、6、5;市级10、9、8;(本细则如和学校细则抵触依据学校细则为准
二、班主任考核结果的使用:
1、根据班主任工作考核成绩,学校每学期组织一次班级工作评比,每年级段的第一名
评为学校文明班级,该班主任为学校优秀班主任,学校给予表彰,并有资格参加上一级优秀班主任的逐级推选。

2、被评为学校文明班级的班主任,学校将从绩效工资考核中给与奖励。

3、班主任如有以下情况者,不能参加有关师德师风管理方面的评优评先。

1、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,不关心学生的学习和生活,致使
班级大部分家长反映意见到学校后经查属实的;
2、因失职、渎职造成班级较大事故者,或对班级学生中出现的违纪行为教育处
理不力
而导致严重后果的;
3、不响应学校号召,不服从学校安排而导致工作无法开展的;
4、有体罚或变相体罚班级学生的行为且情节严重者;
5、传播不利于学校工作、不利于班级管理及班主任之间关系的言论,造成极坏影响者;
以上内容,经学校行政会议审定成事实者,取消当年评选优秀班主任的资格。

颍东区朝阳小学 2011-10-24。