保洁人员安全培训制度范本

保洁人员安全培训制度范本
一、目的
为确保保洁人员在工作中的人身安全和设备安全，提高保洁人员的安全意识和安全操作技能，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司各部门及外包保洁公司保洁人员遵照执行。

三、培训内容
1. 安全知识教育：学习国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、本岗位的安全操作规程，了解本岗位的安全生产职责。

2. 安全操作技能培训：学习正确使用保洁工具、设备及化学品的方法，掌握本岗位的安全操作技能。

3. 事故案例分析：学习典型的保洁安全事故案例，分析事故原因，吸取教训，提高安全意识。

4. 应急预案培训：学习公司应急预案，熟悉突发事件的应对措施，提高应对突发事件的能力。

四、培训方式
1. 定期培训：公司安全管理部门定期组织安全培训，保洁人员应按时参加。

2. 现场培训：在实际工作中，安全管理人员或班组长对保洁人员进行现场指导和安全操作演示。

3. 自学与考核：保洁人员应自行学习安全知识，参加公司组织的安全生产知识竞赛，提高安全素质。

五、培训要求
1. 保洁人员必须参加公司组织的安全生产培训，经考核合格后方可上岗。

2. 保洁人员应严格遵守安全生产规章制度，遵循安全操作规程，做到安全生产。

3. 保洁人员应定期参加安全培训，不断提高安全意识和安全操作技能。

4. 保洁人员应积极参与公司的安全生产活动，发挥自我保护意识，发现安全隐患及时报告。

六、培训组织与管理
1. 公司安全管理部门负责组织安全生产培训，制定培训计划，确保培训质量。

2. 各部门负责人负责督促本部门保洁人员参加安全培训，确保培训覆盖率。

3. 班组长负责日常安全培训工作，对保洁人员进行现场指导和安全操作演示。

4. 保洁人员应主动参与安全培训，认真学习，提高自身安全素质。

七、考核与评价
1. 公司安全管理部门对保洁人员的安全培训进行考核，考核不合格者不得上岗。

2. 各部门负责人应对本部门保洁人员的安全培训情况进行评价，督促保洁人员不断提高安全意识和安全操作技能。

3. 保洁人员应定期进行安全操作技能考核，成绩优秀者给予表彰和奖励。

八、修订与更新
1. 本制度根据国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度及相关标准要求进行修订。

2. 公司安全管理部门应定期对安全培训制度进行审核，确保其符合实际需要。

3. 当保洁工作中出现新的安全风险时，应及时更新安全培训内容，提高保洁人员的安全防范能力。

本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。