员工宿舍管理制度处罚规定

一、总则
为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，提高员工生活质量，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工宿舍。

二、宿舍管理规定
1.宿舍内保持整洁，物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊情况需饲养，需提前向宿舍管理员申请。

4.宿舍内不得私自改变电路、管道等设施，如需维修，需向宿舍管理员报备。

5.宿舍内不得擅自使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。

6.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

7.宿舍内不得擅自留宿外人。

8.宿舍内不得擅自改变房间布局，如有特殊情况需调整，需向宿舍管理员申请。

三、处罚规定
1.违反第1条规定，宿舍内乱扔垃圾、杂物，每次罚款50元。

2.违反第2条规定，在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，每次罚款100元，并取消宿舍入住资格。

3.违反第3条规定，在宿舍内饲养宠物，每次罚款200元，并要求将宠物送走。

4.违反第4条规定，私自改变电路、管道等设施，每次罚款500元，并要求恢复原状。

5.违反第5条规定，使用大功率电器，每次罚款200元，并要求停止使用。

6.违反第6条规定，存放易燃、易爆、有毒等危险物品，每次罚款1000元，并要
求立即搬离。

7.违反第7条规定，擅自留宿外人，每次罚款500元，并要求立即清退。

8.违反第8条规定，擅自改变房间布局，每次罚款200元，并要求恢复原状。

9.违反本制度其他规定，视情节轻重，给予警告、罚款或取消宿舍入住资格等处罚。

四、申诉与仲裁
1.员工对处罚决定有异议，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向宿舍管理员提出申诉。

2.宿舍管理员接到申诉后，应在5个工作日内进行调查，并将调查结果告知员工。

3.如员工对调查结果仍有异议，可向公司人力资源部提出仲裁。

五、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。