ATA招聘测评服务介绍(for Rogers)

说明： 选才平台上目前有近300个科目，可供选择，但尚没有化学和材料方面的 试题，需要Rogers的专业人员自主命制（选才支持自主命题）。
样题示例：
P2MAP样题说明
样题示例：
外语题
样题示例：
判断推理题
ห้องสมุดไป่ตู้
样题示例：
自定义试题（化学、材料、微波等）
3. 通用技能
4. 岗位技能
面向Rogers材料工程师
的考核模型与样题
Rogers材料工程师
根据与赵小姐的前期沟通，针对“材料工程师”岗位，我们建议的考
核模型如下：
P2MAP个性测试（15分钟，偏情商） 英语能力（30分钟） 判断推理（15分钟，偏智商） 专业技能（建议两个科目，不超过30分钟）
用。
测评结果报告内容截选如下：
2. 基本工作能力
基本工作能力 职业基本工作能力是指人们在从 事职业活动时所需具备的最基本 的能力，具备职业基本工作能力 的应聘者，可以认为其具备胜任 工作的最基本条件，职业基本能 力也是岗位培训的基础。
思维变通
工作记忆 知觉速度 言语理解 数字运算 判断推理 资料分析
1. 个性特征
P2MAP (Professional personality measurement and assessment program) 是以心理学家勒温的“场”理论（人的行为取决于人格与环境的综合作用） 为基础，结合当前心理测评领域最先进的测评技术（自模参照技术）开发而
成，该产品在人才招聘，人员选拔，人才培训，团队建设等方面具有广泛应