2-大学生村官有编制吗_大学生村官是什么编制
国家为什么要招聘大学生村官
国家为什么要招聘大学生村官第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。
农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。
比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会刺激一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。
第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。
农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。
大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。
第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。
大学生就业难，在大城市就业更难。
大学生村官的计划如果能成功实施并形成良性循环，一定会有更多的大学毕业生进入这支队伍，对解决当前已经成为全社会最大。
大学生村官考试内容大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论大学生村官工作内容：1、文字处理：撰写计划、总结、报告等2、培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等3、开办广播站、宣传栏4、制作村庄网站、网上农产品销售5、参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等6、值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等7、学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等。
８、镇政府借调到镇上做其他工作9、利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设10、举办文体、义诊等活动11.参与村内劳动，帮助村民做农活大学生村官的作用：1、补丁：弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调2、窗口：展示农村新气象，宣传村庄3、桥梁：村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带4、润滑剂：缓和村民和村干部矛盾小结：给农村带来新思想、新思路、新风气大学生村官面临的困难：1、地位特殊，名分难定2、经验欠缺，村内矛盾多，找不到着手点3、缺乏资金、技术支持4、专业知识农村工作脱节，而不能安心工作5、理想与现实、不同价值观之间产生冲突6、心理有落差，融入两委班子困难7、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考8、孤独、寂寞，不被理解村官面试的大致情况及注意事项面试跟笔试不一样，先是把要面试的同志统一集中到一个房间，当然是要关掉所有通讯工具的，也就是跟外界保持隔绝，然后是分组，各个想着分开来，然后在同一乡镇里面是抽签，抽完签就决定了你的面试顺序。
大学生村官管理制度
大学生村官管理制度大学生村官管理制度是指以大学生作为服务对象和管理主体的一种农村管理制度。
该制度的目的是通过选拔、培养和派遣大学生到农村担任村官，以推动农村发展、改善农民生活和促进城乡一体化。
一、选拔与培养大学生村官管理制度的关键在于选拔和培养合适的大学生作为村官。
选拔过程通常由相关部门负责，包括资格条件的设定、考试和面试等环节。
选拔标准通常包括政治素质、专业技能、沟通能力等方面的要求。
被选上的大学生村官将接受培训，培养其相关的管理和服务能力。
二、职责与权责大学生村官作为村级管理人员，承担着一定的职责和权责。
他们的主要任务包括了解村情民意、协调村级事务、推动农村发展等。
大学生村官还应与村民进行良好的沟通，听取他们的需求和建议，为他们提供相应的服务，解决他们的问题。
同时，大学生村官还需履行相应的法律责任和职业道德。
三、管理与评价大学生村官管理制度中应有相应的管理与评价机制。
相关部门应对大学生村官进行管理和考核，以监督和促进他们的工作。
管理包括日常工作指导、定期巡查等环节，以确保大学生村官的工作质量和效率。
评价则可通过村民满意度调查、工作报告等方式进行，以对大学生村官的绩效进行评估。
四、问题与改进大学生村官管理制度中也存在一些问题，例如一些大学生村官缺乏实际管理经验和专业知识，导致工作成效不佳；部分地方对大学生村官的关心和支持不够，影响了他们的工作积极性等。
为解决这些问题，应加强对大学生村官的培训，提供更多的政策支持和资源保障，同时建立健全的反馈机制，及时了解和解决问题。
五、成效与前景大学生村官管理制度在实践中取得了一定的成效。
大学生村官的到来，为农村注入了新鲜活力，推动了农村的发展和改善了农民的生活。
他们带来了新的管理理念和专业知识，为村级事务的运行提供了帮助和支持。
未来，大学生村官管理制度还有很大的发展空间，可以进一步优化管理流程，提升大学生村官的能力和素质，推动农村现代化进程。
总结：大学生村官管理制度通过选拔、培养和派遣大学生到农村担任村官，旨在推动农村发展、改善农民生活和促进城乡一体化。
大学生村官广阔农村大有作为
以 上 （ 县 级 ） 政 机 关 公 务 员 笔 试 含 党 折 算 后 总分 加 ５分 ；报 考 乡镇 公 务 员， 笔试折算后总分加 ７分 ； 同等条 件下优先聘用等优惠政策 。 在调查 中 发现 也有不同的声音 ：２ ％的村官 ３． ７ 表 示 自己立 志 “ 身 基 层 、服 务 农 投 村” ，任期满后多会选择利用 自身优 势在农村创业来实现 自己的价值。 就 业 专 家 郭 东 博 表 示 ，随 着 时 代 的发 展 ，大 学 生 村 官 对 未 来 的 选 择 也 呈 现 多 元 化 趋 势 ，为 此 要 理 性 对待 ，大学生应怀着服 务群 众服务 社 会 的热 情 投 入 到 基 层 去 ，在 服 务 中长 才 干 。 据统计 ， 湖南株洲市炎陵 、 茶陵 、 攸 县 三地 现共 有 在 岗大 学 生村 官 ８ ０ 人 。实 践 团 队对 １ 大学 生 村 官 做 ２名 了深度访谈 ， 并对 ８ 名 中的 ２ ０ ７名村 官进 行 了随 机 问卷调 查 。 （ 柱 范警元 王 轩 ） 刘
湖南 省 自 ２ ０ 年 起 正式 招 录 了 ０８ 第 一 批 大 学 生 村 官 ， 年 后 ， 些 大 两 这 学生村官现状如何？ 现实和 当年选择 当村官的初衷有差距吗？ 日由中南 近 大学 ８名大学生组成 的实践 团队利
用暑假“ 三下乡” 机会 ， 对湖南株洲市
炎陵 、 陵 、 县三地大学生村官进 茶 攸 行 了实 地访 谈 和 问卷调 查 。 “ 理想 很 丰满 ， 实 很 骨感 ！” 现 实 践 团 成 员 解 玮 用 这 样 的 话 来 形 容 大 学生 村 官们 的心 情 。 在调 查 中发 现大 学生村官普遍感到“ 落差很大 ”理论 ， 与实践的差距 ，工资待遇的差距 ， 自 身地位的不确定 。 在调 查 中 ， ４ ． 有 ５ ％的村 官 认 为 ９ 在 大 学 中所 学 到 的 知识 在 实 际 工 作 中只是“ 偶然用到 ， 作用不大” ｌ＿ ，ｌ％ ３ 的则 表示 “ 全用 不 到” 解玮 向记 者 完 。 展示 了《 炎陵县选聘到村任职高校毕 业 生 ２０ ０ ９年 ５月 份 生 活 补 贴 发 放 表》 ，该 表显示 村官 月补贴 标准 为
大学生村官是什么编制
大学生村官是什么编制大学生村官是指在大学本科毕业后，通过选拔考试进入农村地区基层工作的一种就业形式。
这种形式旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题，促进农村经济社会发展和农村治理能力提升。
首先，大学生村官是按照国家相关政策和法规成立的编制单位，其编制属于公务员编制。
在编制上，大学生村官被纳入县级人民政府或相关部门的编制管理体系中，享受公务员的权益与待遇。
其编制性质使得大学生村官在职位管理、薪资福利、晋升通道等方面拥有与普通公务员相似的权益。
其次，大学生村官的编制属于一种特殊编制。
与其他公务员不同的是，大学生村官的编制是为期一定时间的，一般为2-3年。
在这个期限内，大学生村官需要完成相应的任务和考核，同时接受相关的培训和指导。
大学生村官编制的特殊之处也在于其面向对象，即面向刚刚毕业的大学生，旨在让他们通过实践锻炼和经验积累，为今后的工作生涯打下坚实的基础。
大学生村官的编制还体现在其职责和工作范围上。
大学生村官主要负责农村地区的基层工作，具体包括农村经济发展、农村社会治理、农村基础设施建设、农村文化教育等方面的工作。
他们需要帮助农民群众解决实际问题，推动农村的发展和进步。
在工作范围上，大学生村官与其他公务员有所不同，他们更多地接触到基层群众，了解农村实际需求，积极反映和解决问题。
总之，大学生村官是一种具有特殊编制的基层工作形式，旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题。
他们承担着推动农村经济社会发展和农村治理能力提升的使命，享受与普通公务员相似的权益与待遇。
大学生村官的编制是一种为期2-3年的公务员编制，其职责和工作范围主要围绕农村基层工作展开，为农村地区的发展作出贡献。
什么是大学生村官工作的主要意义有哪几方面
什么是大学生村官工作的主要意义有哪几方面大学生村官工作是指在大学生毕业后，主动选择到农村基层担任村官的一种工作形式。
大学生村官工作的主要意义如下：一、对于大学生个人的意义：1.实践锻炼：大学生村官工作能够让大学生有机会亲身接触农村基层，了解农村的真实生活和问题。
通过工作中的实践经验，大学生可以锻炼自己的各项能力，提高实践操作的能力。
2.身心健康：村官工作通常在农村基层，环境相对简单，空气清新。
相较于繁重的城市生活和工作压力，大学生村官工作能够让大学生远离城市的喧嚣，享受自然风光，有助于舒缓心理压力，维护身心健康。
3.影响力的增加：大学生村官具有较高的知识水平和教育背景，他们能够通过自己的努力和行动，为农村带来变化和发展，提供专业的意见和建议。
通过自己的努力，可以为农村人民起到榜样和引领作用。
二、对于农村的意义：1.人才引进：大学生村官工作是一种引进人才到农村的有效方式。
大部分大学生村官具备较高的教育背景和专业知识，在农村中可以为基层提供专业的支持和帮助，提高农村的综合发展水平。
2.农村振兴：农村地区的发展还存在很多问题和困难，大学生村官工作能够为农村振兴作出贡献。
大学生村官可以引进新的理念、技术和管理方法，推动农村经济的发展，促进农业现代化和农村产业升级。
3.解决人才荒：近年来，农村地区人才流失严重，大学生村官工作可以解决农村人才荒的问题。
通过大学生村官的积极参与，可以吸引更多的年轻人回到农村，为农村地区的发展提供人才支持。
4.安定农村社会：大学生村官工作可以提高农村社会的和谐稳定。
大学生村官具备较高的理论水平和实践经验，可以发挥自己的作用，推动农村社会的良性发展，增强农村居民的归属感和幸福感。
总结起来，大学生村官工作的主要意义体现在个人成长、服务农村发展、解决农村问题、推动农村振兴等多个方面。
通过这一工作形式，大学生可以实践所学、锻炼能力，同时也可以为农村地区的发展和社会稳定做出自己的贡献。
因此，大学生村官工作被认为是一种有意义的工作选择。
大学生村官政策
大学生村官政策学生村官政策是新农村建设的客观需要。
要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。
今天店铺整理了大学生村官政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!大学生村官政策一、背景链接自从1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”以后，1998年安徽凤阳首先引入大学生村官以来，海南、浙江、河北、河南等省均出台了引导大学生到农村工作的相关政策。
十七大报告提出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会的大局，必须始终作为全党工作的重中之重。
作为构筑新农村发展平台的大学生村官计划，无疑对解决好“三农”问题，加快农村经济发展将起到积极的推动作用。
二、大学生村官政策的必要性第一，大学生村官政策是新农村建设的客观需要。
要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。
我国农村大量的劳动力，开始大量地向城市流动和转移，进城务工成为众多农民尤其是青年农民的选择。
其次，改革开放以来，大规模城市化进程的加快，大量资金和政策向城市倾斜，造成了大量的大中专毕业牛不愿回农村去，甚至出现了许多“空心化村庄”。
第二，大学生村官政策是新农村建设人才储备的需要。
一方面农村基层人才匮乏，人才已成为制约农村经济社会发展的瓶颈;另一方面，高校毕业生就业形势日益严峻。
大学生村官计划，不仅缓解大学生的就业压力，还为我国新农村建设提供了一批创新型人才，有利于我国农村经济事业的进一步发展。
三、大学生村官的重要作用大学生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础;大学生到村工作促进了农村经济的发展，促进了农村文明风尚形成，有利于农村的和谐稳定。
四、招聘大学生村官存在的问题思想上难“扎根”。
大学生选择到农村担任“村官”，有相当一部分是出于就业的考虑;另一方面，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间“村官”后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。
大学生做村官要什么条件
大学生做村官要什么条件大学生做村官要什么条件大学生做村官需要的条件如下：1.政治素质好，理想信念坚定，思想品德好，遵纪守法，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德优良。
2.具有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，脚踏实地，艰苦创业，能尽职尽责地完成所分配的各项工作。
3.学习态度端正，学习能力强，能较好地运用所学知识指导工作，并有一定的发展潜力。
4.具有一定的组织协调能力和创新精神，在处理问题和解决问题时，思路清晰，有独到见解。
5.身体健康，形象端正，无不良嗜好。
6.一般不超过应届本科毕业男生、28周岁以下的全日制普通高校大专毕业生、应届本科毕业女生和研究生毕业女生。
7.能够吃苦，服从组织安排，能够适应农村基层环境。
村官招聘的流程包括现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，不同地区的招聘要求可能存在差异，具体以当地村官招聘公告为准。
大学生村官转事业编制条件大学生村官转事业编制的条件包括：1.在聘期内表现良好，年度考核为称职以上等次。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有所在镇（街道）户籍。
4.具有大学专科及以上学历。
5.没有违规违纪违法情形，享有公民的基本权利。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.符合转编的岗位需求，如专业、学历、年龄等。
此外，还需要参加转事业编制的招聘考试，并符合招聘公告中规定的资格条件。
需要注意的是，大学生村官转事业编制不是简单的转换，需要按照规定的程序和条件申请，并通过招聘考试才能正式转为事业编制人员。
大学生当村官申请条件大学生当村官申请条件如下：1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有中国特色社会主义理想，有为群众服务的心。
2.具备一定的组织协调能力和社会实践能力，善于团结同学，办事公道，联系同学，具有较强的组织协调能力和社会实践能力。
3.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4.担任过学生干部，具有较强的吃苦奉献精神。
5.一般应为应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，学习成绩良好，能够如期毕业并取得相应的学历、学位证书。
2-村官可以转编制吗_大学生村官转事业编制
村官可以转编制吗_大学生村官转事业编制
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看村官可以转编制吗，大学生村官转事业编制。
关键词：村官可以转编制吗，大学生村官转事业编制
选聘到村进行任职的大学生并不是公务员，他们没有编制，只是带有志愿者性质的工作者。
在考上了大学生村官以及通过面试以后，签订为期3年的就业合同，等干满3年之后如果想继续还可以再签3年，也就是说最多可当6年的村官，但是并没有任何编制，可享受事业编制的待遇。
大学生村官的工作是国家开展的选派项目。
大学生村官的岗位性质为“村级组织特设岗位”，非公务员身份，其工作、生活补助以及享受保障待遇应缴纳的相关费用皆由中央和地方财政共同承担。
大学生村官是不能转编制的，因为大学生村官有个三年的工作期限，等期限一满就等于结束村官生涯了，这三年村官对考公务员还是有很大的加成的，会有许多的优惠政策，建议去考公务员，以下几项是村官的一些优惠政策：
1、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
2、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
3、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
4、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
说了这么多，想必大家对于村官的编制问题已经有所了解，更多讯息尽在乔布简历哦~
村官可以转编制吗_大学生村官转事业编制
/knowledge/articles/5698ada 90cf2c1cd8a7db027。
了解什么是“大学生村官”
关于“大学生村官”一、定义大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
工作多为社区（村）事务。
二、发展历程从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。
1.自发探索阶段大学生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”[1]，1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。
1999年，海南省推出大学生大学生村官在田间实践“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。
同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。
这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。
2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。
2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。
2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。
到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。
大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。
2.全面试验阶段2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。
此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。
从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。
2-大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗
大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗今天乔布简历的小编就带大家具体来看看大学生村官的发展前景，大学生村官有前途吗。
关键词：大学生村官的发展前景，大学生村官有前途吗其实大学生村官只是一个过渡的举措，如果现在没有什么合适的工作岗位，可以先去尝试一下这个，但是还是要多留意一下别的工作，因为村官不是公务员编制，等三年时间满之后还是要自谋出路的。
不过从中央提出的“五条出路”来看，也基本上是等于没有出路。
一、留村任职。
这条是鼓励优秀的大学生村官参加村里的选举。
其实，在中国大陆农村实行的制度是村民自治制度，按照选举法的规定，只有本村的人才能有资格参与选举，而大学生村官基本上不会是本村人，即便少数是本村人，但由于农村复杂的家族势力以及宗派关系，一个并不怎么被群众熟悉、才来没几年的大学生也很难被选上。
当然，一般的解决办法是由上级安排大学生参与党的支部委员会的选举，这个就比较便于操作。
二、考录公务员。
其实，大学生完全可以从一开始准备公务员考试，不必经过“大学生村官”这样的环节。
大部分大学生下村后都会忙于繁杂的农村事务，而从现实环境来看更多的大学生村官是被所在乡镇长期借用的，免费、好用，大学生有较高文化素质，受过良好教育，中国的教育是最能培训出听话的好学生的，而在乡镇的大学生通通都成了“万金油”，哪里需要往哪里借用。
这在中国也是不争的事实。
由于大量繁杂的工作，大学生疲于应付各类事务，能有多少精力去准备考试。
与其三年后考公务员，还不如一开始好好地安安静静地准备考试呢，成功把握更大！三、自主创业。
自主创业，哪里不能自主创业？为何非要等个到农村三年后再去自主创业。
四、另行择业。
五、继续深造学习。
对于那些大学生来说，大部分是普通家庭的，他们上完大学后，在如今高等教育高度产业化背景下的中国，估计其家庭也被耗空的差不多了。
还让他们去念书，虽说念书不是坏事，但念完呢？无非又是让其就业进一步后延，完成政府维护社会稳定的目的。
说了这么多，想必大家对于大学生村官的发展前景已经有所认知，最后祝大家找工作顺利~大学生村官的发展前景_大学生村官有前途吗/knowledge/articles/5698af1 50cf2c1cd8a7db257。
大学生村官考公务员好考吗
大学生村官考公务员好考吗大学生村官工作是国家开展的选派项目。
为让大家更好地了解大学生村官考公务员是否好考，小编下面整理了一些大学生村官考公务员的政策介绍，欢迎参考。
大学生村官考公务员政策大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。
(1)鼓励留村任职工作任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。
续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。
鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。
到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。
担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。
任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。
任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省(区、市)组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。
(2)择优招录公务员-----大学生村官考公务员好考吗?大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。
大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。
面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。
任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部;符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。
大学生村官发展前景
大学生村官发展前景大学生村官是指在大学毕业后，选择到农村工作担任村干部的大学生。
随着我国农村发展和农村治理的需要，大学生村官这一人才队伍逐渐兴起，并且取得了一定的成效。
大学生村官的发展前景可谓是光明。
首先，大学生村官可以为农村带来新的发展思路和理念。
随着农村经济的不断发展，传统的农耕模式已经无法满足现代化的需求。
大学生村官可以借助自己在大学期间所学的知识和经验，为农村带来新的观念和创新。
他们可以引导农民创业，推动农村产业升级，提高农民的收入水平和生活质量。
其次，大学生村官可以为农村提供专业的技术支持。
在农村发展过程中，很多地方存在技术水平低下的问题。
大学生村官可以将自己在大学期间所学到的专业知识应用到实际工作中，为农村提供技术支持和帮助。
比如，他们可以帮助农民改善农业生产条件，提高种植和养殖技术，推动农村农业的现代化。
另外，大学生村官可以带动农村的教育发展。
农村地区的教育水平相对较低，特别是基础教育存在很大的差距。
大学生村官可以充当起农村教育的推动者和助力者，通过开展义务教育的辅导和支持，提高农村学生的学习成绩和综合素质，促进农村教育的整体发展。
此外，大学生村官还可以推动农村社会文化的发展。
农村地区的社会文化活动相对较少，大学生村官可以通过开展丰富多彩的文化活动，提高农村居民的精神文化生活，丰富农村的社会文化面貌。
最后，大学生村官作为一支新锐力量，可以为整个社会带来正能量。
通过他们的努力，可以增强农村地区的自我发展能力，减少农村和城市的差距，促进社会和谐稳定的发展。
综上所述，大学生村官作为一支青年人才队伍，就农村发展和农村治理发挥着重要的作用。
他们不仅可以为农村带来新的发展思路和理念，还可以为农村提供专业的技术支持和推动农村社会文化的发展。
大学生村官的出现为农村发展增加了新的动力，因此，其发展前景是非常光明的。
2-村官和公务员的区别_村官和公务员哪个好
村官和公务员的区别_村官和公务员哪个好
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看村官和公务员的区别，村官和公务员哪个好。
关键词：村官和公务员的区别，村官和公务员哪个好
公务员具体是指纳入了国家行政编制、有着国家财政负担工资福利的工作人员，村官则没有纳入国家行政正式编制，但村官可以报定向公务员招录职位的，其竞争压力小很多吗，村官也不属于公务员体系。
村官是乡政府所设立的一个支部，是从属于乡政府的，而不是独立的行政体系。
我国的行政体系分为中央、省、地市、县、乡五级。
而公务员则是国家行政机关工作人员，因此当中不包括村官。
公务员是在通过考试后，由县以上人民政府的人事部门任命的工作人员，而村官大都由村委会提名，经村民大会直接选举而产生。
大学生村官是经过统一考试，由村聘用，由乡镇负责管理的大学生村干部。
由于村级的组织属于基层群众的自治组织，因此大学生村官并不纳入乡镇政府编制，也不属于政府雇员。
依照政策，大学生村官也是正式的村委会干部，并非乡镇政府的一个临时工。
大学生村官和所在村的聘用合同期满后，可自主择业。
在任大学生村官亦可通过“两选”乡镇领导干部的渠道或者在乡镇编制内通过考试考核录用到乡镇工作。
村官有服务期限，工资待遇比公务员低，属于组织部管辖，服务期满可以继续留任，也可以考研，考公务员享受加分待遇，像现在公务员职位要求中要求两年基层工作经验的，就是村官服务期满后能满足的条件，故村官比公务员好。
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村官和公务员的区别_村官和公务员哪个好
/knowledge/articles/56974e0 e0cf2be6f9c18466a。
3-大学生村官能转正吗_大学生村官转正
大学生村官能转正吗_大学生村官转正
很多担任大学生村官的小伙伴们都很关心大学生村官转正这个问题。
那么大学生村官能转正吗？对此感兴趣的小伙伴们不妨随乔布简历小编一起来看看呗！
关键词：大学生村官能转正吗，大学生村官转正
目前来说国家还没有关于大学生村官转正的相关文件政策，不过政府是在鼓励大学生村官自主创业的，而且各地也在不断完善并改进公务员、事业单位工作人员的招考制度，打算从大学生村官中招录部分。
因此大学生村官如果想进入机关公务员和事业单位工作人员队伍，是需要参加统一的招录考试的。
不过，据说沭阳县委常委、组织部长王晓东在全县村级经济发展、脱贫攻坚暨大学生村官创业工作会议上宣读了一份公示文件：“沭城镇前巷村支部书记姜冬生等三名村支部书记因对村级经济发展作出突出贡献，奖励享受专项全额拨款事业编制”。
这也就是说村官转正了。
该县为优秀的村官提供了转正的希望，让千千万万端着泥饭碗的村干部有了一个奔头。
让他们觉得在村干部的岗位上，同样也可以改变自己的政治前途和命运。
这对很多已在村干部岗位上的同志来说，无疑是一种激励和安慰，可以激发出他们更加热爱农村、更加带领群众致富的激情；还可以稳定村级干部队伍、吸引更多优秀青年在农村施展才华，有利于新农村建设的蓬勃开展。
说不定以后其他地方也会采取这种措施来为少数优秀村官提供转正机会。
不过给集体村官转正应该是不可能的。
大学生村官属于国家缓解青年就业压力的一种方式，不过国家还是支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举担任村“两委”干部的。
大学生村官能转正吗_大学生村官转正
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大学生村官：等不到的铁饭碗
大学生村官：等不到的铁饭碗作者：唐肖敏习宜豪来源：《蓝盾》2016年第04期既不是公务员也没有事业编制，不少大学生村官感觉身份尴尬。
因不是村民选举产生的，也不是由村组织请来的，大学生村官在村民眼里是一个外人。
受财力、编制等条件限制，当初政府的安置承诺无法兑现。
在农村扎根了六七年的大学生村官们面临着被解聘的风险。
为了得到一个体制内的正式编制，34岁的大学生村官杨笑天又白等了一年。
这一等就是8年。
2008年8月，他通过考试，成为河南省新郑市梨河镇的首批大学生村官。
自大学生村官政策实施以来，截至2014年底，全国共选聘了44.5万多名大学生村官，其中聘期满后进入公务员队伍的只有9.2万人。
记者梳理调查发现，随着大学生人数的不断膨胀，大学生村官制度实施八年来在多地陷入困境。
受财力、编制等条件限制，当初政府的安置承诺多无法兑现。
在农村扎根了六七年的大学生村官们不得不面临着被解聘的风险。
“只能等着被解聘”在成为大学生村官之前，杨笑天是镇政府的“临时工”，每月工资800元。
因为是临时工，这份工作为他带来诸多不安定感：没有具体的工作事务，没有社保，更没有晋升的可能。
彼时，大学生村官政策吸引他的是“大学生村官参照公务员的制度进行管理，还可以享受一些优先进入体制内的条件”，这让他看到了稳定的希望。
于是，他就提交了报考申请。
2008年，包括杨笑天在内的23名大学生被同批分配到梨河镇当村官。
按照当时的聘用合同，到2014年，他们第二个三年合同到期，但此后村里并没有继续聘用他们。
如今，他们大部分仍在岗。
“虽然没有合同保障，但我们一直在等待机会。
”杨笑天说，希望六年的村官经历，可以为自己换取一个铁饭碗。
2015年河南省公务员的相关考试制度出来，这些“村官们”才感觉无力，“六七年的盼头，我们等来了一场空”。
走向体制内的机会直接将他们排除在外。
2015年3月24日，河南省委组织部、编办和公务员局等联合发布了《关于河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生的通知》。
大学生村官有什么岗位职责
大学生村官有什么岗位职责随着我国经济建设的不断发展，乡村的经济有了显著的发展，国家为了发展农村，鼓励广大的大学生去做村官，那么大学生村官有什么岗位职责呢?今天我给大学就业的朋友们，说一下大学生村官的职责，希望朋友们能够参考。
01大学生村官要遵守国家规定：大学生村官必须按照《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定，开始自己的工作，不能违反工作条例内的规定，严格的管理好自己的个人行为，保障工作能够稳定的展开。
02大学生村官要有完成上级布置下的任务的能力：大学生村官要积极的投身到工作中，全面的主持农村支部的工作，跟村里面的领导，一起完成上级下达的相关任务，争取达到上级下达的指标，做到工作切实完成。
03大学生村官要完成村里组织工作：大学生村官要指导村级其它组织开展工作，完成村里的一些党建组织工作，开展村里的相应劳动组织活动，促进这些工作的顺利完成，达到既定的目标。
04大学生村官落实农村建设工作：大学生村官要善于检查和督促农村建设工作，要对农村建设作出相应的指导，同时农村建设工作要抓好和落实工作，将农村建设目标全面的推进。
05大学生村官要组织会议：大学生村官要组织村民大会，同时要负责会议的内容，并且要将大会定期向支部大会进行报告，同时也要向上级党委进行报告工作。
这是一个重要的职责，必须按期完成。
06大学生村官要宣传党的政策：大学生村官要想老百姓宣传当的政策，要让老百姓知道我们党近期的一些惠民政策和经济政策，了解国家的发展基本情况，让老百姓有更加深对我们党的了解和认知!07大学生村官要定期汇报农村工作情况：大学生村官要定期向组织报告自己的工作情况，以及思想情况。
上级组织会规定一个时间，大学生村官要按时进行汇报，同时要认真的听取领导指示，进行下一步的工作。
08大学生村官要制定全面的农村经济发展计划：作为新一代的大学生，在做村官的时候，要结合本地区的情况，进行综合的经济考虑。
做出一个切实的经济发展计划，帮助本村农民加快经济建设和社会发展!特别提示大学生村官的职责，主要是通过自己的学识，帮助农村经济建设和社会发展!。
大学生村官的利弊分析
大学生村官的利弊分析摘要：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
这将不仅会加快社会主义新农村建设步伐，给农村带来一系列变化，而且也将给社会其他领域带来重大、深远的影响。
然而大学生当村官却起着“双刃剑”的作用，一方面，选聘高校毕业生到村任职，必将有利于保证我们干部队伍始终保持与人民群众心连心的政治本色，有利于改善村级干部队伍结构，促进农村经济、社会事业的发展，有利于帮助大学生树立正确的择业观念、形成面向基层就业的良好氛围，有利于让大学生在农村基层丰富阅历、磨练意志、提高能力、全面发展。
另一方面，大学生村官存在着很多不足之处，例如对党和国家的农村政策不太熟悉，对农村基层情况不太了解，现有的知识结构不能完全胜任农村工作，基层经验缺乏等一系列问题。
所以，如何处理好大学生村官问题将对我国农村的发展起到不可忽视的作用。
关键词：大学生村官、农村发展、积极作用、不足、出路、利弊分析、正确认识、对策建议正文：引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。
这项政策的出台主要有以下原因：1.宏观原因：中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。
2.现实原因：社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治理危机频发。
3.时势原因：随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。
4.直接原因：我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。
大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。
“大学生村官计划”自1999年在海南省局部试点实施以来，就受到了社会的普遍关注，2008年3月，中组部等有关部门决定，从2008年开始，将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。
这项重大决策意义深远。
这将不仅会加快步伐，给农村带来一系列变化，而且也将给社会其他领域带来重大、深远的影响。
大学书记安排事业编制
大学书记安排事业编制
当大学生村官所在乡镇事业单位编制内招聘人员时，若大学生村官如聘任期满考核合格的，该大学生村官可直接转为事业单位编制人员。
大学生村官是国家为了扶持偏远基层而培养的一大批社会主义
新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才的计划。
尽管大学生村官任职期间没有编制，但是服务期满之后在就业方向上面国家会给予很多的优惠，比如公务员考试中有定向招录的岗位、事业单位考试中同等条件下可被优先聘用、研究生考试予以笔试加分同等条件下优先录取、创业提供优惠政策。
尽管再就业有许多保障，但是更多的人还是冲着“编制”去的，很多人也是把“大学生村官”的工作经验当做跳板，为了让自己更容易拿到“编制”。
今天，小编要告诉大家的一个好消息是大学生村官可免试直接转为事业单位正式编制！
当大学生村官聘任期满后考核合格的，如所在乡镇事业单位（不含参公事业单位）编制内新增工作人员时，可免于参加统一考试，直接转为事业单位正式编制人员。
我们知道事业编制跟公务员编制一样，都是“凡进必考”的，而且竞争难度都很大。
但是对于大学生村官来说，今后比其他人要多了2个优势：一方面服务期满有机会的话满足条件可免试直接转事业编；另一方面也可参加事业单位考试，还有优先聘用的机会！。
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大学生村官有编制吗_大学生村官是什么编制
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看大学生村官有编制吗，大学生村官是什么编制。
关键词：大学生村官有编制吗，大学生村官是什么编制
大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。
村官在两年以后不可能有公务员编制。
公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制，至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。
没有“编制”一直以来是大学生村官内心最深的痛：因为没有“编制”,他们的身份尴尬，在村民眼中是“组织上派来的人”，但在基层干部眼中她们却是“干三年就走的外人”；因为没有“编制”，他们无法安心地工作，工作成绩大打折扣；因为没有“编制”，他们焦虑出路，刚上岗就想着期满后怎么办，于是忙着学习，准备各种考试。
近日，江苏省委组织部发布公告，对2016年大学生村官选聘、管理和优秀应届大学生选调工作作出安排。
2016年全省共选聘大学生村官951名，选调优秀应届大学毕业生400名。
与往年相比，今年的大学生村官选聘和管理政策出现了一些新变化。
2016年，江苏将面向省聘大学生村官选拔300人纳入选调生培养和管理。
符合条件的大学生村官可以通过推荐、笔试、面试、公示、组织考察等程序进入选调生队伍。
这意味着，大学生村官的出路又多一条，不仅可以解决公务员身份，而且还能受到组织的重点关注。
说了这么多，想必大家对于大学生村官的编制问题已经有所了解，更多讯息尽在乔布简历哦~
大学生村官有编制吗_大学生村官是什么编制
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