柔性引进的中医药高层次人才协议书(2篇)

柔性引进的中医药高层次人才协议书
甲方（引进单位）：____________________
乙方（高层次人才）：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方柔性引进乙方中医药高层次人才事宜，达成如下协议：
一、协议内容
1.1 甲方同意柔性引进乙方作为中医药高层次人才，为甲方提供以下服务：
（1）参与甲方中医药科研项目的研究和开发；
（2）指导甲方中医药专业技术人员的学术交流和人才培养；
（3）提供中医药临床、教学、科研等方面的技术咨询和服务；
（4）参与甲方中医药相关学术会议、论坛等活动。

1.2 乙方同意在协议有效期内，为甲方提供上述服务。

二、协议期限
2.1
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.2 在协议期限内，如双方同意延长协议期限，应签订书面补充协议。

三、双方权利与义务
3.1 甲方权利与义务：
（1）甲方应按照国家相关规定，为乙方提供良好的工作和生活条件；
（2）甲方应按时支付乙方协议约定的报酬；
（3）甲方应尊重乙方的知识产权和学术成果，不得侵犯乙方合法权益；
（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的法律支持。

3.2 乙方权利与义务：
（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供约定的服务；
（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的敏感信息；（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；
（4）乙方应尊重甲方的合法权益，维护甲方的声誉。

四、报酬及支付
4.1 甲方应按照协议约定的报酬标准，按时支付乙方报酬。

4.2 报酬支付方式：____（现金、转账、支付宝等）。

五、违约责任
5.1
如甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2
如乙方违反协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决
6.1 双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（引进单位）：____________________
乙方（高层次人才）：__________________
签订日期：____________________________
柔性引进的中医药高层次人才协议书（二）
甲方（用人单位）：____________________
乙方（柔性引进的中医药高层次人才）：____________________
鉴于甲方为提高中医药服务水平，促进中医药事业发展，需要引进乙方这样的中医药高层次人才；乙方愿意以柔性引进的方式到甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、协议内容
1.1
乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行乙方职责，积极参与甲方组织的各项活动。

1.2 乙方应充分发挥其在中医药领域的专业特长，为甲方提供以下服务：
（1）开展中医药学术交流、讲座、培训等活动；
（2）参与甲方的科研项目，开展中医药研究；
（3）协助甲方提高中医药服务水平，提升甲方在行业内的地位和影响力。

1.3 甲方为乙方提供以下支持：
（1）为乙方提供良好的工作环境和生活条件；
（2）为乙方提供必要的工作经费和科研启动经费；
（3）为乙方提供相应的薪酬待遇和福利保障；
（4）协助乙方解决在甲方工作期间的生活、子女教育等问题。

二、协议期限
2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2.2 如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。

三、保密条款
3.1
乙方在甲方工作期间，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

3.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任
4.1
任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

4.2 乙方在甲方工作期间，如因自身原因导致不能履行职责，甲方有权解除本协议。

五、争议解决
5.1
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款
6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________。