见习的合同

见习合同
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（见习人员）：_____________________
鉴于甲方是依法成立的企业（事业）单位，乙方是符合见习条件的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行见习事宜，经协商一致，签订本合同。

第一条见习期限
1. 本合同见习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 见习期满，甲方根据乙方见习期间的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第二条见习岗位
1. 甲方安排乙方在____部门从事____岗位的工作。

2. 甲方根据工作需要和乙方的实际情况，可以调整乙方的见习岗位。

第三条见习内容
1. 乙方在见习期间，应按照甲方的要求，认真完成见习任务。

2. 甲方应为乙方提供必要的见习条件和指导。

第四条见习待遇
1. 甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付见习津贴。

2. 见习津贴的标准为：____元/月。

第五条工作时间和休息休假
1. 乙方在见习期间，应遵守甲方的工作时间制度。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第六条劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方在见习期间，应遵守甲方的安全生产规定。

第七条见习期间的考核
1. 甲方应定期对乙方的见习情况进行考核。

2. 考核结果作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据之一。

第八条合同的变更、解除和终止
1. 双方应协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方在见习期间，严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方在见习期间，严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方在见习期间，被依法追究刑事责任；
（4）甲方因经营状况发生变化，需要裁减见习人员；
（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任
1. 甲方未按本合同约定支付见习津贴的，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决
1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
乙方（签字）：_____________________
签订日期：____年____月____日。