禁止员工私拿物品管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，维护公司利益，保障员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确禁止员工私拿公司物品，确保公司财产不
受侵犯。

第二章禁止私拿物品范围
第四条以下物品禁止员工私拿：
1. 公司办公用品：如办公桌椅、电脑、打印机、文具等；
2. 公司产品或样品：包括但不限于原材料、半成品、成品、样品等；
3. 公司资料：如技术图纸、设计文件、合同、财务报表等；
4. 公司其他财产：如设备、工具、原材料等；
5. 任何未经允许的私人物品。

第三章管理措施
第五条公司应建立健全物品管理制度，明确物品的使用、保管、归还等流程。

第六条员工需按照规定使用公司物品，不得擅自挪用、私藏或转借。

第七条员工离开工作岗位时，应将使用的公司物品归还原处，不得私自带走。

第八条公司设立物品借用登记制度，员工借用物品需填写借用单，经部门负责人
批准后，方可借用。

第九条借用物品需按时归还，如因特殊原因无法按时归还，需提前向部门负责人
说明情况，并办理相关手续。

第十条员工离职时，需将所有借用物品归还，否则公司将根据物品价值进行追偿。

第四章违规处理
第十一条员工违反本制度，私拿公司物品的，将按以下规定进行处理：
1. 首次违规，给予警告，并责令其立即归还私拿物品；
2. 再次违规，给予记过处分，并追回私拿物品；
3. 严重违规，给予降级、撤职或解除劳动合同等处分。

第十二条对私拿公司物品的员工，公司有权追回物品，并要求其赔偿损失。

第五章附则
第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。