农民专业合作社社员管理制度(四篇)

农民专业合作社社员管理制度
第一章绪论
第一条总则
为了规范农民专业合作社社员管理，加强社员之间的相互关系，增强社员的凝聚力和归属感，提高农民专业合作社的整体经济效益和社会效益，特制定本制度。

第二章社员的加入和退出
第二条社员的加入
1. 符合以下条件之一的农户可以申请加入农民专业合作社：
（1）具有法律赋予的民事权利能力和行为能力；
（2）具有相关农业生产经营经验；
（3）认同和遵守合作社的章程和规章制度；
（4）愿意参与合作社的经营活动，并能按时完成相应的合作社经营任务。

2. 农户申请加入农民专业合作社，应填写申请表，并提供相关证明文件，由合作社理事会审核决定。

第三条社员的退出
1. 社员不得随意退出合作社，退出合作社应提前6个月以书面形式向合作社理事会申请。

2. 社员退出合作社应经合作社理事会审核，并注销其在合作社中的投入份额。

第三章社员的权益
第四条社员的权益
1. 社员享有根据其投入份额在合作社中共享分红的权益。

2. 社员有权在合作社中参与决策和监督，对合作社的经营管理进行投票表决，充分发挥自己的意见和建议。

3. 社员有权随时了解合作社的经营情况和决策结果。

第四章社员的义务
第五条社员的工作义务
1. 社员应认真履行合作社决策，按时参与合作社的经营活动，保证合作社经营的正常进行。

2. 社员应按照合作社要求提供真实、准确的相关信息，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。

3. 社员应积极参与合作社组织的培训和学习，提高自身的业务素质和经营水平。

第六条社员的经济义务
1. 社员应及时足额缴纳合作社规定的会费和管理费。

2. 社员应按照合作社的规定按时足额缴纳投入份额，并按照合作社的要求参与农业生产经营活动。

第七章纪律和处罚
第八条保障纪律
1. 社员应遵守合作社的章程和规章制度，遵守国家法律法规，维护合作社的正常运营。

2. 社员应保守合作社的商业秘密，不得泄露合作社的经营信息和社员信息。

3. 社员应维护合作社的形象，不得故意损害合作社的利益和声誉。

第九条处罚措施
1. 对于违反合作社章程和规章制度的社员，合作社理事会可以采取口头警告、书面警告、暂停权益、剥夺权益等方式进行处罚。

2. 对于严重违反合作社章程和规章制度的社员，合作社理事会可以依法解除其合作社社员资格，并按照《合作社法》相关规定追究法律责任。

第八章附则
第十条本管理制度由合作社理事会负责解释和修订。

第十一条本制度自发布之日起实施。

该管理制度旨在规范农民专业合作社社员的管理，加强社员之间的联系和团结，提高合作社的整体效益和影响力。

通过明确社员加入和退出的条件、社员的权益和义务、纪律和处罚等方面的规定，确保合作社能够稳定运行，为农民提供良好的经营环境和增加收益的机会，同时保护合作社的合法权益和社会形象。

该制度可根据具体情况进行适当的调整和完善，以确保其有效性和可操作性。

农民专业合作社社员管理制度（二）
农民专业合作社是由农民自愿结成的经济组织，为了更好地管理社员，以下是一些常见的农民专业合作社社员管理制度：
1. 入社程序：确定入社资格，包括对农民身份的认定、相关技术能力和经济条件的评估等。

入社申请人需要填写申请表，并提供相关材料进行审查。

2. 缴纳社员资金：社员需要按照合作社的规定缴纳一定数额的社员资金，以用于合作社的运营和发展。

3. 农产品供应与销售：社员需要按照合作社的要求合作种植或养殖农产品，并遵守相关的生产规范和质量标准。

合作社协助社员销售农产品，社员可以享受合作社提供的销售渠道和服务。

4. 经济权益分配：合作社根据社员的劳动贡献和资金投入等因素确定经济权益分配的比例。

社员可以根据自己的贡献获得相应的经济回报。

5. 决策机制：合作社通过社员大会或代表大会等形式进行决策，每个社员有平等的表决权。

重大决策可能通过投票决定，也可以通过选举产生负责人或理事会来管理合作社的日常事务。

6. 义务和权利：社员有义务遵守合作社的章程和规章制度，共同维护合作社的利益。

同时，社员也享有参与决策、获得经济回报、享受共同资源等权利。

7. 违规处理与退出机制：社员如有违反合作社章程的行为，可能会受到警告、罚款或开除社员等处理。

社员也可以根据自己的意愿申请退出合作社，但需要提前通知并处理相应的事务。

以上是一些常见的农民专业合作社社员管理制度，具体的管理制度可根据合作社的实际情况进行调整和完善。

农民专业合作社社员管理制度（三）
一、入社管理
1、入社条件和程序。

凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面
向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。

2、社员比例规定。

本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。

成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。

二、社员义务
1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；
2、按照章程规定向本社出资；
3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；
4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；
5、不从事损害本社社员共同利益的活动；
6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；
7、承担本社的亏损；
8、社员共同议决的其他义务。

三、社员联系
根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事(或者社员代表)分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

四、学习培训制度
1、学习培训内容。

主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。

2、学习培训时间。

每年全体社员集中学习培训不少于六次。

合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。

有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。

3、学习培训方式。

学习采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。

4、学习培训要求。

学习培训要做到“六有”。

即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。

五、社员退社、死亡、除名管理
1、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月(团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前)前向理事会提出书面声明，填写《社退社申请书》，方可办理退社手续。

退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，在本会计年度决算后一个月内，办理退社财务结算。

如本社经营盈余，按照本社规定退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。

社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。

2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：
(1)不履行成员义务，经教育无效的；
(2)给本社名誉或者利益带来严重损害的；
(3)成员共同议决的其他情形。

本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。

因第(2)项被除名的，须对本社给予相应赔偿。

3、社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入社申请，填写《入社申请书》，经理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。

否则，按照退社处理。

4、合作社要对退社、死亡、除名成员的《社员证》及时收回，按规定注销社员资格。

农民专业合作社社员管理制度（四）
是指为有效组织和管理农民专业合作社成员的工作，确保社员权益、促进社员利益最大化而建立的制度。

1. 入社管理：
- 定期召开社员大会，对合作社的发展方向、经营计划进行讨论和决策；
- 根据社员的申请和条件，由理事会审核并决定是否接受新社员加入；
- 确定社员的权责和义务，明确社员的参与方式和权益。

2. 退出管理：
- 社员自愿退出合作社的，应提前向合作社提出书面申请，并经过社员大会或理事会决定；
- 违反合作社章程或相关规定，损害合作社利益的社员，可以由理事会决定取消其社员资格；
- 退出后，社员应办理相应手续并清算与合作社的经济关系。

3. 权益保障：
- 合作社应向社员公开公司章程、会议记录、财务报告等相关信息；
- 社员享有根据自身劳动投入所得到的合理分红权益；
- 确保社员的知情权、参与权，鼓励社员积极参与合作社的经营管理和决策。

4. 分红管理：
- 根据合作社经营业绩和社员的劳动投入情况，合作社按照一定的比例分配利润；
- 分红按照社员在合作社的劳动投入程度、个人贡献和经济状况等因素进行考虑；
- 分红计划应公示并经过社员大会或理事会批准。

5. 纠纷处理：
- 合作社应建立纠纷处理机制，对社员间的纠纷进行调解、仲裁等处理；
- 社员可通过书面申诉或口头意见反映问题，合作社及时回应并解决；
- 对于涉及违法犯罪的行为，应及时报警或移交有关部门处理。

以上是农民专业合作社社员管理制度的一些基本内容，具体的管理措施可以根据实际情况进行细化和完善。