组织内活动能力评估明细表模板
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组织内活动能力评估明细表模板
组织内活动能力:一种能了解和掌握自己组织内部或其他组织内部的权力关系,并能鉴别出决策者及影响者
第一级
第二级
第三级
第四级
了解人员的角色/职责,推动和完成任务
有效利用关键的制度、政策和程序,运作事情
通过对正式组织结构的认识运作事情
利用自己组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
计划行动方案和计划时,体现对不同潜在文化(如种族、民族和地域等)的认识
对潜在的文化和政治因素/事件有识别,以免遭遇困惑
利用其他组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
利用客户组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
计划行动方案和制订计划时,体现对不同文化(如种族、民族和地域等)的认识
的文化认识
策划行动方案与战略时,具体体现对长期决策有重大影响的潜在的文化和政治压力的认识
组织内活动能力:一种能了解和掌握自己组织内部或其他组织内部的权力关系,并能鉴别出决策者及影响者
第一级
第二级
第三级
第四级
了解人员的角色/职责,推动和完成任务
有效利用关键的制度、政策和程序,运作事情
通过对正式组织结构的认识运作事情
利用自己组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
计划行动方案和计划时,体现对不同潜在文化(如种族、民族和地域等)的认识
对潜在的文化和政治因素/事件有识别,以免遭遇困惑
利用其他组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
利用客户组织内有影响力的人(对决策者有重大影响的人物)实现目标,完成任务
计划行动方案和制订计划时,体现对不同文化(如种族、民族和地域等)的认识
的文化认识
策划行动方案与战略时,具体体现对长期决策有重大影响的潜在的文化和政治压力的认识