鸡首牛后

谢谢主席，大家晚上好。

“宁为鸡口，无为牛后”出自战国策，比喻宁可在小范围里为首自主，不愿在大范围中任人支配。

在现代社会中，鸡首与牛后为相对应的两个概念，是社会对于同一领域的不同群体，依据资源的相对多少而划分的不同类别。

这里资源包括公司或企业所拥有的资金、硬件设施、公司文化、人力资源等多个方面，是对公司综合实力的考量。

今天我们所讨论的辩题，并非对特定的人所作出的选择进行对错评判，而是呈现出两种不同选择面临的环境，从而分析出何者更利于个人的发展，基于此，我方认为：现代社会宁为牛后，不为鸡首。

需要明确的是，不能把在最初选择之后的所有发展都归结于这次选择。

也就是说：针对“跳槽”案例，跳槽者若最初选择成为鸡首，之后决定加入牛的团体，当他做出加入牛的决定时，他的心态也不再是最初的宁为鸡首，而是变成了宁为牛后。

而他之后面临的发展环境，是由宁为牛后这种选择带来的。

相反，若一个人最初就想要加入牛的团队，在选择成为牛后的情况下，他可以更快了解牛的信息，为自己的发展之路早作打算，这时自然不会选择先远离牛，成为鸡首，再重新归队。

因此为了成为牛首而选择先成为鸡首的情况今天我们不讨论。

回到今天的辩题，宁为鸡首，不为牛后，与宁为牛后不为鸡首这两种态度，个人所处的环境有何不同呢？
首先我们来讨论个人才能的发挥程度。

作为鸡首，无疑是一个团队的核心人物，在这样的位置上，你可以施展自己的领导才能，可以自由调度资源，你所发挥的才能对你所在的集体起到了十分显著地作用；反观牛后，螺丝钉虽小，却不可或缺，这个位置的人更多施展的是完成任务的才能，相较于鸡首，你发挥的才能作用也许并不显著。

于是许多人得出结论：鸡首比牛后可以发挥的才能更多，这一结论来源于人们把更为显著，理解成了发挥更多的价值。

但其实细想鸡首与牛后才能发挥的区别，除了才能体现的方面不同以外，尽管鸡首发挥的才能占集体的比重更多，从绝对程度来看却难以立判高下。

而当我们讨论个人的发展空间时，鸡首与牛后面临的环境差异就十分显著了。

牛后面前是牛这一团体的资源，是一个比鸡更广阔的平台。

牛后的位置让人意识到自己还有很大的进步空间，而阶梯状的资源分布让你处在每一个位置都有可以学习的对象，都有想要获得的更高一级的资源，因而更能够激发潜能，不断发展自身能力。

鸡首虽然可以获得鸡这一团体的顶尖资源，然而想在顶尖资源的基础上进一步激发潜能并不容易。

在飞速发展的现代社会，清楚地认识到自己的价值与可发展的空间，而后才能更客观地评价自身，更快更好地发展自身，因此综合比较两种不同的发展环境，我方坚定地认为：宁为牛后，不为鸡首，才是更优的发展之路。