续签劳动合同调薪

续签劳动合同调薪
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方已签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续
签劳动合同并对薪资进行调整。

现根据《中华人民共和国劳动法》及
相关法律法规，特制定本续签劳动合同调薪协议书。

第一条合同期限
1. 本续签劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2. 续签合同期满后，双方可再次协商续签事宜。

第二条工作内容与岗位
1. 乙方同意继续在甲方担任原岗位工作，具体岗位为：
____________________。

2. 甲方有权根据工作需要和乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条薪资调整
1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，乙方的薪资调整为：基本工资
____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲
方的绩效考核制度确定。

2. 甲方将根据国家政策和企业的经营状况，适时调整乙方的薪资。

第四条社会保险和福利
1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。

第五条工作纪律与考核
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责。

2. 甲方将根据乙方的工作表现进行考核，并作为薪资调整和职位晋升
的依据。

第六条合同变更、解除与终止
1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除合同，应提前
30天书面通知对方，并说明理由。

2. 合同期满或双方协商一致，可终止本合同。

第七条违约责任
1. 如甲方未按约定支付薪资，应承担违约责任，并支付乙方相应的经
济补偿。

2. 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的
违约责任。

第八条争议解决
双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表（签字）：_____
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

）。