外派人员租房管理制度

第一章总则
第一条为规范外派人员租房管理，保障外派人员的工作和生活环境，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外派人员。

第三条本制度遵循合法、合理、安全、经济的原则，确保外派人员租房权益。

第二章租房条件
第四条外派人员租房应符合以下条件：
1. 符合当地住房租赁政策，具备合法租赁资格；
2. 租房地点交通便利，便于外派人员上下班；
3. 房屋结构安全，室内设施齐全，满足基本生活需求；
4. 租金合理，与市场行情相符；
5. 房屋租赁合同合法有效。

第三章租房流程
第五条外派人员租房流程如下：
1. 外派人员向公司提出租房申请，填写《外派人员租房申请表》；
2. 公司根据外派人员工作地点和需求，提供符合要求的租房信息；
3. 外派人员根据公司提供的租房信息，自行选择合适的房源；
4. 外派人员与房东签订租房合同，并办理房屋入住手续；
5. 外派人员将租房合同复印件及房屋入住证明提交公司备案。

第四章租房费用及补贴
第六条外派人员租房费用包括租金、物业管理费、水电费等。

第七条公司对外派人员租房费用给予以下补贴：
1. 租金补贴：根据外派人员工作地点、住房面积等因素，给予一定的租金补贴；
2. 物业管理费补贴：根据外派人员住房条件，给予一定的物业管理费补贴；
3. 水电费补贴：根据外派人员实际用水用电情况，给予一定的水电费补贴。

第五章租房管理
第八条外派人员应遵守以下租房管理规定：
1. 租房期间，外派人员应爱护房屋及室内设施，保持房屋整洁；
2. 外派人员不得擅自改变房屋结构，不得将房屋转租、转借他人；
3. 外派人员应按时缴纳租金及各项费用，如有拖欠，公司将采取相应措施；
4. 外派人员因工作原因需调整租房地点，应提前一个月向公司提出申请。

第九条公司定期对外派人员租房情况进行检查，确保租房管理的规范性和有效性。

第六章违规处理
第十条外派人员如有以下违规行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、解
除劳动合同等处理：
1. 擅自改变房屋结构，损坏房屋及室内设施；
2. 将房屋转租、转借他人；
3. 拖欠租金及各项费用；
4. 其他违反租房管理规定的行为。

第七章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。