安徽创新型企业试点工作任务书

安徽省创新型企业试点工作任务书
试点企业名称：芜湖新联造船法定代表人：周必仁
科技专员：彭亮
联系（电话）：
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安徽省科学技术厅制
二〇一〇年六月
试点工作的整体目标
试点工作时刻：2020年1月- 2021年12月
试点工作整体目标：通过3年试点，芜湖新联造船成为安徽创新型企业。

试点工作具体目标：
一、2020年、2020年、2021年企业销售收入别离达到16亿元、24亿元、40亿元；研究开发费用占销售收入的比例别离达到%、%、%。

二、到2021年末，企业研发人员总数达到130人，其中重点扶持科技创新创业人材80人。

2020年-2021年申请专利（包括软件高作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等知识产权）40项，其中发明专利10项；到2021年末共拥有有效发明专利10项。

3、到2021年新产品（工艺、效劳）销售收入占主营业务收入的比例达到70%。

4、2021年全员劳动生产率达到320万元/人·年。

五、创新组织与治理：企业创新战略制定与实施、研发支撑体系建设、创新治理与制度建设、品牌塑造、创新文化建设和取得重大科技奖励、主持和参与制定标准等。

试点工作要紧任务
1.增强企业研发机构建设。

企业研发机构不单单是公司新产品和新工艺的研究平台，仍是公司科技项目管控平台。

2.通过产学研合作等方式增强企业创新能力。

产学研合作是当前公司技术创新要紧实现形式。

3.加大研发投入力度。

持续加大科技投入是提高科技水平的重要保证。

4.增强企业创新人材队伍建设和引进、培育科技创新领军人材。

公司拟在以后三年，在做好企业现有人员素养情况调查和利用的基础上，依照企业以后进展需要，制定企业培育人材的实施打算。

5.企业实施知识产权、技术标准。

6.创新文化建设。

企业完善鼓励创新机制、增进创新科技功效转化、鼓舞职工开展技术创新、成立企业创新文化，鼓舞创新、宽容失败的和谐文化气氛，形成“开放、激情、创新、高效、自信、自强”为特色的科技文化。

保障方法
为保证完成试点工作目标和要紧任务，公司采取以下要紧方法：一、组织保障：设立芜湖新联造船创新工程领导小组，全面负责企业创新工程组织、和谐及治理工作。

二、人材保障：为保障打算实施，公司拟按以下指标，慢慢增加技术人员和技术工人的数量，以确保目标的实现；同时以人为本，成立具有行业竞争力的科技人材成长机制。

3、机制保障：公司打算在以后三年内，不断探讨、完善有利于打造创新型企业的科技治理体制和科技运行机制，确保科技工作日常化，提高科技工作运行水平，从而使科学技术研发并转化为生产力，全面提升公司创新能力。