保安管理制度及岗位职责范本

保安管理制度及岗位职责范本
一、保安管理目标
1.维护建筑物、设备和财产的安全，防止盗窃、破坏和火灾等事故的发生；
2.维护工作区域的秩序，确保员工和访客的人身安全；
3.配合警方开展安全工作，维护社会治安。

二、保安岗位设置
1.内保岗位：负责公司内部的保安巡逻、监控设备的管理和保养等工作；
2.外保岗位：负责公司外部的保安巡逻、车辆进出管理、维护公共秩序等工作；
3.物资保护岗位：负责公司重要物资和设备的保护及存储、出入库管理等工作；
4.门卫岗位：负责公司内外人员和车辆的管理和登记等工作；
三、保安职责
1.巡逻查岗：
-按规定时间、路线巡逻查岗，发现异常情况及时处理；
-注意观察周边环境，防范各类安全风险；
2.门禁管理：
-审查人员和车辆进入公司的证件和目的，严防非法人员进入；
-登记进出人员和车辆的信息，确保记录准确完整；
3.设备维护：
-对监控设备、报警器等安防设备定期检查和保养，确保其正常运行；
-发现设备故障及时报修，确保设备及时修复；
4.应急处理：
-在突发情况下，维护现场秩序，协助处理紧急情况；
-熟悉逃生通道和灭火器等设备的使用方法，及时处置火灾事故；
5.安全培训：
-定期参加安全培训，提升安全防范和应急处理能力；
-向新员工提供安全知识培训，确保其能够熟悉岗位职责和操作规程；
6.维护秩序：
-维护公司内部工作区域的秩序，防止员工违规行为；
-管理公司停车场，确保车辆有序停放和进出；
7.民警配合：
-配合公安机关开展安全工作，提供必要的协助；
-迅速报警并配合警方处理突发事件。

四、保安管理制度
1.保安人员应遵守公司的规章制度和岗位操作规程，服从上级指挥；
2.保安人员应保守公司的商业秘密和安全信息，不得泄露给外部人员；
3.保安人员应保持良好的职业操守和言行举止，积极为员工和客户提
供帮助和服务；
4.保安人员应保持工作区域的整洁和卫生，定期清理工作区域和设备；
5.保安人员在执行任务时应佩戴公司配发的制服和工牌，并进行合理
的轮班制安排；
6.保安人员应定期进行身体检查，确保身体健康，并及时报告疾病和
伤害。

以上为保安管理制度及岗位职责的范本，供参考。

具体制度和职责可
根据实际情况进行调整和完善。