酒店康乐部安全生产奖励和惩罚制度

酒店康乐部安全生产奖励和惩罚制度为了确保酒店康乐部的安全生产，可以建立以下的奖励和惩罚制度：
奖励制度：
1. 安全生产表现奖：根据康乐部员工的安全表现，在每月或每季度评选出安全表现优秀的员工，并给予奖金、奖品或荣誉证书等奖励。

2. 安全创新奖：鼓励员工提出和实施创新的安全措施和方法，对获得良好效果的创新措施给予奖励，例如奖金、奖品或荣誉证书等。

3. 安全意识培养奖：开展安全教育培训，并进行相关知识考核，对通过考核的员工给予奖励。

惩罚制度：
1. 违章扣分制度：对发生安全违规行为的员工根据违规情况进行相应扣分，累计达到一定分数的进行相应处罚，如降职、罚款或停职等。

2. 安全事故责任追究：对发生安全事故的责任人进行相应的调查和处理，并根据事故的性质和后果给予相应的处罚。

3. 安全巡检和隐患整改：对发现存在安全隐患的员工进行相应的批评教育和警告，同时要求立即整改。

同时，酒店康乐部应建立健全的安全管理制度和应急预案，加强安全宣传教育，提高员工安全意识和技能，定期进行安全隐患排查和整改，确保酒店康乐部的安全生产。