员工冲突调解协议书

员工冲突调解协议书
调解日期：[调解日期] 调解地点：[调解地点]
根据中华人民共和国劳动法和公司规定，为了解决[公司名称]内部发生的[员工冲突类型]冲突，经双方自愿，特此达成以下调解协议。

一、冲突背景
双方在[冲突事件发生的背景、经过和情况]方面存在分歧和摩擦，影响了正常工作秩序和工作效率。

二、调解方案
1.双方沟通交流双方应充分理解和尊重对方的意见和心情，通过开放、坦诚、友善的方式进行沟通交流，以寻求共识和谅解。

2.调解会议针对冲突问题，双方将参加由公司安排的调解会议。

在会议上，双方将充分陈述自己的观点和主张，经过协商和调解，共同寻找问题解决方案。

3.第三方介入如果双方在调解会议上无法达成一致意见，双方可以协商请一位第三方中立人员或部门介入调解，给予中立意见和建议，促进问题的解决。

4.冲突解决方案经过充分协商和调解，双方达成以下解决方案：
–具体解决措施1： [解决方案1的具体内容]–具体解决措施2： [解决方案2的具体内容]–具体解决措施3： [解决方案3的具体内容] …
5.履行期限双方应在本协议签订后的[履行
期限]内履行各自的责任和义务，并及时向公司进行汇报。

三、保密条款
双方应对调解过程和达成的协议内容保密，
不得将协议内容外泄给其他人，以免对任何一
方造成不利影响。

四、争议解决
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可向公司人力资源部门申请协助
或依法诉诸于法律解决。

五、其他事项
1.本协议一式两份，双方各持一份，均具有
同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并适
用于[冲突事件发生的时间范围]。

六、签字
甲方（员工）：____________________
乙方（员工）：____________________
丙方（公司代表）：____________________签订日期：____________________。