华中科技大学人力资源管理研究所

研所所简介
论文与著作
科研工作
教学工作
自2001年以来，该研究所在基础理论和应用研究方面取得较丰富的研究成果。先后主持国家自然科学基金重 点项目子课题1项，国家自然科学基金面上项目2项、省部级纵向课题3项，企业委托研究项目近30项。为国内20 余家大中型企事业单位提供专业的人力资源咨询、培训及项目合作研究。研究开发的企业文化、人力资源规划、 绩效、薪酬、培训、招聘等各项管理方案，以及电子管理信息平台等有效应用于企业管理和生产管理实践，取得 良好的经济和社会效益。其中：国家自然科学基金项目“产业集群人才集聚效应”研究成果被北京市委组织部列 入《北京市十二五人才规划纲要》；“产业集群发展与创业人才孵化”研究成果——创业孵化链及主体协同模式， 在湖北团省委组织的“服务中国农谷·青春创业建功”创业服务周荆门市青年创业大讲堂上进行宣讲，市直及县 （市、区）团委负责人，部分市青联委员、青企协会员，创业青年代表及荆楚理工学院学生共400余人参加了大 讲堂，受到与会者高度评价，激发了与会创业者的热情。国家公务员局项目“现代绩效管理理论和方法在公务员 绩效考核中的应用”研究成果——公务员绩效管理：超越平衡记分卡的思想受到国家公务员局的重视；
华中科技大学人力资源管理研究所
成立于2001年的研究所
目录
01 研所所简介
02 科研成果
华中科技大学管理学院人力资源管理研究所（以下简称“研究所”）成立于2001年，由管理学院任命胡蓓教 授担任人力资源管理研究所所长。研究所专门从事人力资源管理理论与实践研究。研究人员由人力资源管理专业 的老师和研究生共同组成，现有研究生和兼职研究人员共30余人，其中：在读博士生11名，硕士生4名，特聘校 外博士10余名，博士后1名，特聘社会兼职导师4名。主要研究领域包括：人力资源战略与人力资源规划、工作分 析与岗位价值评估、脑力劳动者激励、薪酬管理、绩效管理、人才选拔与测评、员工培训与开发、团队管理与领 导艺术、人力资源管理信论文200余篇。主编《人力资源开发与管理》、《产业集群的人才资源 集聚》等著作6部；案例集2部；与Inderscience出版集团、IJHRDM杂志社合作，特邀主编《Human Resource Management Practice in Industry Cluster》特刊，2008年3月全球发行。与日本亚洲经济研究所合著专著于 2011年12月出版。所编著的教材、由华中科技大学出版社出版的《人力资源开发与管理》已发行5000余册（2010 年再版发行）,该教材被评为“华中科技大学精品教材”。
谢谢观看
奖励：因教学、科研工作成果突出，先后获得国家级和省部级奖励共7项。
研究所本着“学习、探索、开拓、创新”的研究宗旨，致力于加强人力资源管理领域学术研究和应用研究， 增进与国内外企事业单位和研究机构的合作研究与学术交流。目前，研究所与牛津大学国际发展系，技术管理与 发展研究中心签订了“建立长期互访机制，双方交流研究著作和论文”等方面的合作意向书，胡蓓教授被该中心 列入senior research associate，开拓了与世界一流大学的开展学术研究的交流平台。同时，研究所与多家企 业建立了紧密的咨询与横向合作关系，研究成果有效应用于管理和生产实践，为国家机关、企事业单位人力资源 管理提供决策参考。
科研成果
近5年承担的国家级项目 主持国家自然科学基金面上项目：产业集群的人才资源集聚效应研究（项目号：）（2006.1－2008.12） 主持国家自然科学基金面上项目：产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究（项目号：）（2009.1－ 2011.12） 承担国家自然科学基金重点项目：基于时间竞争的运作管理新技术和新方法研究——专题3：零时间企业管理 模式研究（项目号：）（2004.1－2007.12） 主持国家公务员局研究项目：绩效考核理论与方法在公务员绩效考核中的应用研究（项目号：） 主持湖北省发改委研究项目：湖北省现代服务业领军人才培养研究 高水平论文与专著（5-8篇） 论文：
开发理论学习、实践模拟、职业发展三大课堂，注重理论与实践相结合，系统性与针对性相结合，教学与科 研相结合的教学模式，内容丰富、形式多样、生动活泼，取得较好效果。《人力资源管理》课程于2009年被评为 校级精品课程，2010年被评为国家精品课程。
指导研究生：先后共培养博士生、硕士生及本科生等共计300多人，已毕业研究生在国内重点大学、大型企 事业单位和政府机关的管理岗位发挥重要作用。
Vocational self-concept crystallization as a mediator of the relationship between career self-management and job Decision effectiveness,Journal of Vocational Behavior.76 (2).