中职学校日常管理制度

中职学校日常管理制度
中职学校日常管理制度
一、学校规章制度管理
1. 学校规章制度的制定与修订：
学校规章制度是学校管理的基础和前提，每个学校都应制定一套完备的规章制度，并根据实际情况定期进行修订和完善。

规章制度的制定应由学校领导班子牵头，组织学校各部门和教职工共同参与，确保制度内容全面、科学、合理。

2. 学校规章制度的执行：
学校领导班子要高度重视学校规章制度的执行，做到身体力行、以身作则。

各部门和教职工要严格按照规章制度执行相关工作，不得擅自修改、废弃或违反制度规定。

对于规章制度的不执行或者违反行为，学校要进行严肃处理，并及时整改。

二、学生管理制度
1. 学校学生管理主体：
学生管理由学校领导班子负责，具体实施由学校的教育教学部门和学生工作部门协同进行。

学校要加强学生干部培训，提高他们的组织能力和管理水平，确保学生管理工作运行良好。

2. 学生行为规范：
学生须遵守学校的行为规范，包括但不限于以下要求：保持良好的精神风貌，不得追逐打闹、吵闹影响他人；尊敬师长、团结同学，不得有侮辱、歧视、欺负同学和老师的行为；遵守公共秩序，不得在学校内擅自聚众闹事、堵塞道路、搞破坏等；
保护学校财产，不得擅自损坏或盗窃学校设施和物品；遵守学校日常管理制度，如违反迟到早退、旷课、抄袭等行为均要受到相应的纪律处分。

3. 学生考勤制度：
学生要按时到校上课，保持学生考勤纪录的准确性。

学生旷课、迟到、早退的次数超过规定次数，学校将进行相应的纪律处分，并通知家长。

学生家长应积极配合学校的考勤工作，对学生请假等情况提供必要的证明材料。

三、教师管理制度
1. 教师工作时间：
教师应按照学校规定的工作时间进行教学和教育教学科研工作。

教师要严格遵守工作时间安排，不得擅自迟到早退或者随意请假。

如果因特殊情况需要请假，应提前向学校请假，并提供必要的证明材料。

2. 教师职业道德：
教师是学校的灵魂和核心力量，必须具备高尚的职业道德和专业素养。

教师要尊重学生，关心学生，不得有侮辱、歧视、体罚学生的行为。

教师要保护学校的利益，不得泄露学校和学生的隐私。

教师要积极参与学校的教学科研活动，不得私自代课、兼职或从事与教育教学无关的活动。

3. 教师评价与奖惩：
学校将根据教师的表现和贡献进行评价，并提供相应的奖励。

教师的不当行为或失职行为将受到相应的纪律处分，严重者可
能被解聘。

学校要建立健全教师评价和奖惩制度，确保教师管理的公正性和公平性。

四、校园安全管理制度
1. 校园安全责任人：
学校应明确校园安全的责任人，由专人负责校园安全工作的组织、协调和监督。

校园安全责任人要做好安全巡查工作，及时发现和处理安全隐患，提出改进建议，并协助有关部门进行整改。

2. 校园安全设施：
学校要保证校园内的安全设施完好，并定期进行检查和维修。

校园内应设置合理的安全标识，指示校园内安全区域和危险区域。

校园内设施如电梯、消防设备等要定期进行维护和保养，确保其正常运行。

3. 校园安全教育：
学校要组织定期的校园安全教育活动，让学生了解基本的安全知识和避免意外事故的方法。

同时，学校要与学生家长保持紧密联系，建立家校合作，共同关注学生的安全问题。

五、其他管理制度
1. 宿舍管理制度：
学校要建立合理的宿舍管理制度，确保学生安全和卫生。

宿舍内应配备必要的消防、安全设施，学生要遵守宿舍安全规定，不得擅自使用易燃、易爆等危险物品。

2. 食堂管理制度：
食堂是学生们就餐的主要场所，学校要建立食堂管理制度，确保食品安全和卫生。

食堂内应严格按照食品卫生要求进行操作，学校要定期对食堂进行卫生检查和评估，及时处理问题并改进。

3. 基础设施维护和管理制度：
学校要定期对校园的基础设施进行维护和管理，保证设施的正常使用。

学校要建立设施设备档案和维护记录，及时对设备进行保养和维修，并定期更新和升级设备。

以上便是中职学校的日常管理制度，通过严格的管理和规章制度的执行，可有效维护校园秩序和教育教学质量，并确保学生和教职工的安全与权益。

学校和家长要共同关注和支持学校的管理工作，共同促进学校的发展。