总经理秘书主要工作范文（2篇）

总经理秘书主要工作范文
秘书工作的性质与任务，决定了秘书工作具有下列特点：
1.从属性
从属性是现代秘书工作最根本的属性和特点。

第一，秘书工作不能脱离领导而独立存在，秘书工作总是围绕领导工作而开展的，领导工作涉及到哪里，秘书工作的范围就必须延伸到哪里;
第二，秘书人员在处理任何问题时，只能根据领导的意图和指示精神办理，不能超越职权范围自作主张、自行其是;
第三，秘书人员虽然也常常参与领导班子的某些会议，与领导者共同研究各种有关问题，但秘书人员在会上只有发言权，而无表决权。

2.被动性
秘书机构的辅助地位，决定了秘书工作的被动性。

秘书工作的被动性主要表现为：
第一，秘书工作是为满足领导工作活动的需要而产生和展开的，是受领导活动的制约和支配的。

第二，秘书部门需要处理的许多日常事务工作(如处理来往公文、
信件，接听电话，接待内、外宾，以及处理某些突发事件等)，往往预先估计不到，只能随机应变，来了什么文件就处理什么文件，遇到什么事或者领导叫办什么事就去办理什么事。

这一类工作，大都是被动的，却又是秘书人员非干不可的。

3.事务性
秘书工作绝大多数都是具体的事务工作，如收发文件、起草文件、打印校对、接听电话、迎来送往、布置会场、派车买票、安排食宿等等，虽然很琐碎、很繁杂，但都需要秘书人员一件一件地去办。

有人说秘书工作“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，这两句俏皮话也说明了秘书工作具有事务性的特点。

4.综合性
由于秘书机构是综合性办事机构，秘书工作也就具有明显的综合性。

具体表现在以下三方面：
第一，秘书工作的内容纷繁复杂，且涉及到本机关的全部工作。

第二，秘书部门处于机关的枢纽地位，担负着沟通上下、联系左右之责
第三，秘书人员在办文、办会和向领导反映情况以及处理日常事务性工作时，必须对各方面情况进行综合，才能有效地为领导者提供帮助和服务。

总经理秘书主要工作范文（2）
总经理秘书是一家公司中非常重要的岗位，他直接协助总经理处理各项工作，负责总经理的办公室管理和日常事务，并协调各部门之间的沟通和协作。

总经理秘书的主要工作包括但不限于以下几个方面。

一、行政管理
1. 组织会议和行程安排：总经理秘书负责安排总经理的日程安排、会议安排，并确保总经理按时参加会议和行程。

2. 文件和信函管理：总经理秘书需要处理来自各部门的文件和信函，在收到文件和信函后进行分类、整理和分发。

3. 管理办公设备和办公用品：总经理秘书负责办公设备的采购、维修和更新，并确保办公室的设备和用品充足。

4. 接待来访者和电话接听：总经理秘书负责接待来访者，处理来访者的咨询和问题；同时负责接听总经理办公室的电话，并在需要时转接给相关人员。

二、信息管理
1. 总经理办公室的信息收集和处理：总经理秘书需要收集、整理和分析一些与公司业务相关的信息，并将相关信息及时准确地传达给总经理。

2. 会议纪要和报告的撰写：总经理秘书需要记录会议的纪要和总结，起草和整理相关报告，并提交给相应的部门和人员。

三、协调和沟通
1. 部门协调和沟通：总经理秘书需要与公司各部门和人员进行沟通和协调，协助解决部门之间的问题和冲突，确保各部门之间的协作和合作顺利进行。

2. 总经理与员工之间的沟通：总经理秘书需要与员工进行沟通，并将员工的问题和需求反馈给总经理，同时将总经理的要求和决策传达给员工。

四、机密文件保管和信息保密
1. 机密文件的保管和定期备份：总经理秘书负责保管公司的机密文件，并定期进行备份，以确保公司的信息安全。

2. 信息保密：总经理秘书需要保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给任何人。

五、其他工作
除了以上提到的主要工作，总经理秘书还需要根据公司的需要承担其他相应的工作，例如组织公司庆典、重要活动的策划和协调等。

总经理秘书是公司中非常重要的岗位，需要具备较高的管理、沟通和协调能力。

他是总经理的得力助手，能够帮助总经理高效地完成各项工作，并提高总经理办公室的工作效率。