经理竞业限制协议书7篇

经理竞业限制协议书7篇
篇1
本协议旨在保护公司和经理双方的合法权益，明确经理在任职期间及离职后的竞业限制行为，维护商业道德和正常的市场秩序。

双方经过友好协商，达成如下协议：
一、协议双方
甲方（公司）：____________________
乙方（经理）：____________________
二、竞业限制条款
1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方业务相同或相似的公司、接受其他公司的聘用从事与甲方业务相竞争的业务等。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方职位及所接触的商业秘密确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关业务或参与相关竞争活动。

3. 乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得擅自带走甲方客户资料，不得破坏甲方的企业形象和信誉。

4. 乙方在离职后，不得擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权。

三、保密条款
1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权负有保密义务。

2. 乙方离职后，仍应履行对甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权的保密义务。

3. 若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他知识产权，应承担相应的法律责任。

四、违约责任
1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方还有权要求乙方停止违法行为，并有可能要求乙方承担刑事责任。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

5. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6. 本协议的解释权归甲方所有。

六、协议生效时间
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月。

到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。

七、协议签署
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（经理）：____________________（签字）
日期：____________________
篇2
本协议旨在确保公司的业务利益和知识产权免受侵犯，规范经理人竞业行为，以达到公平合理的竞争秩序，特此制定本协议。

双方经友好协商，达成如下协议：
一、协议双方
甲方（公司）：_______________________（以下简称甲方）
乙方（经理）：_______________________（以下简称乙方）
二、竞业限制事项
乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下方面：
1. 不得直接或间接地以个人或他人名义经营、从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 不得在竞争对手公司担任相同或类似职务。

3. 不得泄露甲方的商业机密、客户资料等敏感信息。

4. 不得引诱甲方员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、竞业限制期限
竞业限制期限为乙方离职之日起______个月/年。

在此期限内，乙方必须遵守本协议规定的竞业限制事项。

四、补偿与赔偿
1. 甲方为乙方在职期间支付的薪资及福利已包含竞业限制补偿。

2. 若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，应赔偿甲方由此产生的实际损失及合理费用。

3. 若乙方在竞业限制期限内遵守本协议规定，甲方在协议期满后可根据实际情况给予乙方一定的奖励。

五、保密义务
乙方在任职期间及离职后，均有义务对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、违约责任
若乙方违反本协议规定的竞业限制及保密义务，应承担以下违约责任：
1. 立即停止违约行为并赔偿甲方由此产生的实际损失及合理费用。

2. 乙方在甲方的所有薪资、奖金、福利等将全部扣除，并承担法律责任。

3. 甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

七、法律适用与争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：______________（签字）
日期：______________________
乙方（经理）：_______________________（签字）
日期：______________________
篇3
甲方（单位名称）：____________________
乙方（经理姓名）：____________________
鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和机密信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方构成竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：
一、竞业限制范围
1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于与甲方同类业务的其他企业、机构或个人进行投资、合作、经营、管理等活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术数据、营销策略等。

二、竞业限制期限
本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起的______年内。

三、竞业限制补偿
在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

补偿标准为乙方离职前月工资的______%，支付方式为______。

四、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方泄露甲方的商业机密和机密信息，甲方有权要求乙方承担因此产生的法律责任和经济损失。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，任何一方可向
甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲
方咨询。

六、特别约定条款（针对具体情况填写）
1. 乙方在任职期间不得私自设立与甲方业务相竞争的公司或机构，不得从事与甲方相竞争的个人业务活动。

如发现上述行为，甲方有权
立即解除劳动合同并追究法律责任。

若因此给甲方造成损失的，乙方
应负责赔偿。

2. 乙方在离职后应当主动向甲方提交一份个人工作交接清单及关
于个人离职后的就业计划说明，说明自己是否将从事与甲方构成竞争
的业务活动及其他可能影响甲方利益的行动。

如乙方拒绝提交上述清
单及说明，视为违反本协议约定的竞业限制义务。

由此产生的法律责
任由乙方承担。

篇4
本协议旨在确保公司的业务运营不受损害，保护公司的商业机密
和保密信息，同时确保经理在任职期间及离职后的一段时间内不会从
事与公司业务相竞争的活动。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，
经过友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议：
一、定义与解释
1. “竞业限制”：指本协议下的经理在任职期间及离职后一定时间内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2. “公司业务”：包括但不限于公司的经营范围、产品、服务、客户、供应商、技术、商业模式等。

二、协议生效时间
本协议自双方签署之日起生效，并持续至经理离职后XXXX年。

三、经理的竞业限制义务
1. 任职期间：经理在任职期间不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于设立、参与或管理任何与公司业务相竞争的企业或活动。

2. 离职后：离职后，经理在XXXX年内不得在与公司业务相竞争的企业担任经理、董事、合伙人等高管职务，或者从事其他任何形式的业务竞争行为。

四、保密义务
经理应对公司的商业机密和保密信息承担严格的保密义务，不得
向任何第三方泄露。

商业机密和保密信息包括但不限于公司的客户资料、供应商信息、产品配方、技术数据、营销策略等。

五、违约责任
1. 若经理违反本协议中的竞业限制义务，公司有权要求经理承担
违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2. 若经理违反本协议中的保密义务，公司有权追究其法律责任，
并要求赔偿由此产生的损失。

六、其他条款
1. 本协议自双方签署之日起生效，且长期有效。

2. 本协议的修改和解除必须经双方书面同意。

3. 本协议的执行与解释适用中华人民共和国的法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法
院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、附加条款（可根据实际情况添加）
1. 经理在任职期间及离职后，不得诱使公司客户或供应商离职或从事损害公司利益的行为。

2. 经理在离职后，不得在公司原有的市场范围内开展与公司产品或服务相类似的活动，以保护公司的市场份额和客户基础。

3. 为保证协议的履行，公司可对经理进行竞业限制补偿。

具体补偿方式和金额由双方另行协商确定。

4. 双方应定期对协议的执行情况进行评估和沟通，确保协议的顺利执行。

如遇特殊情况，双方可协商调整协议内容。

篇5
本经理竞业限制协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：
甲方：（公司全称），一家根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业。

乙方：（经理姓名），在甲方担任经理职务。

鉴于乙方在甲方的重要职务及其接触的商业秘密和机密信息，以及为保护甲方的合法权益，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：
一、定义与解释
1. “竞业限制”：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事与甲方业务相同或相似的活动。

2. “商业秘密和机密信息”：指甲方拥有的所有商业机密、技术秘密、客户信息、供应商信息、产品配方、市场策略等。

二、竞业限制条款
1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

包括但不限于个人投资、参与、管理、顾问等活动。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的企业、机构或个人从事相同或相似的业务活动。

具体期限根据乙方职位、工作内容等因素确定。

3. 乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，包括向客户传递不正当的诱导信息、劝诱客户放弃对甲方的合作等。

4. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自将甲方商业秘密和机密信息泄露给第三方。

三、保密条款
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息继续承担保密义务。

3. 若乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。

四、违约责任
1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

2. 若乙方违反保密条款，除承担违约责任外，还可能承担刑事责任。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的修改和补充，应经双方协商一致并书面确认。

4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，双方因本协议产生的纠纷
应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

5. 本协议的解释权归甲方所有。

如本协议中的任何条款存在歧义，应以甲方的解释为准。

6. 乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解本协议的所有内容。

签署本协议后，视为乙方已充分理解并接受本协议的所有条款。

六、协议生效及期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效
期为乙方离职后两年。

期满后，除非双方另有书面约定，否则本协议
自动终止。

甲方：（公司全称）盖章：___________________ 日期：
___________ 法定代表人签字：___________________
乙方：（经理姓名）签字：___________________ 日期：
___________ 身份证号码：___________________
（注：以上仅为格式样本，具体内容需根据实际情况调整。

）
篇6
本协议旨在确保公司的业务利益和知识产权免受侵犯，规范经理
人行为，防止因经理人的不当行为给公司带来损失。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、定义与解释
1. “经理人”指公司的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理等。

2. “竞业限制”指在本协议有效期内，经理人不得从事与公司业务相竞争的活动。

二、协议内容
1. 竞业限制条款：在任职期间及离职后的约定期限内，经理人不得直接或间接从事与公司业务相竞争的其他业务活动。

未经公司书面同意，经理人不得在离职后一定期限内加入与公司相竞争的任何企业。

2. 保密义务：经理人应严格遵守公司的保密制度，对任职期间接触到的公司商业秘密承担保密义务。

在任何情况下，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业秘密。

3. 知识产权归属：所有由经理人因工作产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、专利、商标等，均归公司所有。

经理人不得擅自转让或许可他人使用。

三、违约责任
1. 若经理人违反竞业限制条款，公司有权要求停止违约行为并赔
偿损失。

损失包括但不限于公司因此遭受的直接经济损失和间接损失。

同时，公司有权解除与经理人的劳动合同。

2. 若经理人泄露公司商业秘密，公司有权要求其承担法律责任，
包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。

情节严重者，公司将依法追
究其刑事责任。

四、协议期限与终止条件
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年。

协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

2. 双方同意在以下情况下终止本协议：（一）协议期限届满；（二）双方协商一致解除协议；（三）因不可抗力导致协议无法继续履行；（四）其他符合法律规定的情形。

五、其他条款
1. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____________________
乙方（经理人）：____________________（签字）日期：
____________________
篇7
本协议旨在确保公司的业务安全与经理的利益平衡，同时保护公司的商业机密和核心竞争力。

鉴于双方共同达成的共识，以下条款将详细规定双方间的竞业限制事项及相关内容。

一、协议目的
本协议的签订旨在保护公司的商业机密、核心竞争力及客户资源
等核心利益，防止经理在职期间及离职后从事与公司业务相竞争的行为。

二、定义与范围
竞业限制范围包括但不限于以下方面：在公司任职期间不得从事
与公司业务相竞争的工作或投资；离职后一定期限内不得从事与公司
业务相同或类似的业务活动。

本协议中的经理包括公司高级管理人员、核心技术团队成员等关键岗位人员。

相关术语的含义及范围应按照本
协议的条款进行解释和理解。

三、条款与细节
1. 竞业限制期限：经理在公司任职期间及离职后一定期限内（如两年）应遵守竞业限制规定。

2. 禁止行为：经理在任职期间及离职后不得直接或间接从事与公
司业务相竞争的工作或活动，包括但不限于投资相关项目、参与公司
竞争对手的业务等。

3. 保密义务：经理应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的
商业机密、客户资料及其他敏感信息。

如有需要知悉的敏感信息，应
事先向公司申请并得到许可。

4. 资源利用：未经公司许可，经理不得利用在公司任职期间获取
的客户资源从事个人业务活动或为公司以外的第三方谋取利益。

5. 合约解除后的义务：本协议解除后，经理仍需遵守竞业限制和
保密义务，直至竞业限制期限届满。

6. 法律适用：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国
法律。

双方应遵守中国法律的规定，确保协议的有效性和可执行性。

7. 违约责任：如经理违反本协议中的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失等。

四、协议终止与解除条件
1. 协议终止条件：协议可在双方协商一致的情况下提前终止；若
发生不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商终止协议。

2. 协议解除程序：协议解除应经过双方书面确认，并明确解除后
的相关事宜。

解除协议后，经理仍需遵守竞业限制和保密义务。

3. 违约责任追究：如经理违反本协议，公司有权追究其法律责任，并要求其承担违约责任。

五、其他条款
1. 争议解决：本协议执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议长期有效，除非按照本协议约定提前终止。

3. 补充与修订：本协议可根据双方协商一致进行补充和修订。

补充和修订协议应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

六、签署与生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

双方应严格遵守本协议的各项条款，确保协议的有效履行。

未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：_____________ 乙方（经理）：_____________
法定代表人：_____________ 签字日期：_____________
联系方式：_____________ 联系方式：_____________
日期：_____________ 日期：_____________。