转业干部择业“十忌”

转业干部择业“十忌”
杨庆余
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2005(000)09X
【摘要】调查发现，有些转业干部在安置选岗过程中，不能从自身的条件出发，合理标定期望值，使个人就业与社会的发展和需求结合起来，影响了自己就业和安置质量。

笔者结合工作实践，初步总结了肖前转业干部求职择业的“十忌”，供参考。

【总页数】1页(P32)
【作者】杨庆余
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】E263
【相关文献】
1.河南省人民政府办公厅转发省军队转业干部安置工作小组关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见的通知 [J],
2.自主择业“五问”——临沂兰田置业公司聘用18名自主择业转业干部现象系列访谈之三 [J], 海鸥
3.择业就业创业——军队转业干部自主择业三部曲 [J], 陈爱华
4.国务院军队转业干部安置工作小组人事部外交部公安部财政部劳动和社会保障部国家人口和计划生育委员会中国人民解放军总政治部关于自主择业军队转业
干部安置管理若干具体问题的意见（国转联[2006]1号） [J],
5.择业、创业,怎样才能软着陆?——解析自主择业转业干部角色转换 [J], 盛大泉;张圣华
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。