2024行政人事工作总结精选（3篇）

2024行政人事工作总结精选
随着岁月的流逝，____年已然落下帷幕，而____年的征程已走过两个月。

自从公司创立之初，我担任了人事行政部负责人的职务。

在公司领导的悉心指导和各部门的鼎力支持下，我们部门的后勤服务工作得以顺利开展。

从全局的角度审视，不仅领导们有所认识，我自己也深感在后勤服务方面，我所做的工作仅仅是达到了“妥善”这一层面。

众所周知，行政工作看似简单，实则包含了诸多繁杂的细节。

从日常的复印、扫描、传真到租花、寄送快件，从印制名片、订票、养金鱼到电脑维修，以及大到结算审核、办公家具的采购协商、办公用品价格的对比等等，每一项都需要细致入微的处理。

而人事工作则更是千头万绪，包括招聘海报的设计与发布、职位排名的更新、与学校的联络、员工入职离职面谈、转正手续、病休假管理等。

在行政和人事工作的推进过程中，我始终全力以赴，力求做到最好。

正如领导所指出，我的能力尚有限，作为行政人事部的经理，我尚未充分认识到自己作为管理者的角色。

工作的完成不仅仅是对责任心的检验，更是对工作能力和管理水平的考验。

如何化繁为简，如何以最小成本换取最高效率，是我作为部门经理需要深思熟虑的问题。

我一直认为自己只要以正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交付的任务，就是一个好员工。

但要协调好一个团队，不仅需要一个优秀的领导者，更需要一个能够统筹兼顾的部门负责人，这样才能充分调动部门员工的潜力，让团队运转得更加高效。

在____年的工作中，我期待自己在与上下级的相处方式和处事技巧上有所提升。

在过去的五个月里，我的工作存在许多不足和需要改进的地方。

以下是对各方面工作的总结及未来计划：
一、优化招聘流程，确保招聘任务及时完成。

自公司成立以来，现有员工____名，但与公司要求的部门配置仍有差距。

去年____个月的招聘工作并未有效完成任务。

针对原因，我进行了简单分析：公司初期缺乏竞争力，交通不便影响了招聘，人事部门的工作开展缺乏技巧和规划。

为此，我提出了以下改进措施：及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给和配制计划；根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整；选择有效的招聘渠道；加大内部推荐力度；确保员工质量。

二、加强培训工作。

____年的培训工作相对薄弱，仅进行了新员工入职培训和制度培训。

____年，我们将制定公司培训框架，包括管理培训、业务培训和新员工入职培训，实现员工和中层以上管理层的全员培训。

三、改进绩效考核工作。

____年的绩效考核流于形式，____年，我们要求人事部制定详细的岗位职责说明书，并根据岗位职责制定绩效考核方案。

四、加强企业文化建设。

____年，企业文化建设难以体现，____年，我们将从多方面加强文化建设，包括开展全员读书活动、举办主题企业内刊、定期召开员工大会、提供员工沟通交流平台、组织体育活动和拓展训练、为过生日的员工发放礼品等。

五、加强员工关系管理。

完善试用期合同和劳动合同管理，加强员工人事档案的管理，建立离职面谈制度。

以上是____年我需要努力做好的工作细节，尚需进一步细化和实践。

感谢领导对我的信任和支持，以及对我在过去一年工作的指导与包容。

我将继续努力，提升自己的能力，为公司的发展贡献更多力量。

2024行政人事工作总结精选（二）时光荏苒，岁月如梭，充满挑战与收获的一年已然成为过去。

本人自加盟公司以来，已历时一整年。

在____月，我有幸成为公司的一员，担任行政人事管理岗位。

在过去的一年中，我围绕管理、服务与学习三大工作核心，充分发挥行政部在公司运营中的桥梁与纽带作用，为圆满实现公司年度经营目标与任务贡献了自己的力量。

以下是我对过去一年工作情况的综述：
一、年度工作重点与业绩
1. 在证照办理与外部联络方面，我顺利完成了公司经营地址变更后的证照更换工作，保证了证照的及时年检，并积极配合政府药监、社保、消防等部门的检查工作，同时与相关政府部门建立了良好的合作关系。

2. 在行政费用预算与控制方面，我严格执行公司财务标准化制度，通过建立详细台账，逐月登记并汇总分析费用数据，实现了对行政费用的有效控制。

3. 对于固定资产、办公用品及劳保用品的管理，我通过盘点、登记、贴标及建立管理制度，优化了采购与分配流程，提升了管理效率。

4. 在印章、档案及合同管理方面，我参与起草修订了相关制度，规范了公章使用与合同审批流程，有效规避了潜在风险。

5. 在员工薪酬福利与绩效考核管理方面，我负责核算与发放工作，并参与完善薪酬与绩效管理体系，确保公司薪酬福利的竞争力与规范性。

6. 在日常人事工作与员工关系管理方面，我确保了员工入离职等手续的及时办理，制定员工手册，并组织各类活动，提升员工士气与工作效率。

7. 在与集团总部的联络与沟通方面，我积极响应集团各类通知与任务，确保公司年终评分无扣分项。

8. 我还协助公司质量、销售等部门完成相关工作，保障公司业务流程的顺畅。

二、年度进步与收获
在过去的一年中，我不仅深入了解了公司整体运作流程，感受到了团队合作精神，还对质量管理体系的重要性有了深刻认识，并在工作中提升了个人能力。

三、工作反思
我认识到在医药行业经验、专业知识以及时间管理方面存在不足，未来将努力提升自身能力，更好地服务于公司。

四、学习与成长
我参加了多项培训，自我评价显示，我在工作中表现出外向开朗、认真负责等优势，但也需在专业知识与规划分析能力上继续提升。

五、未来工作思路与措施
我将持续优化各项管理工作，精细化预算控制，完善薪酬福利与绩效考核体系，加强员工沟通与人才培养，保持与集团的良好沟通，并协助完善质量管理体系。

2024行政人事工作总结精选（三）随着春光渐次明媚，万物焕发新颜，现将我校行政人事工作人员的个人总结报告如下。

在过去的一年里，我们既见证了成就的辉煌，也迎来了新的希望。

在这一年中，凭借领导的精准指导和同事们的无私支持，我秉持自律，切实履行督导职责，圆满完成了各项任务，感悟颇丰。

以下是对过去一年的工作总结及新一年的工作规划：
一、工作回顾
作为总结的开篇，此部分旨在阐述总结的背景与目的，简要概述过去一年的工作情况及成效，为后续内容奠定基础。

篇幅应简练，旨在概括而非深入分析。

二、经验与感悟
本部分是总结的核心，紧随工作回顾之后，详细展开。

可按成绩与问题、做法与体会、成绩与不足等分类进行阐述。

专题性总结宜提炼关键经验，以凸显重点、简化内容。

在组织结构上，各部分应既独立又相互联系，共同体现总体经验。

三、未来规划
总结的收尾部分，基于前文经验教训，结合现有成就与新的形势任务，提出未来工作的方向与设想。

内容应包括如何继承发扬成绩、
解决存在问题，并明确下一步的努力目标。

也可以设定新的奋斗方向。