基层在职疗养员的疗养管理体会(一)

基层在职疗养员的疗养管理体会(一)
【关键词】基层在职疗养员疗养管理
随着疗养院功能定位的变化，疗养模式也由过去的以离退休干部疗养为主逐步转变为以在职干部疗养为主。

因此，正确分析在职疗养员的特点，并加强管理，对做好疗养保健工作有着积极、重要的意义。

1在职疗养员的特点
1.1年龄相对较轻，自我保健意识差
在职疗养员大部分是长期工作在第一线的优秀基层主官，长期的劳累，积劳成疾或机体处于亚健康状态，缺乏必要的自我调理保健意识。

1.2牵挂原单位工作，不能安心疗养
在职疗养员大多都担任一定的领导职务，对原单位的建设和发展非常牵挂，并常有电话汇报工作，往往疗养期未结束，就急于回单位上班。

1.3景观治疗时间多，在院保健治疗时间少在职疗养员，特别是优秀基层军官疗养团，往往集体活动，除景观治疗外，还要组织参观厂矿企业等社会教育活动，因此，在职疗养员在院保健治疗时间相对较少。

1.4遵守作息时间较差
因在职疗养员多为年轻人，一个单位成批来疗养的较多，喜欢群体活动，晚上娱乐到深夜，早晨不按时起床，早餐基本不吃，甚至影响到医护查房。

1.5保健、治疗随意性大
由于在职疗养员相对年青，疾病的发生发展还处于临床稳定期，对身
体保健不重视，常常导致保健治疗的随意性，甚至连正常测血压都不能按时进行。