人力资源规划科科长岗位说明书

人力资源规划科科长岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称人力资源规划科科长岗位编号由人力资源部填写所属部门人力资源部职位等级由人力资源部填写
人力资源开发专员、人直接上级人力资源部经理直接下属力资源规划专员、绩效
专员二、岗位设置目的
依据公司战略对人力资源的指引，在部门领导的指导下,开展人力资源规划和开发、绩效管理、定员定岗管理及职业生涯管理等方面的工作，为公司中长期发展提供人才储备。

三、主要工作职责（按重要性排序)
岗位职责内容描述
组织制订和完善人力资源管理制度及方案，完善人力资源管理体系
组织开展公司内部及同行业的人力资源信息收集、分析,开展人公司人力
资源策略研究
组织公司人力资源现状及用工状况分析,制订公司近期及中长期人员需求人力资源规划规划
组织制定公司年度定员定岗位方案和中长期人力资源战略规划
组织修订公司职位系列、职位层级，完善公司职位管理体系
组织制订公司级绩效管理制度和考评方案,并组织实施
组织和指导各单位制定部门级绩效考评方案和管理制度，并推动各单位开绩效管理展员工绩效管理工作
建立建全公司及各部门绩效结果的沟通及应用机制
组织制定和完善公司职业生涯发展通道及管理制度，并组织实施人力资源开发组织制定公司轮岗制度及年度轮岗计划,并监督实施
组织调研和制订公司培训需求计划，并对培训效果进行评估
根据部门的工作计划，编制本科室工作计划,并组织落实科室业务管理
指导属下员工开展各项工作，并进行检查、监督和考核
遵守质量/测量/环境/职业健康安全运行和活动的控制程序及相关要求
其它
完成公司制度、流程规定的其它工作
四、关键绩效领域(供参考)
人才梯队建设、定岗定员、人力资源规划体系建设
五、主要工作权限
对培训实施制度改进的提案权业务类及制度流程授予的相关权限
财务类制度流程授予的相关权限
人事类对直接下属具有人事任免建议权及制度流程授予的相关权限六、主要工作关系
沟通方式主要沟通对象
汇报人力资源部经理
内部工作关系督导人力资源开发专员、人力资源规划专员、绩效专员
人力资源部各科长、各单位绩效联系人员、各单位协调人力资源管理员
外部工作关系集司、子公司相关部门
七、工作特征
时间要求标准工作时间
工作设备计算机、打印机、电话机等办公设备
是否经常需要在高温、高湿度、高噪音、高空等环境下工作,是否工作环境否经常需要接触有害气体或物质等
八、任职资格
最低学历本科
专业管理类/经济类／工程技术类专业
工作经验本科具有3年或硕士具有1年专业工作经验
资格证书经济师/人力资源管理师
知识:熟悉公司制度、劳动人事法律法规、人力资源开发与管理的理论方知识和技能法
技能:熟练使用常用办公软件
岗前培训:人力资源专业培训、劳动法规培训、公司管理制度培训、企业岗位培训要求文化培训等
在岗培训：绩效管理培训、定员定岗培训、职业生涯管理培训等
能力素质参照《序列任职资格汇编》，由人力资源部填写
其它无
九、职业发展通道
可晋升岗位人力资源部填写可轮换岗位人力资源部填写十、修订记录拟定人：日期: 审核人: 日期：审批人: 日期：
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!
保安部工作制度
一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃，按照####年度目标的要求,做好＃###的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持＃＃#＃正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#＃##各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保##＃＃内外安全。

四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。

11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

12、服从领导安排,完成领导交办任务。

５、积极扑救。

火警初起阶段，要全力自救。

防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。

６、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。

看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。

九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。

保安员值班操作及要求
一、交接岗
1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。

2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>
面汇报。

检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物，整齐清洁。

二、执勤
１、7:5０—８:10、１３：50 —１4:１0立岗迎接上班人员；12:00 —
１２:２0 、18:00 —１8：2０立岗送下班人员。

2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。

3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正，注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。

不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。

4、维持门口秩序,使之保持畅通。

5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。

三、巡逻
巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。

１、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。

2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊，并将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。

发现问题及时报告。

3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。

四、防火工作
1、严格门卫制度，严禁无关人员,将易燃易爆物品带入#＃##。

2、发现违反安全觃定的电源和火种，应予以切断和熄灭，应报告#＃##领导采取相关措施。

3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,并报告,提请有关部门整改。

4、发生火灾先拨打 1１9 向消防部队报警，并立即报告＃###领导。

报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。