公司宿舍管理制度大纲

一、总则
1.1 为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司宿舍区所有员工及其家属。

1.3 公司宿舍管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

二、宿舍分配
2.1 宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素综合考虑。

2.2 新员工入职后，由人力资源部安排入住宿舍。

2.3 转正员工、晋升员工、离职员工及其他特殊情况，宿舍分配按公司相关规定执行。

2.4 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。

三、宿舍使用与维护
3.1 员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏宿舍设备。

3.2 员工应保持宿舍整洁，每日打扫宿舍卫生，定期清理垃圾。

3.3 员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行任何违法活动。

3.4 员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

3.5 宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。

3.6 员工离岗或请假期间，应将宿舍钥匙交回宿舍管理员。

四、宿舍卫生与安全
4.1 宿舍管理员负责宿舍的日常卫生与安全检查。

4.2 定期对宿舍进行消毒，保持宿舍空气流通。

4.3 发现安全隐患，及时上报人力资源部，并采取相应措施。

4.4 员工发现宿舍安全隐患，应立即向宿舍管理员报告。

4.5 定期开展消防安全、用电安全等安全知识培训。

五、宿舍费用与押金
5.1 宿舍费用包括水电费、物业管理费等，由员工承担。

5.2 宿舍押金在入住时收取，离职时退还。

5.3 宿舍费用及押金的具体收费标准由公司另行规定。

六、宿舍违纪处理
6.1 员工违反本制度规定，由宿舍管理员进行批评教育，并责令改正。

6.2 违反本制度情节严重者，视情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

6.3 员工对处理结果有异议，可向人力资源部申请复核。

七、附则
7.1 本制度由人力资源部负责解释。

7.2 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

7.3 公司可根据实际情况对本制度进行修订。