小学教师队伍建设管理制度

小学教师队伍建设管理制度
为了规范学校管理，提高教师队伍建设和教育质量，我们根据市局有关文件和本校实际情况制定了以下管理制度：
一、教师实行蹲班制，按市局统一的作息时间安排上下班时间。

每天早晨7:30和下午放学前要签到，值班领导和值日
教师必须提前到位履行职责。

签到由值班领导逐一核实。

二、每周二下午第二节课后进行集体研究，教师必须签到。

三、教师应保持良好的心态，饱满的精神和积极的态度，按时到校和签到，不得代签。

四、教师必须按时到校上班和上课，每迟到或早退10分
钟算旷课一节，两节为半日，四节为一天。

五、早读和写字课期间，科任教师必须按时到班辅导，否则每次算旷课一节。

六、升国旗仪式和课间操全体教职工必须积极参加。

七、因事因病需要请假的教师必须办妥请假手续：注明事由，自找代课教师并由代课教师签名，学校批准后方可离校。

特殊急事无法书面请假，应先用手机或电话报告校长和代课教师，并由代课教师通融，返校后及时补办请假手续。

八、未办理请假手续或未办理续假手续的教师将被视为擅自离岗处理。

九、教师擅自离岗当月累计达到7天，学校要及时上报市教体局。

十、实行评优评先“一票否决”制度。

教师每旷课一节或缺席一次（无办理请假手续），不履行签到手续达十次，当年度不能评优评先。

对于因无故缺席蹲班、集体研究时间等，收费出现问题或其他原因受到通报批评的教师，当年度也不能评优评先。