在职员工仲裁调解协议书

在职员工仲裁调解协议书
甲方：公司名称
地址：XXXXXX
联络人：XX
电话：XXXXXX
乙方：员工姓名
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方同
意按照平等、自愿、公平的原则，通过调解方式解决甲方与乙方之间
发生的劳动争议。

经甲乙双方自愿协商，特制定以下协议：
一、调解协议的背景和目的
1.背景
根据劳动合同签订的约定，甲乙双方存在争议，包括但不限于薪资、工作时间、劳动条件等问题。

为避免纠纷升级，并达成和解，甲乙双
方同意通过仲裁调解方式解决争议。

2.目的
本协议的目的是为了使双方达成一致，通过友好协商和公正调解，
解决当前存在的劳动纠纷，维护双方的劳动权益和合法权益。

二、调解协议的内容
1.调解的方式
采取仲裁调解的方式解决劳动纠纷。

甲方和乙方同意遵循仲裁规则和程序，共同按照相关法律法规参与仲裁调解过程。

2.调解的范围
本协议适用于甲方与乙方之间的一切劳动争议，包括但不限于以下方面：
（1）薪资及福利待遇问题；
（2）工作时间及休假安排；
（3）劳动条件和工作环境；
（4）劳动合同的履行与解除。

3.调解的程序
（1）仲裁申请
任何一方对劳动争议提出仲裁申请后，应向劳动争议仲裁委员会提交申请书，并附上相关证据。

（2）仲裁调解
仲裁委员会将组织调解员进行调解，并协助甲乙双方就争议达成和解意见。

（3）调解结果
甲乙双方通过仲裁调解达成的和解协议具有法律效力。

一旦达成和解，双方同意互不追究和负有履行和保守和解协议的义务。

4.保密性原则
甲乙双方同意在调解过程及和解协议达成后，保守相关信息的机密性，并禁止将调解和解协议的内容泄露给任何第三方。

三、协议的履行
甲乙双方同意按照仲裁调解结果和和解协议的约定履行各自的义务。

如任何一方不履行和解协议的约定，可向劳动争议仲裁委员会申请执行。

四、争议解决条款
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

五、本协议的效力和生效方式
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

经双方签字盖章后生效，并
对双方具有法律约束力。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。