改革开放以来中国共产党分配正义理论的发展与创新

改革开放以来，中国共产党的收入分配制度在整体经济形势的转变下不断完善，经历过先富带后富、按劳分配、经济保障体制的施行下，推动我国经济社会的发展，并令整体经济格局发生动态化变革，以与我国社会主义的发展道路相迎合。

一、中国共产党收入分配理论的实际内容
1.共同富裕体的辩证关系
共同富裕体是指我国先富、共富之间的关系及其代表手段与目标、路径与最终结构。

对于先富的群体来讲，其是共富发展的基础力量与带动力量，只有先让一部分人们富裕起来，才可开拓市场，以此来推动共富的发展。

如一味地强调先富而忽略共富，易造成两级分化，同时也不符合我国社会主体道路的发展核心，不利于稳定社会主体结构。

在改革开放最初阶段，收入分配制度是以所有制为主体，来制定各项行为，但在我国整体国情的影响下，分配制度逐渐向平均主义方向所转变，按劳分配、按需分配的方式也逐渐形成较为完整的体系。

在现代化社会的发展下，传统“大锅饭”思想已无法跟上时代潮流的发展，为确保分配原则的公允性，开始正式执行按劳分配，以保证一部分人先富起来，令其作为共同富裕体的先驱者，以此来推动社会整体经济的发展。

2.工作效率与公允性的辩证关系
对于工作效率、公允性而言，两者是以一种相辅相成的关系而存在，两者作为生产力的外在价值体现，在分配理论中占据重要的位置。

但由于经济发展模式处于动态化，工作效率与公允性之间无法真正地分出主次，当经济发展疲软时，一般以效率为主，当经济发展提升时，此时又回到公允性方面，为此，工作效率与公允性是一种辩证关系。

在经济社会的发展下，工作效率与公允性之间的冲突也逐渐加大，为在两者之间建立一个基准，应从实际内容方面进行解读。

将效率与公允性区分来看，令效率作为经济发展的衡量指标，把公允性作为最终目标，以此来对人民群众的工作行为、生活行为、思想行为等进行约束，进而在保证人们基本利益的前提下，为群众建构良好的经济体系社会，以此来推动社会的发展。

3.生产与劳动的辩证关系
改革开放以来，我国经济实力呈现出直线上升的趋势，
综合经济实力已经处于世界领先位置，但我国目前人口基数较大，令基层劳动人民的收入比例呈现出弱势地位，其GDP 与CPI 未能进行同步增长，此种情况易造成基层人民家庭的幸福感缺失，进而阻缓社会主体脚步的发展。

从生产力与劳动力的角度分析，如分配制度未能涵盖到基层劳动人民体系内，将令劳动者产生付出与回报不成正比的现象发生，在长期条件的影响下，易降低劳动人民的工作热情。

为此，收入分配原则应严格按照按劳分配的机制来运行，将“劳动光荣”的理念进行发扬，对劳动者产生的价值予以肯定，以此来从本质上解决问题。

4.分配理论的保障机制
对于我国当前经济市场来讲，经济保障体制正处于发展过程中，其体系的缺失主要包含管理体制不完善、管理体系覆盖深度不足、基准制定不统一。

为确保经济共同体的大力发展，我国应将宏观措施落实到个人，以实现共同化富裕，而不是表面化的富裕形式。

再分配体制的制定则可为我国现有的经济体系提供保障，例如，养老金政策、低保政策以及各项福利待遇等，其作为人们生活质量的基础保障，在国家硬性基准的执行下，可作用于全体民众，以此来为居民提供经济保障。

二、改革开放以来中国共产党收入分配理论的创新性探究1.所有制模式创新
改革开放初期，我国是以公有制的形式来对经济体制进行规划，“一大二公”、“大锅饭”的思想严重阻缓经济体系的形成，令国民经济的发展停滞不前，此种思想的初衷是以公平原则为主，以消除民众之间的贫富差距，但由于人们思想与行为不一致的原因，令社会主体形式面临着倒退现象。

为此，经过领导层的商议，在国家会议中制定新的收入分配原则，跳脱平均主义的壁垒，充分发挥所有制经济的优势，在市场机制、社会体系的多方面调节下，以实现资源的最优配置。

与此同时，在所有制、公有制的融合发展下，令我国经济市场呈现出多元化的发展趋势，为社会主义发展道路形成新的指引。

在多种所有制的创新下，为我国收入分配理论的发展提供基础保障，并延伸出劳动力与生产力结合的模式，进而实现资本、资金、技术为一体的分配体系，为市场经济带来新的发展模式。

收稿日期：2019-10-22
作者简介：黄雪彬（1993—），女，内蒙古乌兰察布人，本科，主要从事马克思分配正义理论研究。

改革开放以来中国共产党分配正义理论的发展与创新
黄雪彬
（东北电力大学，吉林 四平 132000）
摘 要：本文对中国共产党收入分配理论的重要意义进行论述，对中国共产党收入分配理论的实际内容进行分析，并通过所有制模式创新、市场机制创新、分配形式创新三方面对改革开放以来中国共产党收入分配理论的创新性进行研究。

关键词：改革开放；中国共产党；收入分配理论
中图分类号：D232；F124.7 文献标识码：A 文章编号：2095-9052（2019）12-0004-02
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心，服务毕业生，但规模大小并不统一，工作人员也有限，无法精准具体深入各二级学院和各专业中开展就业指导工作。

绝大部分高校的就业部门主要工作是在于服务性工作，是对校招聘会和用人单位信息做系统的安排和整合，举办以学校为规模的大型招聘会，往往涉及很多二级学院，应届毕业生众多，招聘岗位和数量较少，求不应供，达不到预想的效果，就业指导工作很难开展，仅靠院系专业教师和辅导员来开展就业指导方面的工作。

三、高校辅导员就业指导能力提升的途径
1.提升自身综合素质和专业能力
新时代背景下，辅导员只有不断完善自身的综合素质，并且不断学习不断超越自我，提升专业水平与道德修养，进而增强自身的文化底蕴与人文修养，才能不断满足时代需求。

国家富强导致我国生活质量得到明显的提升，00后的大学生普遍个性都很强，独立性较差，所以，辅导员不仅要学习与辅导员相关的理论知识，还需要补充学习心理学，掌握最新教育理念，以及了解当前形式下学生感兴趣的事物等多方面多维度多角度的知识，进而真正地成为学生的“引路人”，进而提升自身的指导能力。

2.加强培训、建立培训体系机制
从目前的实际情况分析，高校辅导员提高就业指导能力需要很长时间，因此应制定长期有效的计划来培养其就业指导能力。

第一，在上岗前进行相关理论基础知识的学习培训，让辅导员初步了解和掌握就业指导理论知识和方式方法。

第二，在上岗后要定期进行多方位培训，可以举办辅导员就业指导经验交流沙龙等活动，进一步加深就业指导能力的提高，最后，每学期举办一场辅导员就业指导技能大赛，通过比赛，总结自身不足，不断提高辅导员的专业能力，为学生提供更专业、更具体的职业指导。

3.不断探索，提高就业指导的主观能动性
提升高校辅导员的就业指导能力的首要任务加强辅导员对于思想指导在大学生就业指导中的认识，不断完善和引导辅导员正确的就业指导观念，引导其要将就业问题放在育人教育最根本的位置上，择优选出适合自己学生专业和特点的就业岗位，保证保质保量地开展就业指导工作。

要知道，就业指导是高校育人体系中一项十分重要的环节，无论是从人才培养制定方向，还是培养新时代社会主义接班人，都关系着国家未来发展，而工作在就业指导第一线的工作人员就是辅导员，他们是学生工作的“引路人”，所以辅导员对于就业指导教育理念的及时更新就显得尤为重要，不断地积累知识，积极主动提升自身的能力，具有相当深远的意义。

参考文献：
[1]马佳慧，吕婷.高校应届毕业研究生就业精准指导模式探索[J].时代教育，2016（5）.
[2]张瑞.拓宽高校毕业生就业渠道的问题与对策[J].市场周刊（理论研究），2011（11）.
（责任编辑：李凌峰）
在对收入分配理论进行创新时，应将符合我国国情发展的体制进行融合，将客观性、偏离我国发展体系的制度进行舍弃，并将分配制度与所有制的运营体系进行匹配，确保每一项业务的运营模式存在合理性、科学性。

与此同时，为迎合所有制模式的创新，我国应对现行的经济体制、政治体制进行同步更新，以此来逐步完善我国收入分配体系。

2.市场机制创新
从建国初期角度来看，我国当时的生产力水平与其他发达国家具有较大差距，且实行的是单一化公有制，对私营经济的管制力度较为严格，基本以“一刀切”的形式进行禁止。

此种情况对于我国改革初期发展而言是极为不利的，且此种模式催生出平均主义的分配制度，将生产方式局限于单一化模式内。

对于此种形式来讲，党组织经过多方协议，摒弃传统的生产模式，将计划经济转变为市场化经济，并以所有制为基础，令分配制度呈现出多元化发展模式，同时也为收入分配制度铸造坚实基础。

在经济社会的不断发展下，按劳分配模式以公有制、多种所有制作为平台，实现分配制度的跃进性改革，可有效提升社会主体市场的发展效率。

与此同时，在市场经济体制的开放下，私营企业、社会型企业的发展也为经济社会做出较大的贡献，在自由竞争、等价交换的模式下，催生出大量的先富者，进而推动我国经济市场的发展。

在引入市场开放机制下，我国问题的重心则向生产力、劳动力方向转移，为确保劳动动力市场的稳态发展，需以当前市场经济形势来进行宏观调控，以社会主义主体发展方向为引领，对市场经济体系中面临的问题进行解决，以此来提升整体运营效率。

3.分配形式创新
分配形式的创新主要体现在民众化的实际分配形式下，只有让基层群众享受到经济类成果，才可逐步深化“以人文本”的理念，以此来加快我国社会主义体系的建构效率。

自改革开放以来，我国分配形式经历了大锅饭时期、平均主义时期、按劳分配时期，在体制与社会体系的不断磨合下，按劳分配逐渐成为我国现阶段的发展重心。

为此，在稳态型经济体系的发展下，我国应坚守“以人为本”的理念，以人民的切身利益为出发点，以消除贫富两极分化所带来的影响，以此来实现共同富裕，达到党组织收入分配的基本目标。

三、结语
综上所述，文章对中国共产党收入分配理论的重要价值进行论述，从辩证关系以及保障机制对收入分配理论的内容进行阐述，并对收入分配体系的创新性进行研究。

在改革开放以来，通过所有制模式的创新、市场经济体制创新、分配形式创新等，可逐步完善我国现行的经济体制，以此来推动经济共同体的发展。

参考文献：
[1]李松龄.活劳动与物化劳动的辩证关系及其现实意义——基于新时代收入分配原则的理论思考[J].湖南社会科学，2019（3）.
（责任编辑：李凌峰）
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