农业农村公司 接近退休年龄中层干部退出领导岗位管理办法

农业农村公司接近退休年龄中层干部退
出领导岗位管理办法
一、背景
为了适应农业农村公司发展的需要，规范接近退休年龄中层干部退出领导岗位的管理，制定本办法。

二、适用范围
本办法适用于农业农村公司中接近退休年龄的中层干部退出领导岗位的管理。

三、退出条件
中层干部接近退休年龄，需满足以下条件之一方可退出领导岗位：
1. 达到法定退休年龄；
2. 履行工作责任已达到公司制定的养老条件；
3. 经公司考核，表现不符合岗位要求。

四、退出程序
中层干部退出领导岗位，应按照以下程序进行：
1. 提交退出申请，说明退出理由和时间；
2. 公司审查通过后，进行公示；
3. 经过公示无异议后，由上级领导批准退出。

五、退出后的安排
中层干部退出领导岗位后，公司应根据实际情况，合理安排其工作和退休待遇。

六、监督与奖惩
公司将对本办法的执行进行监督，对违规行为进行相应处理。

七、附则
本办法自颁布之日起实施，并适用于农业农村公司全体接近退休年龄的中层干部。

八、不得与法律冲突
本办法的制定和执行过程中，不得违反国家法律法规的规定。

以上为《农业农村公司接近退休年龄中层干部退出领导岗位管理办法》的内容，为了有效管理接近退休年龄的中层干部的领导岗位退出，该办法规定了退出条件、程序以及退出后的安排，同时强调了监督与奖惩的重要性。

办法希望能够确保中层干部退出岗位的公正性和合理性。