场地卫生方面管理制度(2篇)

第1篇
第一章总则
第一条为加强场地卫生管理，保障人民群众身体健康，提高环境卫生水平，根据《中华人民共和国卫生法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本场地实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本场地所有区域，包括公共区域、办公区域、生活区域等。

第三条场地卫生管理工作遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行分片包干、责任到人的制度。

第四条场地卫生管理应做到：环境整洁、卫生达标、设施完好、绿化美观、无安全隐患。

第二章组织机构及职责
第五条成立场地卫生管理领导小组，负责场地卫生管理工作的全面领导和协调。

第六条领导小组组成人员：
（一）组长：由场地负责人担任。

（二）副组长：由场地相关部门负责人担任。

（三）成员：由各相关部门负责人及卫生管理人员组成。

第七条领导小组职责：
（一）制定场地卫生管理制度和卫生标准。

（二）监督、检查场地卫生管理工作。

（三）协调解决场地卫生管理中的重大问题。

（四）组织培训和考核卫生管理人员。

第八条场地卫生管理办公室负责具体实施场地卫生管理工作。

第九条卫生管理办公室职责：
（一）制定卫生管理计划和实施方案。

（二）组织实施场地卫生清扫、消毒、灭虫等工作。

（三）负责卫生设施的维护和管理。

（四）监督、检查卫生人员的工作。

（五）定期向领导小组汇报工作情况。

第三章卫生标准及要求
第十条场地卫生标准：
（一）地面：无污垢、积水、杂物。

（二）墙面：无乱贴乱画、污垢。

（三）绿化带：无杂草、枯枝、落叶。

（四）公共设施：完好无损、整洁。

（五）室内：无异味、无积尘、无杂物。

第十一条场地卫生要求：
（一）每天清扫地面，保持清洁。

（二）每天擦拭公共设施，保持干净。

（三）每天进行消毒、灭虫工作。

（四）定期清理绿化带，保持美观。

（五）定期检查卫生设施，确保完好。

第四章卫生人员及职责
第十二条场地卫生人员：
（一）保洁员：负责地面、绿化带、公共设施的清扫、擦拭。

（二）消毒员：负责消毒、灭虫工作。

（三）绿化员：负责绿化带的维护、修剪。

（四）卫生管理员：负责卫生管理办公室的日常工作。

第十三条卫生人员职责：
（一）保洁员：
1. 每天清扫地面，保持清洁。

2. 每天擦拭公共设施，保持干净。

3. 及时清理地面、绿化带、公共设施上的污垢、杂物。

（二）消毒员：
1. 每天进行消毒、灭虫工作。

2. 定期检查消毒设备，确保消毒效果。

3. 及时报告消毒工作中的问题。

（三）绿化员：
1. 定期修剪绿化带，保持美观。

2. 及时清理绿化带内的杂草、枯枝、落叶。

3. 保持绿化带的整洁。

（四）卫生管理员：
1. 制定卫生管理计划和实施方案。

2. 组织实施场地卫生清扫、消毒、灭虫等工作。

3. 监督、检查卫生人员的工作。

4. 定期向领导小组汇报工作情况。

第五章卫生检查及考核
第十四条场地卫生检查：
（一）每日检查：由卫生管理员组织，对场地卫生进行全面检查。

（二）每周检查：由领导小组组织，对场地卫生进行抽查。

（三）每月检查：由上级主管部门组织，对场地卫生进行全面检查。

第十五条卫生考核：
（一）每月对卫生人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、卫生知识等。

（二）考核结果与工资、奖金挂钩。

（三）对考核不合格的卫生人员，进行培训或调整工作岗位。

第六章奖励与处罚
第十六条奖励：
（一）对在卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

（二）对积极参与卫生管理工作的志愿者，给予适当的奖励。

第十七条处罚：
（一）对违反卫生管理制度的行为，给予批评教育。

（二）对造成卫生事故的责任人，依法予以处罚。

第七章附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度由场地卫生管理领导小组负责解释。

第二十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

结束语
本场地卫生管理制度旨在规范场地卫生管理，提高环境卫生水平，保障人民群众身体健康。

全体员工应积极参与，共同维护场地卫生环境，共创美好家园。

第2篇
第一章总则
第一条为确保场地环境卫生整洁，营造良好的工作、学习和生活环境，提高公共
卫生水平，根据国家有关法律法规，结合本场地实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本场地所有区域，包括办公区、生活区、生产区、公共区域等。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖惩分明”的原则。

第二章组织机构与职责
第四条成立场地卫生管理小组，负责场地卫生管理的组织、协调和监督工作。

第五条场地卫生管理小组组成人员及其职责如下：
1. 组长：负责全面领导场地卫生管理工作，协调各部门之间的工作关系。

2. 副组长：协助组长工作，负责日常卫生管理工作的落实。

3. 成员：负责具体区域的卫生监督和日常卫生工作的执行。

第三章卫生管理内容
第六条场地卫生管理主要包括以下内容：
1. 环境卫生：保持场地内各区域的地面、墙壁、门窗等设施清洁，无污垢、蜘蛛网、灰尘等。

2. 垃圾管理：设置分类垃圾桶，实行垃圾分类投放，定期清理垃圾，保持场地环境整洁。

3. 卫生设施：定期检查和维护卫生间、洗手间等卫生设施，确保其正常运行。

4. 绿化养护：对场地内的绿化植物进行定期浇水、修剪、施肥等养护工作，保持绿化带整洁美观。

5. 病媒生物防治：定期进行病媒生物的防治工作，如蚊虫、老鼠等，防止疾病传播。

第四章卫生管理制度
第七条人员卫生管理：
1. 所有人员应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

2. 员工应定期参加健康体检，发现身体不适应及时就医。

3. 员工应接受卫生知识培训，提高卫生意识。

第八条区域卫生管理：
1. 办公区：保持办公桌、椅子、文件柜等办公设施整洁，定期擦拭消毒。

2. 生活区：保持宿舍、食堂等生活区域的清洁卫生，定期清理垃圾，保持通风。

3. 生产区：保持生产设备、生产线整洁，定期进行清洁和维护。

4. 公共区域：保持走廊、楼梯、电梯等公共区域的清洁，定期进行消毒。

第九条垃圾管理：
1. 设置分类垃圾桶，明确垃圾分类标准。

2. 员工应按照垃圾分类标准投放垃圾，不得随意丢弃。

3. 定期清理垃圾，保持场地环境整洁。

第十条卫生设施管理：
1. 定期检查和维护卫生间、洗手间等卫生设施，确保其正常运行。

2. 保持卫生设施干净、整洁，无异味。

第十一条绿化养护：
1. 定期对绿化植物进行浇水、修剪、施肥等养护工作。

2. 保持绿化带整洁美观，无杂草、枯枝。

第十二条病媒生物防治：
1. 定期进行病媒生物的防治工作，如蚊虫、老鼠等。

2. 发现病媒生物滋生现象，及时采取措施进行防治。

第五章奖惩措施
第十三条对认真执行本制度，在卫生管理工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度，造成场地卫生环境恶化的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

第六章附则
第十五条本制度由场地卫生管理小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

以下为详细的管理细则，以供参考：
1. 地面清洁：
- 每日早晨进行地面清扫，清理地面垃圾和污物。

- 定期对地面进行拖洗，保持地面干净无尘。

- 遇到特殊天气（如雨雪）时，及时清理地面积水。

2. 墙壁清洁：
- 定期擦拭墙壁，去除污渍和灰尘。

- 发现墙壁破损或污损，及时进行修补或清洁。

3. 门窗清洁：
- 定期擦拭门窗，保持其清洁透明。

- 定期检查门窗密封性，确保其正常使用。

4. 公共设施清洁：
- 定期清洁公共设施，如座椅、桌椅、公告栏等。

- 保持公共设施表面干净，无污渍和划痕。

二、垃圾管理
1. 分类投放：
- 设置分类垃圾桶，明确垃圾分类标准。

- 员工应按照垃圾分类标准投放垃圾，不得随意丢弃。

2. 垃圾清理：
- 定时清理垃圾，保持场地环境整洁。

- 清理过程中，注意安全，防止垃圾飞扬。

3. 垃圾处理：
- 垃圾处理应遵守当地环保规定，确保垃圾得到妥善处理。

1. 卫生间清洁：
- 定期清洁卫生间，包括马桶、洗手池、地面等。

- 保持卫生间通风良好，无异味。

2. 洗手间维护：
- 定期检查洗手间设施，如水龙头、洗手池等，确保其正常运行。

- 发现设施损坏，及时报修。

四、绿化养护
1. 植物浇水：
- 根据季节和天气情况，定期对绿化植物进行浇水。

- 确保植物生长所需的水分。

2. 植物修剪：
- 定期修剪绿化植物，保持其整齐美观。

- 及时清除枯枝败叶，防止病虫害的发生。

3. 施肥养护：
- 根据植物生长需求，定期施肥。

- 注意施肥方法，避免肥料浪费。

五、病媒生物防治
1. 定期检查：
- 定期检查场地内病媒生物滋生情况，如蚊虫、老鼠等。

- 发现病媒生物滋生，及时采取措施进行防治。

2. 防治措施：
- 采用物理、化学等方法进行病媒生物防治。

- 加强宣传教育，提高员工对病媒生物防治的认识。

六、员工卫生教育
1. 定期培训：
- 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

- 培训内容包括个人卫生、环境卫生、垃圾分类等。

2. 宣传普及：
- 通过宣传栏、会议等形式，普及卫生知识，提高员工的卫生素养。

七、监督与检查
1. 定期检查：
- 定期对场地卫生进行监督检查，发现问题及时整改。

- 检查内容包括环境卫生、垃圾管理、卫生设施、绿化养护、病媒生物防治等。

2. 整改落实：
- 对检查中发现的问题，要求相关部门和责任人及时整改。

- 对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

八、奖惩措施
1. 奖励：
- 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

- 奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金等。

2. 惩罚：
- 对违反卫生管理规定的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重给予经济
处罚。

- 惩罚形式包括通报批评、罚款等。

通过以上制度，我们期望能够建立起一个清洁、卫生、舒适的场地环境，为员工提供良好的工作、学习和生活环境，同时提升场地形象，促进场地可持续发展。